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介在価値の高い営業がしたい!という営業マネージャー候補募集しています!

ITソリューション営業
中途

on 2024/12/11

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介在価値の高い営業がしたい!という営業マネージャー候補募集しています!

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加藤 淳人

営業部リーダー。元200名規模のSES企業 大阪支社立ち上げ責任者としての3000人以上のキャリア相談実績を生かして、社員の中長期的なキャリアアップを叶えるためのキャリアサポート、案件開拓や単価/働き方の交渉 、体制構築に関する提案・フォローアップを行っている。

金沢 大輝

1989年生まれ。東京外国語大学中退。2014年株式会社エフォーションを経て、2015年より株式会社Branding Engineer(現:株式会社TWOSTONE&Sons 東証グロース:7352)の1号社員として入社。後に取締役営業本部長として、ITエンジニア専門の案件紹介サービス/独立支援事業の『Midworks』やSES事業、人材紹介、プログラミングスクール、受託開発等複数の事業を統括。売上0円から68億円の過程と2020年の上場を牽引。過去に5,000名以上のキャリアコンサルティングの実績や、複数社の人事評価制度アドバイザー等の経験を持ち、ITエンジニアキャリア開発のプロ。 2022年10月株式会社KANGEN Holdings設立、代表取締役CEOに就任。2024年8月より代表取締役社長CEOに就任。

溝部 貴暁

1990年生まれ。早稲田大学卒業。2014年株式会社エフォーションを経て、2015年よりアクセンチュア株式会社に入社。ファイナンス部門にて、主に数百億円規模のシステム開発・保守プロジェクトのファイナンスマネジメントや、オペレーションズコンサルティング本部のポートフォリオマネジメント業務等に従事。その後、コンサルティング部門にて、財務経理領域における業務改革やシステム導入支援、PMO、BPO案件のソリューション設計等に従事。 2024年4月株式会社KANGEN Holdingsに参画、執行役員CFOに就任。同年8月より取締役副社長CFOに就任。米国公認会計士。

株式会社KANGEN Holdingsのメンバー

営業部リーダー。元200名規模のSES企業 大阪支社立ち上げ責任者としての3000人以上のキャリア相談実績を生かして、社員の中長期的なキャリアアップを叶えるためのキャリアサポート、案件開拓や単価/働き方の交渉 、体制構築に関する提案・フォローアップを行っている。

なにをやっているのか

<募集背景> 2期目の売上5.3億円(前期比430%成長)、3期目の売り上げ目標15億円、 2028年の上場、2035年の10,000人規模の総合DXソリューション企業への 進化を見据えた急速な事業拡大フェーズに伴い、 「立ち上げフェーズに携わりたい!」「介在価値の高い営業がしたい!」という方を募集いたします。 <求める経験> ◆必須要件 ・SIer、受託開発企業、SES企業等、IT業界の営業経験を1年以上お持ちの方 ◆歓迎要件 ・事業責任者、マネージャーとして事業成長に貢献したご経験をお持ちの方 <年間休日131日以上><入社直後から有給付与!> 残業は月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は131日! ★有給は入社日に5日付与+1h単位で取得可能、夏季休暇5日、年末年始休暇5日、バースデー休暇1日、特別休暇(結婚、配偶者出産等) ★スキルアップ補助としてUdemy無料受講、資格取得、書籍代、外部研修費用が全て無料! さらに美容室、エステ、マッサージ、ジム、食事、温泉、部活動の費用補助もあり、 補助総額はなんと【最低年間22万円】以上!

なにをやっているのか

<募集背景> 2期目の売上5.3億円(前期比430%成長)、3期目の売り上げ目標15億円、 2028年の上場、2035年の10,000人規模の総合DXソリューション企業への 進化を見据えた急速な事業拡大フェーズに伴い、 「立ち上げフェーズに携わりたい!」「介在価値の高い営業がしたい!」という方を募集いたします。 <求める経験> ◆必須要件 ・SIer、受託開発企業、SES企業等、IT業界の営業経験を1年以上お持ちの方 ◆歓迎要件 ・事業責任者、マネージャーとして事業成長に貢献したご経験をお持ちの方 <年間休日131日以上><入社直後から有給付与!> 残業は月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は131日! ★有給は入社日に5日付与+1h単位で取得可能、夏季休暇5日、年末年始休暇5日、バースデー休暇1日、特別休暇(結婚、配偶者出産等) ★スキルアップ補助としてUdemy無料受講、資格取得、書籍代、外部研修費用が全て無料! さらに美容室、エステ、マッサージ、ジム、食事、温泉、部活動の費用補助もあり、 補助総額はなんと【最低年間22万円】以上!

なぜやるのか

私たちは、「世界中に”フェア”を届ける」ことをミッションとし、全てのエンジニアとクライアント企業様が、お互いに信頼し合い、一丸となってビジネスの成長を目指す、そんな”フェア”な世界を作ることを目指しています。 エンジニアにとっての「労働環境日本一の企業になる」こと、 クライアント企業様にとっても「日本一信頼されるパートナーになる」ことで、 全員が気持ちよく働きながら笑顔で満たされる環境を築き上げていき、業界全体の持続的な発展と競争力を高めることを目指しています。 そのためにSES事業を中心としたITソリューション事業を軸に、ラボ型受託開発、ITコンサルティング、BPO、エンタープライズ領域等にも事業展開することで、クライアント企業様の課題解決力を強化すると同時に、エンジニアの皆様のキャリアの選択肢を拡大していくことを見据えています。 私たちとフェアな新しい世界を創っていきましょう。

どうやっているのか

<仕事内容> ◆商談実施:インサイドセールスが獲得した商談にて、人材課題のヒアリングを行う ◆案件の作成:ヒアリングした内容をもとに、案件を作成する。 ◆人材のご提案:募集要件を満たすスキルや経験を有した人材をご提案する ◆面談実施:書類選考が通った企業とエンジニア間で面談の場を調整し、営業同席のもと、面談を設定する。 ◆契約手続き:契約作成~締結の手続きを進める ◆参画後:エンジニアと定期的にコミュニケーションを取ってフォロー ◆マネージャーには事業マネジメント、組織マネジメント、マーケティングや事業企画の立案から実行までお任せします。

こんなことやります

<この仕事で得られるもの> ◆元上場企業子会社社長やスタートアップCOOを経験した経験豊富な役員直下の業務で、急成長を見据えた組織づくり、仕組みづくりやマネジメントについて学べます! ◆年間数百人規模で社員数が増えていく急成長中のベンチャーで、新規事業責任者、グループ企業代表、経営企画等、多くのポジションに携わるチャンスが生まれます! ◆様々な業界の方と関わり、最先端の技術や市場の変化を感じ、業界知識や事業視点での考え方を学ぶことが出来ます! ◆一人ひとりのエンジニアと密に関わり、スキルだけでなく人生に寄り添ったキャリアサポートが出来ます! ◆クライアントの本質的な課題を見極め、解決に向けた戦略を提案するために、市場・数値分析能力や提案力等、介在価値の高い営業スキルを身につけることが出来ます。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2022/10に設立

    70人のメンバー

    東京都新宿区新宿4-3-15 レイフラット新宿2階