1 「売る」だけじゃ終わらせない。──鮮魚部長が描く、現場発・人材未来設計図 第1章：塩干から店全体を動かす日々 現場で感じる「今」を、会議で「未来」に変える／数字と売場をつなぐ戦略会議／“全員参加”で進化するチーム 僕はいま、宝塚旭町店の店長と、たこ一全体の鮮魚部長を兼... 海老原 裕志 人材戦略部 部長 （株）ヤマタ
2 ［Webデザイナー/エンジニア］デザインと開発の2軸から、ユーザーにとっての"より良いもの"を提供する｜陶山 彩加 Gizumoの小松です！ みなさまにGizumoのことをさらに知っていただきたいと思い、メンバーのインタビューを行っています。 今回は、GizumoでWebデザイナー兼エンジニアとして勤務してい... 小松 奏恵 採用/広報担当 インタビュー 株式会社Gizumo
3 Amazon BedrockでClaudeから構造化した回答を取得する際に得た知見 こんにちは。ウォンテッドリーのEnablingチームでバックエンドエンジニアをしている小室(@nekorush14 )です。Enablingチームでは技術的な取り組みを社外にも発信すべく、メンバ... 小室 光広 Enabling / Engineer Wantedly Engineer Blog Wantedly, Inc.
4 「日本企業と世界をつなぐ」社員の自発性から始まったストライクの新たな挑戦 いま、日本企業のグローバル展開がますます求められる中で、私たちストライクは「クロスボーダーM&A」に本格的に取り組み始めました。特に中堅・中小企業にとって、海外への挑戦は決して簡単なものではあり... ストライク 採用担当 コンサルティング本部 株式会社ストライク
5 おすすめ Claude Code 設定・運用まとめ こんにちは。ウォンテッドリーで Enabling チームでバックエンドエンジニアをしている市古（@sora_ichigo_x ）です。 現在、Enablingチームでは技術的な取り組みを社外にも... 市古 空 Enabling Wantedly Engineer Blog Wantedly, Inc.
6 [ITコンサルティング営業] お客様に寄り添う中で気づいた成長と学び｜早川 日奈子 Gizumoの後藤です。 みなさまにGizumoのことをさらに知っていただきたいと思い、メンバーのインタビューを行っています。 今回は、クラウドSE事業部の『早川』にお話を伺いました！ クラウド... 後藤 七彩 採用担当 インタビュー 株式会社Gizumo
7 【#9社員インタビュー】ReactエンジニアからDXコンサル！自分の“やりたい”がキャリアになる✨ やりたいことが、ちゃんとできる会社。 ――そんな環境がTEC（テックエデュケイションカンパニー）にはあります。 今回ご紹介するのは、エンジニアとして入社後、教育事業、そしてDXコンサルタントへと... 横山 菜津子 採用広報部 株式会社テックエデュケイションカンパニー
8 あなたは右脳派？左脳派？腕と手の組み方で思考の癖を学ぶ 先日社内で、色診断（リスティングプラスではそう呼んでいます）の研修を行いました。 「色診断とは？」という方も多いと思うので研修で学んだ内容を紹介します。 腕と手の組み方で思考の癖が分かる 色診断... 塚原 知紗 部長 デジタルアスリート株式会社
9 生成AIを用いて履歴書からプロフィールを自動生成する試みについて こんにちは。ウォンテッドリーのEnablingチームでバックエンドエンジニアをしている冨永(@kou_tominaga )です。Enablingチームでは技術的な取り組みを社外にも発信すべく、メ... 冨永 康二郎 Dev Branch Wantedly Engineer Blog Wantedly, Inc.
10 TECエンジニア全国分布─TECで働く理由🌏 こんにちは、TEC（テックエデュケイションカンパニー）採用担当です！ リモートワークや地方移住が当たり前になってきた今、「どこで働くか」よりも「誰と働くか」が問われる時代。 私たちTECも、東京... 横山 菜津子 採用広報部 株式会社テックエデュケイションカンパニー
