ITエンジニア：総合DXソリューショングループ／プライベート充実／体制参画

株式会社KANGEN Holdings

システムエンジニア

中途

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on 2025/01/30

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ITエンジニア：総合DXソリューショングループ／プライベート充実／体制参画

株式会社KANGEN Holdings

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中途

代表取締役CEO

取締役副社長CFO

営業リーダー

人事部

金沢大輝

1989年生まれ。東京外国語大学中退。2014年株式会社エフォーションを経て、2015年より株式会社Branding Engineer（現:株式会社TWOSTONE&Sons 東証グロース:7352）の1号社員として入社。後に取締役営業本部長として、ITエンジニア専門の案件紹介サービス/独立支援事業の『Midworks』やSES事業、人材紹介、プログラミングスクール、受託開発等複数の事業を統括。売上0円から68億円の過程と2020年の上場を牽引。過去に5,000名以上のキャリアコンサルティングの実績や、複数社の人事評価制度アドバイザー等の経験を持ち、ITエンジニアキャリア開発のプロ。 2022年10月株式会社KANGEN Holdings設立、代表取締役CEOに就任。2024年8月より代表取締役社長CEOに就任。

溝部貴暁

1990年生まれ。早稲田大学卒業。2014年株式会社エフォーションを経て、2015年よりアクセンチュア株式会社に入社。ファイナンス部門にて、主に数百億円規模のシステム開発・保守プロジェクトのファイナンスマネジメントや、オペレーションズコンサルティング本部のポートフォリオマネジメント業務等に従事。その後、コンサルティング部門にて、財務経理領域における業務改革やシステム導入支援、PMO、BPO案件のソリューション設計等に従事。 2024年4月株式会社KANGEN Holdingsに参画、執行役員CFOに就任。同年8月より取締役副社長CFOに就任。米国公認会計士。

加藤淳人

営業部リーダー。元200名規模のSES企業大阪支社立ち上げ責任者としての3000人以上のキャリア相談実績を生かして、社員の中長期的なキャリアアップを叶えるためのキャリアサポート、案件開拓や単価/働き方の交渉、体制構築に関する提案・フォローアップを行っている。

岸まいか

人事部。採用・広報業務を担当している。

金沢大輝

代表取締役CEO

溝部貴暁

取締役副社長CFO

加藤淳人

営業リーダー

岸まいか

人事部

なにをやっているのか

【当社が目指す姿：総合DXソリューショングループへ】テクノロジーを最大限に活用し、クライアントの企業価値向上へ貢献すると同時に、 IT人材の市場価値の最大化に貢献していきます。 2028年の上場、2035年の10,000人規模の組織への拡大を見据え、 SES事業に留まらず、ITコンサルティング、ラボ型SI、オフショア開発、アウトソーシング、新規事業（BtoB、エンタープライズ領域）の企業群として、総合的にクライアントを支援するDXソリューショングループを目指します。

なにをやっているのか

なぜやるのか

【mission】世界中に”フェア”を届ける私たちは、全てのエンジニアとクライアント企業が、お互いに信頼し合い、一丸となってビジネスの成長を目指す、そんな”フェア”な世界を作ることを目指しています。エンジニアにとっての「労働環境日本一の企業になる」こと、クライアント企業様にとっても「日本一信頼されるパートナーになる」ことで、全員が気持ちよく働きながら笑顔で満たされる環境を築き上げていき、業界全体の持続的な発展と競争力を高めることを目指しています。私たちとフェアな新しい世界を創っていきましょう。

どうやっているのか

＜当社の強み＞（1）KANGEN流の単価連動制は【安心の保証】付き！ ★還元率80％～最大100％★　月給、年収、精算幅の下限を保証した上での単価連動型報酬制度となります。万が一待機が発生しても月給を保証いたします！（2）【案件選択×体制参画】で理想を実現！ ★月間案件数21,000件以上！★ 業界経験11年以上のCEO、COOを筆頭に、【経験豊富なエキスパート】があなたの「叶えたいこと」を実現します。 ★体制参画でさらに拡がる可能性★ 先輩社員が高評価を得ている案件に参画することで、未経験の言語や1人では経験不足の分野も体制参画なら叶えるチャンスが！ ★案件参画後のフォロー体制★ 「技術の質問ができるチャンネル」や「いつでも1on1ができる制度」等、【助け合いの文化】が根付いています。案件の特徴・エンドユーザー＆元請直案件多数・フルリモート案件・最新技術/上流工程の経験が積める・体制参画で未経験分野にもチャレンジ（3）【最低年間22万円以上】労働環境日本一を目指すKANGENの待遇/福利厚生 ★年間休日131日以上★ 有給は入社日に5日付与+1h単位で取得可能、夏季休暇5日、年末年始休暇5日、バースデー休暇1日、特別休暇（結婚、配偶者出産等） ★スキルアップ補助★ Udemy無料受講、資格取得、書籍代、外部研修費用が全て無料！さらに美容室、エステ、マッサージ、ジム、食事、温泉、部活動の費用補助、お祝い金（結婚/出産/勤続）や特別休暇制度も充実！「より良い会社にしたい！」という思いを役員陣に匿名で改善提案ができる窓口も設置！ ■開発環境開発：Java、JavaScript、TypeScript、PHP、C#、C/C++、COBOL、Python、Go、Dart、Swift、Kotlin　他 FW：Spring Boot、Struts、React.js、Vue.js、Node.js、Django、Laravel、ASP.NET　他インフラ：AWS、Azure、Linux、Windows、ネットワーク（Cisco/Palo Alto）、VMware　他パッケージ：SAP、Salesforce、ServiceNow　他 ■プロジェクト例・官公庁向けWebシステムの開発（Java）・スマートフォンアプリの開発（Kotlin）・新規BToCサービスの開発（React/Node.js）・パブリッククラウド運用（AWS）・ネットワークの設計構築、運用（Cisco）

こんなことやります

ミッション「世界中に”フェア”を届ける」私たちは、全てのエンジニアが年齢、国籍を問わず実力に応じて正当な評価を受ける世界を目指しています。・「フリーランスみたいな正社員」を求めて還元率、粗利一律の重視の働き方。・「キャリアアップ」を求めて強力なサポート体制のもとで新たな領域にチャレンジする働き方。・「ストレスフリーな環境」を求めてフルリモートで残業の少ない働き方。　など案件の選択肢、福利厚生、サポート体制、万が一の際の保証の全てにおいて”最高の環境”を実現しています！ ━…━…━…━…━ ＜当社の魅力＞ (1)圧倒的な還元率【80%～最大100%】 ★精算幅の下限などを保証した上での、 KANGEN独自の単価連動型制度となります。 ■早見表：https://x.gd/PXCSl (2)【案件選択×体制参画】経験豊富な営業によるキャリアサポート体制 ★月間案件数21,000件！案件選択権は【100%】あなたにあります。 ★3,000名～5,000名以上のキャリア相談を実施してきた【経験豊富な営業】が希望条件のヒアリング、スキルシート添削、学習計画の策定、面談練習、定期面談でのキャリア相談、単価交渉など徹底的に1人1人に向き合います。 ★先輩社員が高評価を得ている案件に参画することで、未経験の言語や1人では経験不足の分野も体制参画なら叶えるチャンスが！ (3)充実した福利厚生 ★スキルアップ補助としてUdemy無料受講、資格取得、書籍代、外部研修費用が全て無料！さらに美容室、エステ、マッサージ、ジム、食事、温泉、部活動の費用補助もありです！ ■福利厚生について：https://x.gd/N3luK ━…━…━…━…━ 会社について下記ページもご確認いただけますと幸いです！ ■会社説明資料：https://x.gd/Va4Gv ■公式YouTube：https://x.gd/eBu4a あなたからのご応募を心よりお待ちしております！

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