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Gecipe開発ブログ

2024年の投稿

たった一人の正社員エンジニアが考えていること

こんにちは!ゲシピ人事の木﨑(Nikoshi)です🐸 今回は2022年9月にゲシピ初の正社員エンジニアとして入社をし、今年の8月からテックリードを担っている吉永さん に、これまでの葛藤やテックリードとしての決意をインタビュー形式で聞いてみました🎤 ぜひ最後までご覧ください...! ▼過去のインタビュー記事はこちら...

eスポーツ英会話を支えるフロントエンドの技術スタックと採用背景

はじめに ゲシピ株式会社でテックリードをしている吉永 です。 現在、私は主力サービスであるeスポーツ英会話の開発にフルスタックエンジニアとして携わっています。 この記事は、弊社の掲げるValuesの一つである「早く失敗する」という考え方を前提に執筆しています。 もちろん、単に失敗するだけでは意味がありません。技術...

社内のデザインを守るために、一人目デザイナーとして試していること

こんにちは!ゲシピ人事の木﨑(Nikoshi)です🐸 今回はデザイナーのLilyさん に一人目デザイナーとしてゲシピのデザインにどう向き合っているのかや、デザインのクオリティを守るためにどんな取り組みをしているのかインタビューしてみました🎤 ぜひ最後までご覧ください! 一人目デザイナーとして感じたデザインに対する...

デザイナーとエンジニアが全社に向けて2on1を募集した話

こんにちは!ゲシピ人事の木﨑(Nikoshi)です。 今回の記事では、部署間のコミュニケーションを深めるために、エンジニアの吉永さん とデザイナーのLilyさん が社内で2on1ミーティングを実施した背景や、その経験から得た気づきや学びについて聞いてみました🎤 2on1を実施しようと思った背景やきっかけについて教...

開発チームで他己紹介をしてみました!

こんにちは!ゲシピ株式会社で人事をしている木﨑です。 ゲシピ は「eスポーツで一人ひとりの可能性がひろがる教育機会を」をミッションに、オンライン英語コミュニケーションレッスン「eスポーツ英会話 」の展開を行っているメタバース教育スタートアップ企業です。 eスポーツ英会話は、レッスンを提供する「コーチ」、英会話を学...

CTOの僕が考える理想の開発チーム

こんにちは!ゲシピ株式会社でCTOをやっている松井 です。 2018年に代表の真鍋 とゲシピを立ち上げてから6年、少しずつ大きくなってきた開発チームですが、まだまだやりたいこと、やるべきことは盛りだくさん。絶賛エンジニアの仲間集めをがんばっている最中です。 一方で、ここのところのスカウトやカジュアル面談を通して、...

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