オンボーディング

こんにちは！組織開発部の久保田です。この記事では、営業職が入社した後のオンボーディングの仕組みについて、具体的な流れや実際のコンテンツを元にご紹介します。また、営業推進部門で仕組みを作っている担... もっと見る

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【教育体制紹介】企画営業としての第一歩 ～新人×教育担当インタビュー〜」と題しまして、IT人材教育事業で企画営業として活躍する新人と教育担当に... もっと見る

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【教育事例紹介】教育プロダクトを開発する少数精鋭チームのエンジニア成長プロセス」と題しまして、当社のIT人材教育事業部（e&TS Div.）に... もっと見る

（左から）張さん、神林さんビズメイツでは2020年から新卒採用に取り組み、組織体制を強化してきました。2024年には今後の成長を牽引する新卒社員7名が入社しています。今回は2024年に新卒入社し... もっと見る

こんにちは！WEBデザイナーの「のん」です。24年1月に中途採用で入社し早5ヶ月が経過しました！（早い…）今回は「入社直後はどんな事をやるのか？」「実際に業務してみての感想」を皆さんにお伝えでき... もっと見る

みなさま、こんにちは。新卒社員の入社から4か月があっという間に経ちました・・！弊社では、新卒社員が働きやすい環境の構築、会社に素早く馴染み活躍できるようオンボーディングを重視しています。今回6月... もっと見る

DearOneのグロースマーケティング事業は急速に成長しており、社員数も大幅に拡大しています。こうした環境の中で、新入社員の入社直後の育成をサポートするために、オンボーディングクエストをはじめと... もっと見る

2023年に東証グロース市場への上場を果たし、さらなる成長フェーズに入ったビズメイツでは、新卒採用を積極的に行っています。2024年4月には、7名の新卒社員を新たな仲間として迎え入れました。今回... もっと見る

TAMのHR（採用担当、キャリア支援）の茶園です！2024年5/17(金)、PGSTワークショップをTAM東京オフィスで行いました。PGST ワークショップとは？まず「PGST」とは…プロジェク... もっと見る

こんにちは、人事部の坂本です。アポロでは年度末（当社は6月が決算期）が近づいてきまして、相変わらずバタバタな毎日ですが、、少し前から、人事部では心温まる新たな取り組みが始まりました。それは、新し... もっと見る

はじめにこんにちは！Dev BranchのVP of Technologyの安間です。Windowsユーザであった筆者が、Macユーザーになるためのセットアップをやった時の話です。便利なアプリケ... もっと見る

こんにちは！SAIマーケティング人事担当の吉田です。年越しから、気付けばもう4月。気温も暖かくなりはじめ、散りゆく花粉に苦しむ今日この頃。多くの企業が新年度を迎えます。SAIマーケティングでは未... もっと見る

こんにちは。採用担当の藤井です！クラスでは新しく入社された方を対象にオンボーディングを実施しています。そもそもオンボーディングとはなにかというと、「新しく会社・組織に加わった人材にいち早く職場に... もっと見る

こんにちは、広報担当の新崎です。成長を続けるちゅらデータでは、毎年多くの仲間が入社しているということもあり、オンボーディングに力を入れてます。オンボーディングとは、ざっくり言うと、入社された方が... もっと見る

ウェブライフの外山（とやま）です！今回は入社して半年経過した私がこれまで経験した様々な瞬間をシェアしたいと思います！初めてフルリモートワークに挑戦したことや、プロフェッショナルな仲間たちとの日々... もっと見る