社会保険労務士法人アドバンス 約1ヶ月前 フォロー 今井 友美 全体朝礼を通してみえた柔軟性のある働き方のヒント アドバンスでおこなわれる月一のオンライン全体朝礼の様子をレポートします。アドバンスは5つの法人・団体からなるグループ会社(そのうちスタッフがいるのは4つ)です。全体朝礼では4つの法人・団体のスタ... もっと見る
パレットクラウド株式会社 約1年前 フォロー Mayumi Kumai コアタイムを撤廃しました 柔軟で効率的な働き方を支援し、成果の最大化を図る目的でコアタイムを撤廃しました!今年の初めに実施した従業員サーベイで「コアタイムいらないのでは?」という意見があがり、春から検討を重ねてきましたが... もっと見る
サイオステクノロジー株式会社 2年以上前 フォロー Akemi Mita 家族を失って再認識した、コアタイム無し・フルリモートワーク体制の有難み 皆さん、こんにちは!サイオステクノロジーの三田(プロフェッショナルサービスチーム:PR担当)です。私ごとですが、ここ最近、悲しい出来事が続きました。3月には愛犬、4月に最愛の母を亡くしました。短... もっと見る
JX通信社 約3年前 フォロー 中井 麻理乃 スーパーフレックスタイム制度、実際どう?現場の声を聞いてみた こんにちは!採用広報インターンの中井です。蒸し暑い日が続いていますがいかがお過ごしでしょうか。さて今回のテーマは「フレックスタイム制度」です。JX通信社では2019年10月からコアタイムの無い「... もっと見る
株式会社アウローラ 約6年前 フォロー 高橋 瞳 「自分らしさの最大化」のために、取り入れたコアタイムなしの【RASHISAシフト】で働き方の幅が広がる 2017年のMission(理念)策定に伴い、Policy(組織のカタチ)、Action(行動指針)も新たに追加された株式会社アウローラ。その中の「Policy」で掲げている『自分らしさの最大化... もっと見る