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メンバーインタビュー

2024年の投稿

【リーダーインタビュー】メンバーの活躍がやりがい! ゼロからイチの視点を持ち、組織全体でサービスクオリティ向上を目指す

こんにちは! Attack黒木です。今回は、今年7月に新しくコーディネーターのリーダーに抜擢された山中に「リーダーインタビュー」として、新しい取り組みや、メンバーとのコミュニケーション方法、またリーダーとしての目標などについて詳しく聞きました! ぜひ、最後までご覧ください! Q. コーディネーターのリーダーに求...

【社員インタビュー】Attackとプラスアルファ・コンサルティングのシナジーを生み出す。新ポジション・アカウントプランナーの働き方を紹介

こんにちは! Attack黒木です。 今回は、今年7月に入社し、アカウントプランナーとして活躍する朝倉 雄也(あさくら ゆうや)のインタビューをお届けします。朝倉は、音響システムのエンジニアや、教育業界や人材業界での法人営業を経験し、Attackにジョインしました。 株式会社プラスアルファ・コンサルティング(以下...

【リファラル採用者 座談会】信頼感と安心感が意欲を後押し! リファラル採用で叶った、希望のキャリアと働き方

こんにちは!Attack黒木です。人材のマッチングとエンゲージメントの向上、採用コストの削減などの観点から注目され、中途採用では採用手法のひとつとして定着している「リファラル採用」。弊社でも積極的に推奨しており、リファラルで入社した社員も数名在籍しています。 今回は、リファラル採用でメンバーを紹介したコーディネー...

【プランナー先輩×後輩対談】先輩のアドバイスを通じて成長を実感。適切で必要とされるサポートとは!?

こんにちは! Attack黒木です。今回は、プランナーのリーダー行光とプランナー笠井の先輩後輩対談を実施しました。 2022年に笠井が入社して以来、先輩としてサポートやアドバイスを行ってきた行光。二人のこれまでの関わり合いについて詳しく語ってもらいましたので、Attackでの働き方の参考に、ぜひ最後までご覧くださ...

【社員の1日のスケジュール公開!】Uターンを叶えて、採用のプロフェッショナルへと邁進。自己管理を徹底し、パフォーマンスを高める働き方とは?

こんにちは! Attackの採用担当です。今回は前職で人事職を経験し、2023年2月に入社した中村 理奈(なかむら りな)の「1日のスケジュール」をご紹介します。 念願だった新潟へのUターンを果たし、現在フルリモート・フルフレックスの環境下でパフォーマンスを高めるために工夫している働き方や、今後の目標について詳し...

【社員の1日のスケジュール公開!】仕事と子育ての両立のジレンマから解放された。個々のライフステージに理解ある環境だから、気兼ねなく仕事に打ち込める!

こんにちは! Attack黒木です。今回は、2023年3月にオペレーターとして入社し、メンバーからの信頼も厚く活躍している小鮒 瑠初(こぶな るうい)の「1日のスケジュール」をご紹介します。 前職で抱えた仕事と子育ての両立の悩みについて、また現在の働き方や今後の目標などについて詳しく聞きました。ぜひ、最後までご覧...

第9期 第2四半期のMVP受賞メンバーにインタビューしました

こんにちは! Attack黒木です。弊社では四半期ごとに、社内のメンバーからの投票でMVPの選出を行っています。 今回は、前期のMVPを受賞したコーディネーター・山中と準MVPのプランナー・行光の二人に登場してもらい「MVP対談」を行いました。 普段、仕事をする上で大切にしていることや、チームメンバーでもある二人...

【社員の1日のスケジュール公開!】仕事の質にも、働き方にも満足できるようになりました! ハイパフォーマンスを実現するプランナーの一日をご紹介します

こんにちは! Attack黒木です。今回は、前職で人材紹介会社の営業職として活躍し、2022年11月にAttackにジョインしたプランナー・笠井 亜由美(かさい あゆみ)の「1日の流れ」をご紹介します。 フルリモート・フルフレックスの環境下で戸惑ったこと、またパフォーマンスを高めるために普段意識している働き方や、...

【社員の1日のスケジュール公開】 仕事も子育ても諦めたくない! 転職で理想の働き方を叶えた、ディレクターの1日をご紹介します

こんにちは! Attackの黒木です。今回は、私の1日のスケジュールをご紹介します。 2022年の11月にディレクターとしてジョインさせていただき、早いもので2年目を迎えました。今回のストーリーでは、Attackに入社して子育て(小学5年生と年中)との両立で変化した働き方について、フルリモートになって良かったこと...

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