スマートフォン、ソーシャル、クラウドファンディング等々、新しいツールが次から次へと登場しています。 それを使いこなし、成果を上げている飲食店はほんの僅かです。favyは最新のテクノロジーを使って飲食店の収益性改善に繋がる仕組みを次々に創り出しています。 代表的なサービスは、飲食店の集客のため全国の美味しいお店を応援する分散型グルメメディア［favy］や飲食店のデジタルマーケティングを自動化するためのプラットフォーム［favyページ］です。 ［favy｜ファビー］https://www.favy.jp ［favyページ］http://page.favy.jp また飲食店のマーケティングを実証する実店舗も運営しています。 ◆［C by favy］http://cbyfavy.jp/ ◆［29ON］https://www.facebook.com/29nikuon/ ◆［Coffee　Mafia］http://coffeemafia.jp/

飲食店が簡単に潰れない世界を創ることがfavyの目標です。 3年で70％の飲食店が潰れていると言われています。 飲食の仕事を好きで始めたのに、続かない、そんな世の中を変えたいです。 私たちは、好きな事をやってる時が一番ハイパフォーマンスで幸せなことだと思っています。沢山の人が好きを仕事にできる状況を創るために、好きなことに集中するためのサービス作りに没頭してます。

まだまだ小さいチームですが優秀で面白いメンバーが揃っています。デジタルマーケティングのスペシャリストと飲食業界出身の食のスペシャリストでチームは構成されていて、「飲食店がかんたんに潰れない世界を創る」を真剣に実現するためにチャレンジしています。 よく食べ、よく飲み、よく遊び、もちろん仕事もガッツリやるチームです。

私達favyは、国内最大級のグルメに特化した分散型メディアや、飲料・食品メーカーのコンサルティング＆マーケティング支援、様々なマーケティング施策を実証する飲食店など、飲食業界に特化したデジタルマーケティング企業です。 2015年7月に創業し現在約90名までの組織に発展致しました。 そろそろHRの部署も回らなくなってきました。 多い月で約15名の方が入社していますが、今後更に成長を加速させる予定です。《2017年3月から1年で100名採用計画》 そんなfavyのHRを私と一緒に伸ばしてくれる方を募集します。 人事経験者やこれからやってみたい方、是非オフィスへ話を聞きに来てください。 ◆業務内容 ・採用（正社員、アルバイト、インターン） ・採用イベントの設計 ・Wantedlyの運用 ・社内ブログの運用（Facebook/Instagram） ・労務管理 ・勤怠管理 ・入退社管理 ・社内教育 ・社内コミュニケーションの活性化 ・各種人事制度設計 ◆歓迎条件 ・営業でTOPの成績を納めていた方 ・エンジニア採用の経験 ・ベンチャー企業での採用業務経験者 ・労務管理経験者 ・語学力（英語） ◆求める人物 ・自立自走できる方 ・タフな方 ・スピードをもってPDCAを回せる方 ・会社メンバーをリスペクトできる方 ・自ら発信することを厭わない方 ・縦社会でなくフルフラットな環境が好きな方 ・何よりも「食」が好きな方