対話

メンバー×代表佐々木がざっくばらんに語る対話の場真面目に語るもよし、ユーモア・笑いもよし、モヤモヤ葛藤もよし。思っていること感じていることをそのままこの場で語ろう。移動中や隙間時間に、誰でもいつ... もっと見る

中高生の頃からだっぴに関わり、現在は高校生・大学生・社会人とそれぞれに立場が変わった若者3人が鼎談！それぞれに過去を振り返りながら、「若者と大人がつながる」について深めます。登場する若者たちゆう... もっと見る

12月16日(土)に無料オンラインセミナー「SOZOW FORUM 〜家庭で語ろう 子どもの今と未来〜 」を開催します！登壇するのは、これまで不登校・発達特性などの悩みを抱える家庭など、2,00... もっと見る

多くのブランドの想い、関わる人の想いがあふれる未来をつくるために、私たちに何ができるのか？私たちが描く共創とはどんなものだろう？2023年5月12日、FICC KICKOFF2023が開催されま... もっと見る

こんにちは、EDUCOM広報担当です。本記事では、対話について対話する社内企画「ダイアログミーティング」のイベントレポートをお届けします✨社員発案のボトムアップ企画である本ミーティング。初の試み... もっと見る

東明館中学校・高等学校では2022年度から、中高生徒会や生徒有志を中心とした「ルールメイキングプロジェクト」を発足させました。「ルールメイキング」とは、これまでの校則やルールに対して、生徒が主体... もっと見る

2022年4月に株式会社medibaの代表取締役社長に就任した新居。就任早々、ひとつのプロジェクトをスタートさせました。それは「medibaの全社員と1on1をする」というもの。東京オフィスに属... もっと見る

ウォンテッドリー株式会社では、ご利用いただいている企業様向けに組織や人事、採用に関するお役立ち情報を発信するセミナーを定期開催しています。今回は一方的に話を聞くようなセミナー形式とはテイストを変... もっと見る

よい対話ってなんだろう？この一年、私が向き合い続けた問いです。FICCには「クロスシンク」と呼ばれる対話文化があり、それぞれの視点を持ち寄ることで、誰かの発言に気付かされたり新しいアイデアを発見... もっと見る

バックテックでは、創業からメンバー同士のコミュニケーションを大切にしてきました。近年、特に力を入れているのが、チームごとに行っている1on1。当社の1on1の目的は2つあります。① 会社の持続的... もっと見る

エコミットは、半期に一度「合宿」をする文化があります。それは、対話を重視するエコミットカルチャーの象徴だと思います。※感染対策を万全にし全員検査を行って集合しています冒頭、アイスブレイク（対話の... もっと見る

こんにちは！本日は、株式会社コトバデザインの取り組んでいる事業についてお話ししたいと思います。私たちは、『ヒトに寄りそう、対話インタフェースの創造と解放』をビジョンに掲げ、誰でも対話インタフェー... もっと見る

こんにちは！昨年11月に入社しました、manaby八王子駅前事業所の松井と申します！さて、先日行われた東北エリアでの開催に引き続き、7月22日、関東エリアの社員をオンラインで繋いで「ダイアローグ... もっと見る

こんにちは。今年の4月に入社しました、manaby仙台駅前事業所の千葉です！6月15日、東北エリアの社員を対象に「ダイアローグ研究会」が行われました。manabyでは、支援だけでなくスタッフ間の... もっと見る

5年目を迎えた今、2年越しの社長インタビュー2018年4月新卒入社の、佐々木です。2016年6月創業したmanabyは、今年6月より5年目に突入しました！遡ること約2年前、内定者だった私は社長イ... もっと見る