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新卒採用・内定者BLOG

話題の投稿

創業メンバーが語る、創業秘話 〜事業の核となった「はぐくみ企業年金」はどのようにして生まれたのか〜 vol.3

こんにちは、人事の末廣です！ 【vol.1】 【Vol.2】 に続き、創業秘話の第三弾をお伝えします！ 今回は2018年4月に設立した、「福祉はぐくみ企業年金基金」設立の裏話と、その後の会社の変化についてお話します。 事業の核へと成長した「はぐくみ基金」が求められていた理由 今では、名実ともに事業の中心となって...

末廣 智久
末廣 智久
コーポレート・スタッフ
4ヶ月前,

創業メンバーが語る、創業秘話 〜今だから言える、スタートアップ初期に必要なこと〜 【vol.2】

こんにちは、人事の末廣です！ 前回の【vol.1】 に続き、ベター・プレイスの創業メンバーのHさんに、今回は初期当時の苦労、というテーマでお話しいただきました！ 振り返るとたくさんありますが、今思えば、その苦労があったから今がある、と思える事ばかりです。 「若いうちの苦労は買ってでも、、、」と言われるように、私...

末廣 智久
末廣 智久
コーポレート・スタッフ
4ヶ月前,

創業メンバーが語る、創業秘話 〜今だから言える、スタートアップ初期に必要なこと〜 【vol.1】

こんにちは、人事の末廣です！ 「はぐくみ企業年金」の成長もあっておかげさまで順調に業績を伸ばしているベター・プレイス。しかし創業期には、語り尽くせないほどの大変な苦労もありました。 今回は他者目線で、創業期の様子を振り返っていきたいと思います。創業期より、ベター・プレイスを支えてくれ、2021年まで取締役を努めて...

末廣 智久
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コーポレート・スタッフ
4ヶ月前,

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創業メンバーが語る、創業秘話 〜事業の核となった「はぐくみ企業年金」はどのようにして生まれたのか〜 vol.3

こんにちは、人事の末廣です！ 【vol.1】 【Vol.2】 に続き、創業秘話の第三弾をお伝えします！ 今回は2018年4月に設立した、「福祉はぐくみ企業年金基金」設立の裏話と、その後の会社の変化についてお話します。 事業の核へと成長した「はぐくみ基金」が求められていた理由 今では、名実ともに事業の中心となって...

末廣 智久
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コーポレート・スタッフ
4ヶ月前,

創業メンバーが語る、創業秘話 〜今だから言える、スタートアップ初期に必要なこと〜 【vol.2】

こんにちは、人事の末廣です！ 前回の【vol.1】 に続き、ベター・プレイスの創業メンバーのHさんに、今回は初期当時の苦労、というテーマでお話しいただきました！ 振り返るとたくさんありますが、今思えば、その苦労があったから今がある、と思える事ばかりです。 「若いうちの苦労は買ってでも、、、」と言われるように、私...

末廣 智久
末廣 智久
コーポレート・スタッフ
4ヶ月前,

創業メンバーが語る、創業秘話 〜今だから言える、スタートアップ初期に必要なこと〜 【vol.1】

こんにちは、人事の末廣です！ 「はぐくみ企業年金」の成長もあっておかげさまで順調に業績を伸ばしているベター・プレイス。しかし創業期には、語り尽くせないほどの大変な苦労もありました。 今回は他者目線で、創業期の様子を振り返っていきたいと思います。創業期より、ベター・プレイスを支えてくれ、2021年まで取締役を努めて...

末廣 智久
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コーポレート・スタッフ
4ヶ月前,

20代のキャリア形成とは？｜スキルアップ型・スペシャリスト型

こんにちは！​株式会社ベター・プレイス 新卒採用担当の末廣です！ 20代のキャリア形成について、いくつか記事を書いてみましたので、少しでも会社選びや仕事選びのご参考になれば幸いです！ ※私自身は2024年で33歳。社会人歴は11年目。あっという間に20代が過ぎてしまいました…笑 20代のキャリア形成において、一...

末廣 智久
末廣 智久
コーポレート・スタッフ
9ヶ月前,

20代のキャリア形成とは？｜リーダーシップ型・キャリアアップ型

こんにちは！​株式会社ベター・プレイス 新卒採用担当の末廣です！ 20代のキャリア形成について、いくつか記事を書いてみましたので、少しでも会社選びや仕事選びのご参考になれば幸いです！ ※私自身は2024年で33歳。社会人歴は11年目。あっという間に20代が過ぎてしまいました…笑 20代は、将来のキャリアを築く...

末廣 智久
末廣 智久
コーポレート・スタッフ
9ヶ月前,

社風・文化の紹介｜ナレシェアって何？

私たちは、常に進化し、変化する世界に適応するために、社員一人一人の知識や経験を、全社員にシェアする「勉強会・ナレッジシェア」を月に一度、開催しています！ 「勉強会・ナレッジシェア」　通称「ナレシェア」を開催する理由！ 相互学習と成長: 知識を共有することは、相互学習と成長を促進します。他者からの新しい視点や知識...

末廣 智久
末廣 智久
コーポレート・スタッフ
9ヶ月前,

社風・文化の紹介｜13時からはみんなで掃除の時間！

主体性の発揮は、個々の能力や意欲を最大限に活かし、自己責任と共同責任を育む文化の重要な要素です。私たちの組織は、主体性を奨励し、従業員が自らの行動や意思決定に責任を持ち、共同で目標を達成する文化を築いています！この文化は、組織全体の成長と成功に不可欠です。 そんな文化の一つとして、「掃除」があります。 ベター・プ...

末廣 智久
末廣 智久
コーポレート・スタッフ
9ヶ月前,

【新卒】24年4月入社予定｜内定者インタビュー（Uさん）

こんにちは！ 株式会社ベター・プレイス採用担当の末廣です！ 本日は当社初の新卒（24年4月入社予定）内定者の「Uさん」にインタビューしました！ 就職活動について ベター・プレイスに入社を決めたきっかけや決め手 就活生の方へのアドバイス 「ベター・プレイスについて知りたい方」はもちろん、「社会貢献性の高い事業に興...

末廣 智久
末廣 智久
コーポレート・スタッフ
9ヶ月前,

【新卒】24年4月入社予定｜内定者インタビュー（Mさん）

こんにちは！ 株式会社ベター・プレイス採用担当の末廣です！ 本日は当社初の新卒（24年4月入社予定）内定者の「Mさん」にインタビューしました！ 就職活動について ベター・プレイスに入社を決めたきっかけや決め手 就活生の方へのアドバイス 「ベター・プレイスについて知りたい方」はもちろん、「社会貢献性の高い事業に興...

末廣 智久
末廣 智久
コーポレート・スタッフ
9ヶ月前,

【新卒】24年4月入社予定｜内定者インタビュー（Sさん）

こんにちは！ 株式会社ベター・プレイス採用担当の末廣です！ 本日は当社初の新卒（24年4月入社予定）内定者の「Sさん」にインタビューしました！ 就職活動について ベター・プレイスに入社を決めたきっかけや決め手 就活生の方へのアドバイス 「ベター・プレイスについて知りたい方」はもちろん、「社会貢献性の高い事業に興...

末廣 智久
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コーポレート・スタッフ
9ヶ月前,

【新卒】24年4月入社予定｜内定者インタビュー（Kさん）

こんにちは！ 株式会社ベター・プレイス採用担当の末廣です！ 本日は当社初の新卒（24年4月入社予定）内定者の「Kさん」にインタビューしました！ 就職活動について ベター・プレイスに入社を決めたきっかけや決め手 就活生の方へのアドバイス 「ベター・プレイスについて知りたい方」はもちろん、「社会貢献性の高い事業に興...

末廣 智久
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9ヶ月前,
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