心がけているシゴト原則

弊社ではAIR WAYというバリューブックを作っています。企業活動のよりどころとなる価値観・行動規範を簡潔に表したものです。業績を伸ばす会社は、社員の心に理念や価値観を共有できています。毎年、ど... もっと見る

私の行動原理というのはシンプルな２つの違和感が発端となっている。一つ目は「他人のことを安全なところから誹謗中傷するだけで自分は何もしない人に対する違和感」二つ目は「仕事が出来なくても、人を思いや... もっと見る

「エンジニアだから技術力の話をしないといけない」「エンジニアだからこうあるべきだ」「自分の方が年上だからしっかりしないと示しがつかない」エンジニアに限らず、職種・性別・年齢の影響で自身という存在... もっと見る

自動テストは書いてあることしかテストしない現在、株式会社STORYで、MagicPodを使って自動テストをしています。テスト自動化研究会 - テスト自動化の8原則 (google.com)に、書... もっと見る

こんにちは！はじめまして、一般社団法人TREE採用担当の堅木です。自己紹介も兼ねて、私のこれまでのこと、入社の経緯とこれからのことを語ります。よかったらご覧ください。-- TREEに入るまでのキ... もっと見る

私は、とにかく好奇心が旺盛で、どんな仕事にもできる出来ない含め「とりあえず、やってみてから考える」ことが多い。なので、思いのほかハマって成果を出せたこともあれば、やってみたけど動けなくなって失敗... もっと見る

こんにちは！株式会社クエストページの山本です！前回の記事では会社の価値観のうち＜メンバーの多様性＞をテーマに取り上げました。弊社には、まるでサッカーチームのように、多才なメンバーが在籍しており、... もっと見る

当社は社長を筆頭に、ゴリゴリのエンジニアが揃っています。いや、ゴリゴリのエンジニアしかおりません。私だけが特殊で異色のキャラです。ご承知おき下さい。中小企業はだいたい社長のアイデンディがどれだけ... もっと見る

こんにちは、株式会社ジルベルトの平尾です。ジルベルトは、神戸市の福祉ベンチャー。障がい者の就労支援事業をメインとして活動しています。私たちの今年度の目標は「ワクワク」です。他者に貢献することでワ... もっと見る

こんにちは、神戸市の「株式会社ジルベルト」でスタッフとして働いている平尾です。ジルベルトは、障がい者の就労支援をメイン事業としている会社。障がい者も健常者も一丸となって働いています。そして「障害... もっと見る

採用担当の棚橋です。暑かったり寒かったりと大変な時期ですが、転職や就職活動はいかがお過ごしでしょうか。いつのまにかこのストーリーも20を超えていました。もちろん、棚橋が作成していないものや、同僚... もっと見る

こんにちは、広報の長谷川です。この度は、タイムリーな話題に触れている、代表のつぶやきをお届けします。自分ゴト化して考えてただ地球の裏側で起きていること自分には関係ないで片付けたくない…けど、何が... もっと見る

■ 社会人デビュー日の記憶2006年4月1日。私の社会人デビュー日。たしか入社してから3〜4日くらい会議室に缶詰めで、同期と一緒に様々な説明を聞きまくった。契約関連の説明＆サイン、社会人マナーの... もっと見る

こんにちはアイデアプラス広報の長谷川です。アイデアプラスの日報アイデアプラスでは、各自がその日にあった出来事を日報という形で社内向けに公表して、シェアしています。基本的には①　業務進捗、予定、共... もっと見る

座右の銘は『Respect for Eachother:お互い尊敬し合う』です。意味するものは『決して否定しないこと』です。その結果、他責型は自ずと自責型に変身します。よく『気遣い』という言葉が... もっと見る