人材育成のプロフェッショナル求む！大手企業を支える研修を共に創ろう

●既存営業（クライアント対応） 〇クライアント（経営者・人事・教育担当）との打ち合わせ ・人材育成に関する課題をヒアリング（現状分析→課題抽出→要件定義） ・弊社メソッドを活用し、最適な研修施策を提案 ・「研修を売る」のではなく、真の課題に寄り添ったコンサルティング支援 〇社内チームとの連携 ・クライアントとの打ち合わせ内容を研修コンテンツ作成チームへ引き継ぐ 〇研修後の振り返り ・研修の成果をクライアントと共に振り返り、次の施策につなげる ●研修コーディネーター/納品担当 〇研修実施に向けた準備・運営 ・講師が使用するスライド・タイムスケジュールの準備 ・受講生用テキストや研修中の備品の手配 ・研修当日がスムーズに進行するようサポート ※キャリアの可能性 ・「営業×コーディネーター」の両方に挑戦できる環境 ・個人の意向を最大限尊重し、最適な働き方を模索 ※歓迎条件（こんな方にぴったり！） ・ BtoB法人営業経験あり（クライアントワークの経験豊富な方） ・人事経験 or 人事向け営業経験あり ・マネジメント経験あり ・カスタマーサクセス（CS）経験あり まずは気軽にカジュアル面談でお話しましょう。