入社1年目の彼に、5分だけインタビューしてみました④

【Kouhei 成長日誌 ＃02　2022-11-2（入社4週間目）】

今回は、「クレド作成会議（※）」についての感想を聞くことにしました。

（※）Dreamlyのクレドを更新すべく、3日間に渡って全メンバーでDreamlyのバリューについて話し合う機会が設けられました。

というのも、会社のクレドを作成する現場に立ち会うことができるなんて、そんな貴重な機会、なかなか無いよね。kouheiにとっても初体験だったようです。

まず、１日目は、ウォーミングアップ的な要素も兼ねて、他己紹介をグループで行い、kouhei的には、それは自己紹介よりも難しかったし、緊張した様です。その理由を尋ねてみると、その答えは凄くkouheiの人間性を表していました。

「自分が相手に対して感じた微妙なニュアンスを、言葉に表現するって難しいじゃないですか」

入社して間もないけれど、相手に対して表面的だけじゃなく、内面的にも観察していて、理解しようとしているんだな、っと思いました。

仕事でメンバーと色々ディスカッションする上で、凄く大事な事だなと、学ばされました。

そして、バリューの一つとして（むしろ核として）挙った、「心理的安全性」について。私自身、初見では、このワードがバリューとしてピッタリこなかったのですが、kouhei的には、最初から、自分の性格と繋がる部分があったようです。

「一緒にいる相手に安心して欲しい」それが、彼の性格の根底にあるということで、いつも素敵な笑顔なのも納得できます。

笑顔といえば、今日は、ランチ前に、プロフィール写真を撮影しに出かけたのですが、気候と景色のお陰もあって、とびっきりのスマイルショットが撮れ、一瞬カメラマンに転向しようかな、と思ったほど！

でもこれは、私の腕前ではなく、彼の実力だったようです。

来週は、Dreamlyのバリュー「ワーク・ライフ・バランス」について、質問してみようと思います。

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