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意欲ある人材が、企業を芯から元気にする
リヴァンプは2005年に設立した経営支援会社です。「経営」「DX」「投資」の技術を駆使し、企業変革に必要なケイパビリティをクライアント企業にしっかり根付かせることをモットーとしています。 「世の中にはポテンシャルを発揮できていない企業が沢山ある」 「若いエネルギーでそのような企業を支援し、成長に貢献する」 「リヴァンプ社員もクライアントと共に成長する」 「クライアントとWIN-WINのプラットフォームを目指す」 この理念を体現するため、社員一同日々奮闘しています。
価値観
リヴァンプは、アクセンチュアやゴールドマン・サックス、インテグラル、博報堂出身の経営陣と、外資・日系コンサルティングファームや事業会社、SIerなど様々な業界から集まった社員で構成されています。250名以上の優秀なメンバーが企業再生や基幹システムの開発・刷新、コスト削減や業務改革、ファンド投資先のバリューアップ支援、一流クリエイターとのマーケティング支援やDX支援など、多岐に渡る内容で様々な企業の経営を支援しています。
平均年齢32歳と若い社員が多いリヴァンプでは、業務範囲が決まっておらず裁量権を持って仕事をすることができます。「全社業績改善」を目的としているため、解決すべき経営課題は日々変動しスコープも多岐に渡ります。クライアントの本質的な課題解決のため、経営層から現場スタッフまで全てのステークホルダーとコミュニケーションをとり、事業を加速させるための経営そのものを学ぶことができます。30代前半でCxOのようなポジションで業務を行っている社員もいます。
クライアントが自律的に変革する力をつけることが、リヴァンプの最終的な目的です。
IT やマーケティング等のケイパビリティを企業に根付かせることを[内製化支援]と定義し、システム構築においては、コア機能(基幹システム)の内製化支援を目的としてクライアントと共にシステムの設計・開発を行うことで、システム会社に過度に依存しない開発・運用体制の構築を支援しています。また、業務従事者と一体となって開発を行い、ITソリューションによる改革ありきではなく、業務の有効性・効率性を重視した設計・開発を行います。
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コーポレート・スタッフ
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