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学生インターン
2エントリー

on 2025/03/21

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2人がエントリー中

新しい居場所。新インターン生チームで他大学の一生ものの仲間と課題に取り組む

株式会社アナザーパス

東京
学生インターン

株式会社アナザーパスのメンバー

髙橋 佑児

その他

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今野 隆吾

取締役

山中 智美

ディレクター

池中 愛海

ライティング事業部

株式会社アナザーパス・代表取締役社長です。 大学受験や就活、留学、起業など、これまでの人生で「王道をはずれた挑戦」を繰り返してきました。 お会いする際には、色々と面白いお話ができるのではないかと思います! 趣味は料理とドライブで、毎日自炊しています。 最近ハマっていることは、筋トレです。 好きな言葉は「希少価値」。 アナザーパスを設立する前は、ただのフリーターでした。 企業勤めした経験がなく、「社会人っていうのは…」という偉そうなお話はできません。

なにをやっているのか

個性あふれるメンバー

代表の高橋

「文章力」を一番の武器とし、取材記事を中心とした記事制作・メディア運営を行っている会社です。 とにかく、「文章力・日本語力」を大切にしている会社と覚えていただけたら嬉しいです! 【事業内容】 〇取材記事専門サービス「TEXPERT(テキスパート)」 https://texpert.jp/ AI時代の中、「対話というコミュニケーションから得られる情報にこそ価値がある」というビジョンのもと、さまざまな業界のお客様の取材記事を制作しています。 当社で働くメンバーは、「コミュニケーション力(取材力)」と「文章力」という、すべてのビジネスに通ずる2つの力を身に付けると同時に、それらを存分に活かした仕事をしています。 〇メディア運営事業 当社では現在、下記2つのメディアを運営しています。 ・留学情報メディア「Fly Out」 https://flyout-ap.com/ ・全国駄菓子屋巡り https://nippon-snack.com/ どちらも「取材」を軸にしたメディアです。 「Fly Out」では留学経験者に自身の「失敗談」を取材し、これから留学をする人の参考になる情報を発信しています。 「全国駄菓子屋巡り」では、駄菓子屋の店主の方に取材をすることで、日本の古き良き文化である「駄菓子屋」を後世に伝えていきます。 また、2025年には3つ目のメディアとして、豊島区大塚にフォーカスしたローカルメディア「GOtsuka」をローンチします。 当社のルーツである大塚の地の魅力を世の中に発信していきます。

なぜやるのか

役員の2人

ディレクター陣

【アナザーパスについて】 アナザーパスのビジョン(経営理念)は 「唯一無二の誇りある存在」 です。 ■唯一無二 WEB制作業界というプレイヤーが多い世界だからこそ、「アナザーパスでなければできない仕事」をする、という想いが込められています。 ■誇りある存在 ただ仕事をするだけではなく、クライアント様に対して、制作パートナーに対して、社会に対して、そして自分に対して、「誇れる仕事」をする、という想いが込められています。 【記事制作事業について】 誰が作っても同じ内容 or つまらない内容になるSEO記事が世の中に溢れています。 当社もこれまで多くのSEO記事を作ってきましたが、一方で、こんな想いを常に抱えていました。 「この記事ってアナザーパスじゃなくても作れるよな。差別化要素は料金だけ」 「SEO記事はとにかく集客目的で量産されるから、1記事にかける制作者・クライアント様の熱量が少ない」 「そもそも内容がつまらない・興味を持って取り組めない」 「私たちは記事制作を通じて何をしたいんだろう?」 その疑問に真剣に向き合った結果、SEOのテクニカルな制約に縛られず、読者に感動を与えられ、自分たちが理想とする"良い文章"を実現できる「取材記事」に特化すべきではないか、という結論に達しました。 まさに今、当社は変革期で社内の体制も大きく変化しています。 取材記事制作に特化している会社の数は非常に少なく、まさに「唯一無二の」仕事ができると考えています。 その取材記事制作を一緒に支えてくださる仲間を募集するために、この文章を書いています。 当社はこの考えで記事制作業界に向き合い、ビジョンである「唯一無二の誇りある存在」を実現します。

どうやっているのか

月に1回の定例飲み会

オフィスの会議室

【行動指針】 上記のビジョンを達成するために、日頃から心がける行動指針は下記の通りです。 1.おもいやる 2.謙虚でいる 3.こだわる 4.自分の頭で考える 5.探究心を持つ それぞれの具体的な説明は、実際にお話しする際に聞いてくださいね! 下記、代表の高橋のコメントです。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- はじめまして。 株式会社アナザーパス代表の高橋です! アナザーパスの社名の由来は「王道をはずれた挑戦」です。 僕自身、これまでの人生で周りの人とは違う道を進み続けてきました。 なので、何かに挑戦する時のワクワク感は誰よりも共感できます!それと同時に、不安な気持ちもよくわかります。 仕事を通じて、クライアント様、従業員、自分のそんな「アナザーパスな気持ち」を尊重し、全力で応援することが僕の「生き甲斐」になっています! いきなり熱く語ってしまいましたが、ちなみにこの「アナザーパスな気持ち」は、皆さんに強要するつもりは全くありません! むしろ僕が大切にしているのは、このセクションの冒頭で説明されている「ビジョン」「行動指針」です! これに共感してくれる人。これが絶対条件です。 特に、行動指針の1番「おもいやる」が僕のお気に入りです。 「おもいやる」とは言い換えると「相手の気持ちを常に考える」とか「気遣いができる」ということです。 ここも語り出すと長くなってしまうので控えますが、今のアナザーパスのメンバーはそれができる人しかいません! ところで、今、アナザーパスは社内の管理体制や業務体制の改革にあたっている最中で、まさに「大きく変わろうとしている時」です。 そんな変革期だからこそ、社員数も大幅に増やしていきます。 ちょっとでも興味を持っていただけた方、ぜひお話ししましょう! ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

こんなことやります

私たち株式会社アナザーパスは、下記の3つのメディアを運営しています。 ・留学情報メディア「Fly Out」 ・全国駄菓子屋巡り ・ローカルメディア「Gotsuka」(2025年5月ローンチ予定) どのメディアも当社の強みである「取材」がベースにあり、コミュニケーションからしか得られない生の情報を世の中に発信しています。 詳しくはこちらの記事を読んでくださいね! https://www.wantedly.com/companies/anotherpath/post_articles/962608?status=success ■仕事内容 ・メディアの成長戦略の立案 ・取材 実際のアポ取りから取材の実施まで ・記事更新 記事を執筆し、システム上で更新する ■得られるもの ・社会人としてすべての基礎にある「コミュニケーション力」「文章力」が"圧倒的に"身に付きます。 →これらの力は、改めて身に付ける場は社会に出てからほとんどありません。 ・一生ものの仲間 →他大学かつ学年も違うインターンメンバーと一つのことに取り組む経験を通じて、人生においても大切な仲間に出会えます。 ・考えて行動する力 →アルバイトとの違いは「指示待ち」ではない、という点です。自分で考え、自分の仕事は自分で見つけ、自分で成果をあげてもらいます。 ・「0→1」の経験 →「まだ1円も売り上げていない事業」を0から育てる経験を学生のうちにしておくことで、周りの学生と歴然の差がつきます。 ・経営的思考 →経営陣と話す機会がたくさんあります。「働く」「事業を行う」ということに関して、就職してからはなかなか聞けない話が聞けます。 ■インターン生の仕事のイメージ (出社日) 16:00 出社 16:30~ 社員との打ち合わせ(企画会議) 17:00~インターンチーム会議(学生のみ) 17:30~座学・ワークショップ 19:00~退勤 (出社しない日) 時間は完全に自由です。 ・取材アポ取り ・取材実施 ・記事執筆 ・メディア更新 ■募集条件 ・週1日、4時間程度の出社が可能な方 ・「一緒にメディアを育てていきたい!」という心意気を持っている方 ■私たちの想い アナザーパスはまだまだ小さい会社です。 小規模だからこそ、全員がお互いを思いやり、細かいサポートをし合う素敵な環境が整っています。 インターン生として入社してくださった暁には、必要な知識・技術はすべて身に付けられるよう、社員がしっかりとサポートします。 その知識・技術をもとに、自分で考え、自分で行動し、自分で成果をあげてもらえるように伴走します。 私たちと一緒に、かけがえのない経験をしませんか?
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会社情報

株式会社アナザーパス
https://anotherpath.co.jp

2017/04に設立

4人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都 豊島区南大塚2-35-11 Urban Green 5階

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