26卒｜好奇心旺盛ですぐに行動に移す方を歓迎！研修制度も充実！

株式会社ウィルオブ・ワーク

東京

新卒

上谷菜摘

セールスアシスト事業部マネージャー

遠藤マーキー

セールス

伊藤大樹

表歩美

マーケティング部

株式会社ウィルオブ・ワークセールスアシスト事業部　営業推進部　マネージャー

なにをやっているのか

お客様をポジティブに変革するチェンジエージェントとして総合人材サービスを提供しています。

仲間思いで成長意欲の高い社員が多く、「この会社を選んでよかった」という声を頻繁に聞きます。

▼会社概要株式会社ウィルオブ・ワークは、総合人材サービスを提供しています。「Chance-Making Company」をビジョンに掲げ、人や企業、社会全体にポジティブを生み出すことを目指しています。 ◎ウィルオブ・ワークの公式サイト https://willof-work.co.jp/ ▼ウィルオブ・ワークの事業戦略 ①カテゴリー特化ウィルオブ・ワークでは幅広いカテゴリーで人材サービスを提供しています。カテゴリーに特化することで、業界独自の課題を解決し介在価値を発揮しています。 -販売 -法人営業 -コールセンター -介護 -システムインテグレーション -製造そのほかにも、新規事業や自社メディアなどさまざまなサービス・メディアがあります。 ②グローバル人材の雇用促進日本の少子高齢化による労働人材不足や海外の人口増加に伴う失業率の高さなど、世界規模の課題解決に向けてグローバル労働市場の開拓をより強化しています。 ③独自の採用戦略各種プロモーションやSNS、オウンドメディアなどさまざまなチャネルを用いて採用力を強化しています。また、「ウィルオブ・ワークで長く働き続けたい」と思ってもらえるように定着率向上にも力を入れています。 ▼ウィルオブ・ワークで働く魅力 -東証プライム市場上場企業のグループ会社で安定した勤務がかなう -若手社員や女性のマネジメント職が多く、年齢・性別問わず活躍できる -福利厚生が充実しており、働きやすさを実感できる -キャリアパスが豊富なので、長期的なキャリアを描きやすい

なぜやるのか

「Chance-Making Company」はウィルオブ・ワークが目指しているビジョンです。

本人の希望や適性によりさまざまな道を歩むことができます。

ウィルオブ・ワークは「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」をミッションに掲げています。どんなに困難なことがあっても、ポジティブな姿勢を忘れなければ必ず道は開けると信じています。ウィルオブ・ワークのミッションやビジョンに共感してくれる方を歓迎します。 ◆ミッション個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント ◆ビジョン Chance-Making Company ◆バリュー Believe in Your Possibility －可能性を信じる－ウィルオブ・ワークは4つのプロミスを基準に企業理念を体現しています ①すべての人の可能性を信じます ②あらゆる人の働く機会を増やします ③多様な働き方を世の中に増やします ④すべての人の成長を継続的にサポートします

どうやっているのか

わからないことがあれば上司や先輩に相談しやすい風通しのよさが強みです！

堅苦しい面接は行いません！選考ではぜひ「あなたらしさ」を教えてください。

▼チーム構成 20代が中心となって活躍している活気のある職場です。 ▼キャリアパスキャリアパスが20通り以上あり、新しいことにも挑戦しやすい環境です。月に一度ある直属の上司との1on1を通じて、キャリアの現在位置を客観視できます。また、キャリアコンサルタントの資格を持つ社員にキャリア相談ができる制度もあります。社員一人ひとりのキャリア形成を全社一丸となって取り組んでいます。 ◎キャリア相談を実際に担当しているキャリアコンサルタントにインタビューしました！ https://www.wantedly.com/companies/willof-work/post_articles/937201 ▼充実の研修制度入社前研修：ビジネスマナー・会社や仕事内容の理解促進・内定者プロジェクト（合計4回）入社後研修：セルフマネジメント・チームビルディング・キャリア形成（年4回）入社2年目以降も継続的に研修が設けられており、成長を実感できる機会が豊富にあります！ ※研修内容は現時点と異なる場合があります ▼社員一人ひとりの頑張りを評価する表彰制度年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞、ベストコーディネーターなど、全部で9種類もの表彰制度を設定。自分の仕事をしっかりと認めてもらえるから、社内は「もっと頑張ろう」という雰囲気です。 ▼ワークライフバランスを重視残業は月平均7時間！残業は推奨しておらず、定時退社がデフォルトです。もちろん残業代は100%支給されます。健康経営優良法人の認定実績（2024年）があり、安定した環境で働くことができます。

こんなことやります

▼募集職種オープンポジション（販売・営業領域） -先輩社員のインタビュー記事① https://www.wantedly.com/companies/willof-work/post_articles/914983 -先輩社員のインタビュー記事② https://www.wantedly.com/companies/willof-work/post_articles/901786 ▼仕事内容クライアント先に常駐し、まずは現場でスキルアップを目指します。将来はメンバーのマネジメントやクライアントに伴走するコンサルタント、組織を強化する採用担当などにも挑戦できます！研修制度が充実しているのはもちろん、新しいことに挑戦できる環境です。若手のうちからキャリアアップしたい方と非常にマッチします！ ▼キャリアパス一例例1）現場で専門スキルを磨き、メンバーを束ねるマネジメント業務に挑戦！過去には入社2年目でマネージャーに抜擢された社員もいます。例2）ゼネラリストとして異職種の業務にチャレンジ！キャリアアドバイザーや企画、採用人事などさまざまな職種から理想のキャリアを選べます。 ▼先輩社員の声 -スタッフ同士のチームワークを重視！（2019年中途入社・Iさん）みんながポジティブな気持ちで働くことをとても大切にしている会社。どんなことでも話せる雰囲気で、チームワークも抜群！尊敬できる上司や先輩、頼りになる同期や後輩と一緒にお客様の課題を解決できる仕事が誇りです。 -新しいことにチャレンジ中！（2013年中途入社・Wさん）はじめは手探りの状態からスタートした売り場づくりも、先輩や同僚が応援してくれたことで「もっと頑張りたい！」という気持ちに。SNSでの集客手法を提案し、採用もされました！これからも前向きに、いろいろなことに挑戦したいです。 ▼選考のポイント ESや堅苦しい面接はありません！ガクチカよりも皆さんの価値観を重視しています。過去に選考を受けた方からは「自分らしさを肯定してもらえた」「緊張しなかった選考ははじめて」と好評です。 ◎詳しい選考のポイントはぜひ人事担当者のインタビュー記事もチェックしてみてください！ https://www.wantedly.com/companies/willof-work/post_articles/945442 ▼こんな方におすすめ -常日頃からポジティブな気持ちを大切にしている方 -部活動・サークル、ゼミ、アルバイト先などでチームワークを実感した経験がある方 -人と話すことが好きで、自分の長所を活かしたい方 -若手のうちから成長できる環境で頑張りたい方 -好奇心旺盛で気になることがあればすぐに行動に移す方少しでもあてはまることがあれば、ぜひカジュアルにお話してみませんか？皆さんからのご応募をお待ちしています！

0人がこの募集を応援しています