ITネットワークのフロントランナーとして未来を創造する企業
当社は、進化の早いIT業界において「技術力」×「創出力」を武器に、ITインフラストラクチャ領域に特化した専門企業として成長を続けてきました。クラウド、5G、DXの進展により、ITインフラはより高度で専門的な技術が求められる時代へとシフトしています。 「ITネットワークのフロントランナーとして、豊かな未来を創る」それが私たちボードルアのミッションです。
価値観
ボードルアは、平均年齢27歳という若さあふれる組織。若手が中心となって活躍する環境が整っており、20代でリーダー職やマネージャー職を担うメンバーも多数在籍しています。
若手が早期に実力をつけられる最大の理由のひとつが、社内の教育制度「ボードルアカレッジ」。現場で活躍する先輩社員や、外部の専門家によるトレーニングを通じて、技術力・思考力・マネジメントスキルまでを体系的に学べる機会を提供しています。その結果、エンジニア社員の98%以上が専門資格を取得するなど、実力を証明できる若手が次々と育っています。
上場企業経営者の近くで働ける環境。
ただ教えるだけでは終わらないのがボードルアのカルチャーのひとつ。希望と実力があれば、20代でも役員直下のポジションで働き、重要なプロジェクトをリードすることも可能です。さらに、役員とのランチ会や1on1ミーティングも定期的に実施されており、リーダーから管理職、そして将来の経営幹部へとステップアップするための体制も整っています。
ボードルアは学生起業でスタートした会社であるからこそ「若い人を信じて任せる文化」「挑戦を応援する風土」「育てる仕組み」を重要視しています。
学生ベンチャーとして創業し、東証プライム市場上場まで導いた経営陣をはじめ、各分野のプロフェッショナルが集まっています。
リクルーティング、マーケティングリサーチ、エンタープライズセールス、コーポレートガバナンス、M&Aなど、それぞれのプロフェッショナルたちが社内に在籍しており、その直下で仕事をするチャンスも豊富にあります。現場の最前線で実践的に学び、プロとしての力を早期に養える環境です。
さらに、これらのプロフェッショナルを束ね、ビジネス全体をスケールさせる経営陣と近い距離で働ける機会も魅力の一つです。
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