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"企業を芯から元気にする"プロ集団、リヴァンプとは?

2023年の投稿

“ITスキルだけではダメだ”と気づき、総合的なスキル習得のためリヴァンプへ。経営者目線で取り組め、“本当に何でもできる”リヴァンプの業務の魅力とは?

こんにちは!リヴァンプ広報です。 中途採用ホームページに掲載しているインタビューを再編集し、ダイジェスト版をWantedlyでもお届けします! <プロフィール> 役職:経営支援チーム シニア・アソシエイト 2020年新卒でITベンチャー企業に入社後、受託開発案件のPMや自社AIモデルの開発に従事。 2021年にリ...

総合商社時代に培ったスキルを武器に、クライアント一人一人との対話を徹底。アパレル企業の経営再生におけるクライアントファーストとは?

こんにちは!リヴァンプ広報です。 中途採用ホームページに掲載しているインタビューを再編集し、ダイジェスト版をWantedlyでもお届けします! <プロフィール> 役職:経営支援チーム シニア・マネージャー 2013年、伊藤忠商事株式会社入社。繊維OEM部門にて輸出入や三国貿易、SC向けOEM生産に従事。2018年...

業務改革とITを掛け合わせ、市場に対して本質的な価値を提供できる人材を目指す。

こんにちは!リヴァンプ広報です。 中途採用ホームページに掲載しているインタビューを再編集し、ダイジェスト版をWantedlyでもお届けします! <プロフィール> 役職:BPRコンサルティングチーム シニア・アソシエイト 2018年システムコンサルティング会社に新卒入社後、大手電気機器メーカー、製薬会社へのアプリ導...

若いうちから経営者と直接対峙する環境で成長し続ける。コンサル経験者が語るリヴァンプらしさとは?

こんにちは!リヴァンプ広報です。 中途採用ホームページに掲載しているインタビューを再編集し、ダイジェスト版をWantedlyでもお届けします! <プロフィール> 役職:CRMチーム シニア・マネージャー 2011年アクセンチュア入社。情報通信業界やリテール業界を中心に経営改革に従事。その後2013年よりベンチ...

【4月】DX領域中途採用のミートアップを行いました!

こんにちは、リヴァンプ広報です。 昨日4/28にDXコンサルタント職のミートアップをオンラインで行いました! DX領域の採用責任者の上山より、リヴァンプについて30分程説明を行ったあと、参加者からの質問にお答えする形で進行しました。 カジュアル面談や面接でお目にかかることになると思いますので、どうぞよろしくお願い...

プログラミング実務未経験でリヴァンプに入社。自ら手を挙げればやりたいことを実現できるリヴァンプの環境とは?

こんにちは!リヴァンプ広報です。 中途採用ホームページに掲載しているインタビューを再編集し、ダイジェスト版をWantedlyでもお届けします! <プロフィール> 役職:メーカー・オムニチャネルチーム シニア・アソシエイト 関西電力グループ、ITベンチャーを経て2019年リヴァンプ入社。主に化粧品・健康食品メーカー...

クライアント先に深く入り込み、開発だけに留まらず最後の運用まで見届けることができる“リヴァンプでのITコンサルタント職”の魅力とは?

こんにちは!リヴァンプ広報です。 中途採用ホームページに掲載しているインタビューを再編集し、ダイジェスト版をWantedlyでもお届けします! <プロフィール> 役職:CIO支援チーム シニア・アソシエイト 金融系SIerにて大手損害保険会社の基幹システム保守開発に従事。2020年リヴァンプ入社。早稲田大学卒。...

「いつか地元を活性化させる」。広告代理店出身×コンサルだからこそ身に着いた付加価値とは?

こんにちは!リヴァンプ広報です。 中途採用ホームページに掲載しているインタビューを再編集し、ダイジェスト版をWantedlyでもお届けします! <プロフィール> 役職:統合マーケティングチーム シニア・アソシエイト 2017年にセプテーニ新卒入社。運用コンサルタントとしてゲームやコスメ業界の大手クライアントを担当...

改めまして...こんにちは、リヴァンプです!

<写真:外苑前オフィスの様子> こんにちは!Wantedlyのストーリー制作を担当します、リヴァンプ広報です! 内容刷新のこのタイミングで、改めてリヴァンプの自己紹介をさせていただきます! 「そもそもリヴァンプって何をしている会社?」と思われた方もいらっしゃいますよね? 業界としては、コンサルティング業界に位置...

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"企業を芯から元気にする"プロ集団、リヴァンプとは?
“企業を芯から元気にする”企業理念のもと、クライアントの中長期的な成長を目指し、「経営」「DX」「投資」の3つの事業領域で企業の内製化支援を行っています。業務プロセスに向き合い、企業の基礎体力の強化を行う延長でビジネスモデルの変革を起こすことが大きな強みです。
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