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挑戦者のために、挑戦者であり続ける
私たちは、不確実で不平等な世の中を生きています。 これから私たちが進んでいくのは誰かが作ってくれた道ではなく、自らが意志と覚悟によって切り開く「道なき道」かもしれません。 その大きなターニングポイントの中で、BOXができることは、個人のありたい姿と、企業の向かいたい未来を叶えるための“架け橋”となること。 その先に、意思と覚悟で可能性を広げ続ける人が溢れる世界をBOXは本気で作り上げていきたいと考えています。
価値観
新卒からスタートアップ育と、大手企業経験者。人材業界のプロフェッショナルと、業界未経験者。情熱を周囲に伝播する人と、静かに闘志を燃やす人。BOXには凸凹で多様なメンバーが集まっています。だからこそ、強固で爆発力のあるチームを実現できています。
肩書は役割にしかすぎません。代表、マネージャー、リーダー、メンバーそれぞれが自分の役割に責任を持ち、全体最適を考えて、組織として成果を出すことを重要視しています。フィードバックを大切にする文化が根付いているため、メンバーがマネージャーに忌憚のないフィードバックをすることも多くあります。
業務中だけでなく、ランチ、部活動などを通してオープンなコミュニケーションを行っています。良い仕事は、良いコミュニケーションから。互いを尊重し、関係性を作ることを大切にする組織です。
入社3ヶ月でのリーダー昇進、入社3年目27歳の若さでの拠点長抜擢など、成果を出し、未来のありたい姿を口にする人にはどんどん打席が与えられます。
成功に近づくためには、どれだけ失敗を重ね、失敗から得た教訓を生かせるかが重要です。BOXでは、所属メンバー全員が失敗を恐れずにトライし、もしも失敗しても周囲が「ナイストライ！」と称賛する文化があります。
スタートアップとそこで働く人を支援するエージェントとして、BOX自身も、創造性と革新性を持って仕事にあたることを大切にしています。BOXは、創造性と革新性を持って、挑戦者のために、挑戦者であり続けます。
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立教大学異文化コミュニケーション学部卒業後、商社営業、スタートアップ2社、公務員を経験。
大学の親友、長山に誘われ入社。今までの経験を通じて、「人として」何が大...さらに表示
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