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2023年の投稿

［入社エントリ］新卒入社した6名がデザイン会社を選んだ理由とその後の話　vol.6 坂本理絵

2022年4月、新卒社員として６名のメンバーが入社しました。 就職活動時代や入社当初を振り返り、なぜ働く環境としてコンセントを選んだのか、入社から10ヶ月の間でどんな仕事をして、どんな学びを得たのか、一人ひとりに聞いてみました。 今回はUser Experience Design groupの坂本理絵がお話ししま...

浅野 未空
浅野 未空
Human Culture Group 人事担当
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［入社エントリ］新卒入社した6名がデザイン会社を選んだ理由とその後の話　vol.5 近藤稜子

2022年4月、新卒社員として６名のメンバーが入社しました。 就職活動時代や入社当初を振り返り、なぜ働く環境としてコンセントを選んだのか、入社から10ヶ月の間でどんな仕事をして、どんな学びを得たのか、一人ひとりに聞いてみました。 今回はStrategic Design groupの近藤稜子がお話しします。 ／ ...

浅野 未空
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Human Culture Group 人事担当
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［入社エントリ］新卒入社した6名がデザイン会社を選んだ理由とその後の話　vol.4 髙橋咲

2022年4月、新卒社員として６名のメンバーが入社しました。 就職活動時代や入社当初を振り返り、なぜ働く環境としてコンセントを選んだのか、入社から10ヶ月の間でどんな仕事をして、どんな学びを得たのか、一人ひとりに聞いてみました。 今回はUser Experience Design groupの髙橋咲がお話しします...

浅野 未空
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Human Culture Group 人事担当
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［入社エントリ］新卒入社した6名がデザイン会社を選んだ理由とその後の話　vol.3 川岸亮平

2022年4月、新卒社員として６名のメンバーが入社しました。 就職活動時代や入社当初を振り返り、なぜ働く環境としてコンセントを選んだのか、入社から10ヶ月の間でどんな仕事をして、どんな学びを得たのか、一人ひとりに聞いてみました。 今回はStrategic Design groupの川岸亮平がお話しします。 ／ ...

浅野 未空
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Human Culture Group 人事担当
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［入社エントリ］新卒入社した6名がデザイン会社を選んだ理由とその後の話　vol.2 安藤和佳

2022年4月、新卒社員として６名のメンバーが入社しました。 就職活動時代や入社当初を振り返り、なぜ働く環境としてコンセントを選んだのか、入社から10ヶ月の間でどんな仕事をして、どんな学びを得たのか、一人ひとりに聞いてみました。 今回はCreative groupの安藤和佳がお話しします。 ／ 登場人物：株式会...

浅野 未空
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Human Culture Group 人事担当
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［入社エントリ］新卒入社した6名がデザイン会社を選んだ理由とその後の話　vol.1 内田絢斗

2022年4月、新卒社員として６名のメンバーが入社しました。 就職活動時代や入社当初を振り返り、なぜ働く環境としてコンセントを選んだのか、入社から10ヶ月の間でどんな仕事をして、どんな学びを得たのか、一人ひとりに聞いてみました。 今回はRelationship Design groupの内田絢斗がお話しします。 ...

浅野 未空
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Human Culture Group 人事担当
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新卒入社1年目デザイナーの働き方。 プロジェクトを通して見つけた課題と理想のデザイナー像

入社して1年目の社員がどのような仕事をしているのか、気になったことはありませんか？ コンセントではどのような業務を担い、その中でどのような学びを得ることができるのか、実際のプロジェクトでの経験をもとに、新卒入社1年目のデザイナー安藤和佳に語ってもらいました。 ／ 登場人物：株式会社コンセント｜Creative ...

浅野 未空
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Human Culture Group 人事担当
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入社エントリ
新卒入社した社員の学生時代の話や、働く環境としてコンセントを選んだ理由、入社後の仕事や働き方などを綴ったストーリーをまとめています。
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株式会社コンセント

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