事業内容・仕事内容 4ヶ月前 フォロー 大戸 勇輝 神馬建設のキャリアアップ制度とキャリアパスについて解説します! みなさんこんにちは、神馬建設です!今回は、ウチ(神馬建設)のキャリアアップ制度とキャリアパスについての記事をお届けいたします!職員、大工のキャリアップ制度・人事評価制度が社員成長の原動力にまずウ... もっと見る
成長環境 約1年前 フォロー VISIONARY JAPAN 採用広報 スキルアップ/キャリア支援に注力!制度や取り組みをご紹介【VISIONARY BLOG #05】 📌はじめにVISIONARY JAPANには、「皆それぞれ一度きりの人生だからこそ、仕事だけでなく、大切なものを大切にする誇りある人生にしてほしい。」という思いがあります。大切なものには、仕事の... もっと見る
PEOPLE 約1年前 フォロー Wada Keina 他1人 【社員インタビュー】”女性のロールモデルになりたい!”まだ見ぬ未来を創る新卒社員 #自己紹介ヒュープロの管理部門事業部でRA(リクルーティングアドバイザー/法人営業)を担当している、大津です!2022年4月に新卒としてヒュープロへ入社しました。#ヒュープロに入社した理由ヒュー... もっと見る
株式会社インフィライズ 2年弱前 フォロー 高津 啓一 【INFIRAIZ社員インタビュー】ライフプランを意識して転職へ状況に合わせてアサイン先を変えていきたい 過去・現... ~ Members Introduction ~一人ひとりのキャリアへの考え方・築き方、入社理由、未来への展望を話してもらうコンテンツです。インフィライズのメンバーって、どんなメンバーがいますか... もっと見る
ProFuture株式会社 4年以上前 フォロー 常念 彩 他23人 働き方改革時代におけるライフプランとは ProFuture管理部の藤崎です。私は、前職から経営企画部、財務経理部、総務人事部等の主に管理部門の業務に従事し、職歴40年がすぐそこに見えているものです。ProFutureが進めている自律自... もっと見る
株式会社エージェント's Blog 6年弱前 フォロー 秋山 夏穂 女性の働き方を考える「Lean In Agent」 開催(第3回) エージェントの秋山です。第1回、第2回とお伝えしてきた「Lean In Agent」。「女性の働き方について考える」というテーマでは、いよいよ最終回です!第1回~第2回までのアジェンダはこんな感... もっと見る
株式会社ガイアックス 約6年前 フォロー Misato Ohkawa 他2人 働き方に悩み、公務員になるつもりだった20代後半(同期対談・後編) 「アディッシュ株式会社」で取締役を務める杉之原とガイアックスより分社独立した「EDGE株式会社」で代表取締役社長を務める佐原。同期として切磋琢磨する2人が、ガイアックスとの出会いから30歳を迎え... もっと見る
株式会社Konnect 6年以上前 フォロー Aska Minami 台風ニモ負ケズ…8月9日にイベントを開催します! 8月1日付でCOO(雇われ)から取締役にクラスチェンジした南です。…という話をしても大抵は「へー(何が違うのかよくわからないからどうリアクションしたものか)あ、そんなことより…」と、流されてしま... もっと見る
FREE PEACE'S CULTURE 6年以上前 フォロー Keisuke Kon 『20代で知っておきたいお金のルール』講座を実施しました!FP事務所の代表によるプレゼン! こんにちは、FREE PEACE採用担当です!2018年5月22日に「お金のルール」講座を開催しました。若手社会人を中心にお集まり頂き、アンケートの満足度も全員が「満足」との評価で、非常に良い会... もっと見る