私たちは、全国有数の塾激戦区、埼玉県さいたま市で、地域に密着して40年以上にわたり学習塾をはじめとする教育事業を行ってきました。同時に、チャレンジスピリットを大切に、日々、新しいユニークな教育サービスの開発に取り組んでいます。 【1】学習塾事業部 「英泉塾」と「マイベスト」の2ブランドの学習塾を展開。 「英泉塾」は、さいたま市南区で2校舎を展開し約370名の生徒が在籍しています。国語に強い塾、圧倒的な合格実績を誇る地域の名門老舗学習塾として、毎年キャンセル待ちが出るほどの人気ぶりです。地域からの信頼を得ています。 「マイベスト」は、コーチングの手法を用いて子どもの主体性とやる気を育み、自律的学習を促進するという斬新な指導スタイルの塾です。 【2】 オンライン事業部 大学受験における地域間の情報格差・教育格差を是正し、社会貢献意欲を持った人財を輩出するというミッションを掲げ、2022年に新規事業として、「全国オンライン総合型選抜専門塾yours」を設立。 若手社員がプロジェクトリーダーとなり、8名の学生インターンと共に、社内ベンチャーを立ち上げ、一からサービスを構築しました。 3年目となる2024年は生徒・講師数とも最高を更新し、より多くの高校生を支援できるようになっています。 オンライン事業部は今後さらなる発展と飛躍を目指し、新たな成長戦略マップを描いています。 【3】 コンテンツ事業部 コンテンツ事業部は、教育コンテンツの開発と販売を目的とした事業部です。現在は中高生向けキャリデザイン講座「E-Lab(イーラボ)」のコンテンツ開発を行い、自社内で講座を開催しています。 教育の在り方が見直される今、従来の偏差値教育とは全く異なる価値観と手法で、子どもの能力や意欲を開発していく必要があります。 今後は、オリジナルコンテンツであるキャリアデザイン講座「E-Lab」のパッケージ販売、総合型選抜対策講座立ち上げのコンサルティング等、B to Bのビジネスモデルも構築していきます。 【メディア掲載】 『塾ジャーナル』2010年11月号 『私塾界』2011年4月号 『塾ジャーナル』2013年5月号 『塾ジャーナル』2015年1月号 『塾ジャーナル』2018年3月号 『塾ジャーナル』2020年3月号 『埼玉県公式YouTubeチャンネル』2021年9月

不確実性の世界、予測不能な未来…。生きづらさを感じる子どもたち。 点数や偏差値だけで子どもを評価する時代はもうすぐ終わります。そう、今こそ教育のアップデートが不可欠なのです。子どもは未来の希望です。子どもは社会の宝物です。 教育が社会を変える原動力となると、私たちは本気で信じています。私たちは教育事業を通じて、社会を益する素晴らしい人財を世に送り出すことで地域、社会に貢献します。私たちは教育事業を通じて、全チームメンバーの物心両面にわたる幸福(経済的豊かさと生きがい)、そして全チームメンバーの家族の幸せを支援・実現します。 私たちの夢は、私たちに関わるすべての方々の幸せを支援・実現する教育機関になることです。

関わるすべての人を大切にする文化、それがEISENカルチャーです。 有限会社EISENのチームは、様々な個性、才能、役割で成り立っています。先頭に立つ人。縁の下でみんなを支える人。クリエイティブな力を発揮する人。地道にルーティーンをこなす人。すべてが掛け替えのない存在です。ここには、人罪も人在も人材もいません。 一人ひとりが自分のフィールドで役割を果たしチームに貢献する、そんな人財の集まり。互いに支え合いながら、安心して伸び伸びと自分らしく働く仲間の集まり。一人ひとりが自分らしく輝く天才の集まり。それが「EISEN天才チーム」なのです。 【特徴】 〇天才チームミーティング 有限会社EISENでは、全社員が顔を合わせ語り合う「EISEN天才チームミーティング」を週に１回開催しています。ここで理念や経営戦略を共有したり、サービスのブラッシュアップを図ったり、現場の問題解決を行ったり、新しいアイディを出し合ったりと、メンバー全員が経営に参画しています。 ここでは、ベテラン、新人関係なく、自由で伸び伸びとした話し合いがなされます。 「あなたの考えたことは正解」 「自分の考えたことも正解」 「考えた結果、答えが出なくても正解」 という天才チームミーティングの「グランドルール」に基づいて、すべての意見、アイディア、提案が尊重されています。 〇人財育成の研修システム 「マニュアル主義ではなく、人間中心主義」これが私たちの人財育成に関する基本方針です。そのため、「コーチング研修」、「実務研修」、「面談力研修」等、スキルアップのための研修制度がたいへん充実しています。もちろん研修だけでなく、現場に出てからも先輩が一から優しく指導してくれますので、教育業界が初めていう方も全く心配はいりません。 〇EISEN社内セミナー 希望者は、社長直伝「EISEN社内セミナー」を無料で受講することができます。内容は、コーチングメソッド、マーケティング、コピーライティング、マネジメントと多岐にわたり、 「更なるスキルアップを図りたい」 「社内で新規プロジェクトを立ち上げたい」 「校舎マネジメントで力を発揮したい」 「メンターとして講師育成に携わりたい」 そんな次世代のリーダーにぴったりの研修です。EISENの伝統にして門外不出の「究極のリーダーシップ研修」です。 ※新入社員の立ち上げた新規プロジェクト、『EISENキャリアデザイン講座E-Lab』が『塾ジャーナル2018年3月号』で紹介されました。 〇バーベキュー、ゴルフコンペ、合宿 「本気で人生を生き、全力で人生を楽しむ大人の背中を見せる。」私たちが子ども達を指導する上で大切にしていることです。仕事も本気。遊びも本気。先生という存在は、子どもの憧れの存在であってほしいものです。 子ども達が憧れるカッコいい大人になるためにも、私たちは様々なシーンで、「人生を楽しむこと」ということを大切にしています。 年齢、性別、キャリア関係なく。伸び伸びと自分らしく活躍できる。すべてのメンバーが輝けるカルチャーが私たちの自慢です。

総合型選抜専門の学習塾「yours」のキャリアアドバイザーをお任せします。「yours」は高校生を対象に、総合型選抜（AO入試）での大学受験合格を指導するスクールです。 EISENに新卒で入社したメンバーが中心となって進めている新規事業で、初年度から募集人数を上回る入塾希望者が出るなど、人気のコンテンツとなっております。キャリア形成を中心にしたカリキュラムを組んでおり、すでに高い合格実績を誇るなど、事業も安定して成長しております。 少数精鋭で運営しており、アルバイトスタッフの育成から、生徒の集客、生徒管理、授業の管理を運営部門で行っておりますので、拡大に向けて新しい方を探しております。 総合型選抜では、自己分析から進路を考えていく上で、どういったキャリアを築きたいかなど、社会に出てからのことも踏まえて指導を行います。 全ての授業をオンラインで行うことで、対象を全国に展開していることも成功の大きな要因です。今後は対面型の教室の展開や、FCとしてのブランド展開なども視野に入れており、FC管理などもお任せできればと考えております。 これまでの受験教育に満足せず、キャリア形成の観点から子どもたちを支援しています。「yours」のように新規事業を含めて、弊社ではチャレンジする姿勢や考えを否定せず、主体性を持って仕事を進めることを求めております。新しい形で教育業界に挑戦したい方などは一度お話しませんか。