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Wantedly Corporate Team Blog

最新の投稿

ペーパーレスはあくまで手段。効率性と敏捷性を追求するコーポレートチームの仕組みづくりと働き方

こんにちは！ウォンテッドリー コーポレート担当執行役員の兼平です。（プロフィールはこちら ） 今回は、知人や友人、採用でお会いした方からよく聞かれるコーポレートチームの働き方について、過去の情報発信を交えながらまとめてみたいと思います。COVID-19の脅威が続く中、どういった工夫をしているか知っていただければと...

兼平 敏嗣
兼平 敏嗣
執行役員 コーポレート担当
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「バーチャルスニーカーが100万円」 経理・法務視点でNFTの現在地を考えてみた

こんにちは！ウォンテッドリー コーポレート担当執行役員の兼平（プロフィールはこちら ）です。 今回は、最近話題のNFTとスニーカーについて見ていきたいと思います。 現在、ウォンテッドリーでは従業員エンゲージメント領域に力を入れており、Engagement Suiteの正式版を先日ローンチしたばかりです。一方で、新...

兼平 敏嗣
兼平 敏嗣
執行役員 コーポレート担当
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コーポレートチームの新規事業への関わり方

こんにちは！ウォンテッドリー コーポレート担当執行役員の兼平（プロフィールはこちら ）です。 今回は先日正式版をローンチしたEngagement Suiteについてコーポレートとしてどのように関わって来たか、大変だった部分やその面白さについてまとめてみたいと思います。法務・PR・経理財務・HRメンバーへのインタビ...

兼平 敏嗣
兼平 敏嗣
執行役員 コーポレート担当
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Airbnbの好決算に見るCOVID-19後の行方

こんにちは！ウォンテッドリー コーポレート担当執行役員の兼平（プロフィールはこちら ）です。 今回は、8月12日に発表されたAirbnb（ABNB）のQ2決算の内容を見ながら、旅行というわかりやすい切り口からCOVID-19の影響、今後の日本の動向を考えてみたいと思います。言わずもがな、日本においては足元の感染拡...

兼平 敏嗣
兼平 敏嗣
執行役員 コーポレート担当
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テスラ vs フェラーリ　決算資料簡単比較

こんにちは！ウォンテッドリー コーポレート担当執行役員の兼平（プロフィールはこちら ）です。 今回は、CO2排出権取引無しで黒字化を果たしたテスラと株価の推移が好調なフェラーリを見ていきたいと思います。GT40が発売されるという話もあるし、フォードじゃないの？という声が聞こえてきそうですが、ここは個人的興味を優先...

兼平 敏嗣
兼平 敏嗣
執行役員 コーポレート担当
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東南アジアのテック企業のインパクト

こんにちは！ウォンテッドリー コーポレート担当執行役員の兼平（プロフィールはこちら ）です。 今回は、ウォンテッドリーが進出しているシンガポールを含む東南アジアのテック企業の動向について見ていきたいと思います。テック企業では何かと米国が注目されますが東南アジアも熱いですね！ ゴジェックとトコペディアの経営統合 2...

兼平 敏嗣
兼平 敏嗣
執行役員 コーポレート担当
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KAMに学ぶ上場企業の課題と経理の実務

こんにちは！ウォンテッドリー コーポレート担当執行役員の兼平（プロフィールはこちら ）です。 今回は、2021年3月31日以後に終了する会計年度から監査報告書への記載が求められているKAM（Key Audit Matters）について見ていきたいと思います。ウォンテッドリーは8月決算で早期適用も行っていないため、...

兼平 敏嗣
兼平 敏嗣
執行役員 コーポレート担当
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経理のキャリアを考えている方に知ってほしいウォンテッドリーの経理財務チームの今

こんにちは！ウォンテッドリー コーポレート担当執行役員の兼平（プロフィールはこちら ）です。 製造業、金融業という伝統的な産業からスタートアップに飛び込み早2年半が経過しました。今ではコーポレート全般に携わっていますが、入社当初から携わっていて一番経験の長い経理財務チームについて、どんなところか、何をしているかを...

兼平 敏嗣
兼平 敏嗣
執行役員 コーポレート担当
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GitHubで始める社内規程管理

こんにちは、コーポレートチームの植田です。 主に法務やISMS関連の業務を行っています。 今回は、GitHubを使った社内規程の管理について紹介をしたいと思います。 Wantedlyでは、2019年に情報セキュリティ認証規格のISMS（ISO27001）を取得して以降、ISMS関連規程の管理をGitHubで行って...

植田 貴之
植田 貴之
Corporate Legal
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経理と監査のアプローチの違いから考える監査の最適化に向けた取組

こんにちは。コーポレートの仁位（@niieee23 ）です。 働き始めて7年が経ちますが、今までキャリアの前半は監査法人で会計監査、後半は事業会社（未上場会社で1年、上場会社で2年半）で経理として働いてきました。 上場会社は会計監査を受けることが必須なので、上場会社の経理として働く上では監査法人での監査経験がすご...

仁位 元信
仁位 元信
Corporate / HR
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事例公開：グレーゾーン解消制度を使ったルールメイキング

皆様こんにちは！コーポレート・リーガルチームの植田です。 先日、当社にて職業安定法に関してグレーゾーン解消制度 の申請を行い、規制所管官庁である厚労省から「Wantedlyが開発する推薦技術を用いた募集のパーソナライズ機能の実装が「職業紹介」に該当しない」との回答を得ました。 近年グレーゾーン解消制度を用いて法的...

植田 貴之
植田 貴之
Corporate Legal
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How Wantedly is Approaching a new Style of Work

This Story is based on an article originally written in Japanese by Satsuki Soejima from Wantedly's Customer Relations team. See her post here: An entire y...

Amy Burke
Amy Burke
HR/Corporate
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海外拠点を国内からサポート。海外の管理体制について説明してみる

こんにちは！コーポレートの仁位（@niieee23 ）です。 ウォンテッドリーでは現在日本以外に、シンガポール/香港でもサービスを展開しています。 海外拠点に関する管理体制については、先日紹介した兼平の最新の経営管理のフロー や海外のツール紹介 でも少し触れさせて頂きました。 ただ、海外拠点は経営管理のみならず...

仁位 元信
仁位 元信
Corporate / HR
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ルールは作って終わり？制度設計で必要なコト

こんにちは！コーポレートの仁位（@niieee23 ）です。 ウォンテッドリーは上場して３年が経ち、内部統制の観点からも社内でのルール整備が進んできました。 前職は監査法人で会社の外から会社を見る立場だったのですが、会社の中から見ると、単に「あるべき」ルールではなく「組織に合った」ルールを作ることの大切さをとても...

仁位 元信
仁位 元信
Corporate / HR
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2020年のWantedlyの経営管理のシステム＆フローを図解してみた。

こんにちは！Wantedly コーポレート担当執行役員の兼平（@kaneto_t ）です。 2018年の記事 でWantedlyの経営管理システムやフローがどうなっているかを説明しました。それから2年。どのように進化してきたのかをお伝えしたいと思います。 経理財務 まずは、経理財務を中心としたシステムとフローのア...

兼平 敏嗣
兼平 敏嗣
執行役員 コーポレート担当
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Wantedlyコーポレートチームによるブログです。主に経営企画関係の内容をお届けします。
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