株式会社MiraArc(ミラアーク) 6ヶ月前 フォロー 採用 担当 『それぞれが個性を活かし、会社の未来を創る存在に。』創業メンバーが語る第二創業期を迎えたMira Arcが目指す組... こんにちは!株式会社Mira Arcの採用担当です。本日は、EC運用担当の阿久津さんにインタビューをしてまいりました。阿久津さんがMira Arcに参画するまでの人生現在の業務内容今後のMira... もっと見る
株式会社ブリッジ 7ヶ月前 フォロー 橋本 敬 どこに向かってキャリアをつくる? キャリアのアップデートを考えた時には、大きく3つの考え方があるんじゃないかなと思っています。すでにできあがっている会社やチームに入る未完成な会社やチームに入ってコアメンバーとして一緒に作っていく... もっと見る
member's interview 約2年前 フォロー 上村 真菜 他1人 起業した会社を手放し、本当のミッションにたどり着くまでの想い【社員interview #3】<前編> 越前谷 匡史(えちぜんや まさふみ)/ 取締役大学卒業後リクルートに入社。新卒採用経験5年、人材紹介業を10年以上経験。採用における戦略・戦術・戦闘の各フェーズではアトラクトフェーズである戦闘を... もっと見る
Oplus株式会社 2年以上前 フォロー 杉原 和樹 会社的価値よりも社会的価値を。「誰が」ではなく「何が」正しいか 1. どんな会社にしていきたいか会社のビジョンが求めるに「答える」なんですが、常に本質に向き合っていくような会社を目指していきたいと思っています。「売上を上げる」ことは目的ではなく、社会課題を解... もっと見る
株式会社カタグルマ 3年弱前 フォロー 川 純平 日本初の保育業界特化型HRSaaSを展開するカタグルマが危惧する「保育士不足」問題と解決策 少し前に「保育園落ちた日本死ね」と題したブログが大きな注目を集めたニュースが記憶にある人は多いでしょう。「待機児童」問題が大きく取り上げられ、国を挙げて保育施設の充足が進められました。しかし、施... もっと見る