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本気の教育で子どもの人間的成長を支援できる先生募集!

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on 2023/03/08

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本気の教育で子どもの人間的成長を支援できる先生募集!

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佐藤智亜樹

有限会社EISEN 数学主任/英泉塾中浦和校副校長

渡辺 高章

学生の頃アルバイト講師をさせてもらったのがきっかけで、この仕事の世界に入りました。人とのコミュニケーションはもともと得意な方ではありませんでしたが、子供たちが持つバイタリティーに助けられながら自分も成長させてもらったと思います。そんなこともあって、とにかく子供たちのために働けることにやりがいを感じながら、日々仕事に取り組んでいます。

安田 卓史

自然と旅と音楽を愛し、ボヘミアン的な生き方に憧れ、自由を謳歌した20代。たくさんの人たちに支えられて生きてきたという単純な事実に気づき、少しでも身近な人たちの支えになれるよう我武者羅に努力した30代。次世代を担うリーダー育成に情熱を燃やした40代。これからは、今まで以上のものを築き上げながら、今まで以上に多くの素晴らしいものを次の世代に手放していきたい、そんな風に考えています。好きな言葉は『犀の角のようにただ独り歩め』。

須藤 杏奈

有限会社EISEN キャリア教育「E-Lab」コンテンツ開発/「英泉塾」スクールマネージャー/大学入試総合型選抜専門塾「yours」設立プロジェクトリーダー

コーチングがコンセプトの塾「マイベスト」を設立したワケ(前編)

須藤 杏奈さんのストーリー

なにをやっているのか

私たちは、全国有数の塾激戦区、埼玉県さいたま市で、地域に密着して40年以上にわたり学習塾をはじめとする教育事業を行ってきました。同時に、チャレンジスピリットを大切に、日々、新しいユニークな教育サービスの開発に取り組んでいます。 ① 学習塾事業部 「英泉塾」と「マイベスト」の2ブランドの学習塾を展開。 「英泉塾」は、さいたま市南区で2校舎を展開し約370名の生徒が在籍しています。 国語に強い塾として、圧倒的な合格実績を誇る地域の名門老舗学習塾として信頼を得ています。 「マイベスト」は、コーチングの手法を用いて子どもの主体性とやる気を育み、 自律的学習を促進するという斬新な指導スタイルの塾です。 ② オンライン事業部 大学受験における地域間の情報格差・教育格差を是正し、 社会貢献意欲を持った人財を輩出するというミッションを掲げ、 2022年に新規事業として、「全国オンライン総合型選抜専門塾yours」を設立。 若手社員がプロジェクトリーダーとなり、8名の学生インターンと共に、 社内ベンチャーを立ち上げ、一からサービスを構築しています。 立ち上げ初年度から、定員オーバーという素晴らしい出だしでした。 オンライン事業部は今後さらなる発展と飛躍を目指し、 新たな成長戦略マップを描いています。 ③ コンテンツ事業部 コンテンツ事業部は、教育コンテンツの開発と販売を目的とした事業部です。 現在は中高生向けキャリデザイン講座「E-Lab(イーラボ)」のコンテンツ開発を行い、 自社内で講座を開催しています。 教育の在り方が見直される今、 従来の偏差値教育とは全く異なる価値観と手法で、 子どもの能力や意欲を開発していく必要があります。 今後は、オリジナルコンテンツであるキャリアデザイン講座「E-Lab」のパッケージ販売、 総合型選抜対策講座立ち上げのコンサルティング等、 B to Bのビジネスモデルも構築していきます。 【メディア掲載】 『塾ジャーナル』2010年11月号 『私塾界』2011年4月号 『塾ジャーナル』2013年5月号 『塾ジャーナル』2015年1月号 『塾ジャーナル』2018年3月号 『塾ジャーナル』2020年3月号 『埼玉県公式YouTubeチャンネル』2021年9月

なにをやっているのか

私たちは、全国有数の塾激戦区、埼玉県さいたま市で、地域に密着して40年以上にわたり学習塾をはじめとする教育事業を行ってきました。同時に、チャレンジスピリットを大切に、日々、新しいユニークな教育サービスの開発に取り組んでいます。 ① 学習塾事業部 「英泉塾」と「マイベスト」の2ブランドの学習塾を展開。 「英泉塾」は、さいたま市南区で2校舎を展開し約370名の生徒が在籍しています。 国語に強い塾として、圧倒的な合格実績を誇る地域の名門老舗学習塾として信頼を得ています。 「マイベスト」は、コーチングの手法を用いて子どもの主体性とやる気を育み、 自律的学習を促進するという斬新な指導スタイルの塾です。 ② オンライン事業部 大学受験における地域間の情報格差・教育格差を是正し、 社会貢献意欲を持った人財を輩出するというミッションを掲げ、 2022年に新規事業として、「全国オンライン総合型選抜専門塾yours」を設立。 若手社員がプロジェクトリーダーとなり、8名の学生インターンと共に、 社内ベンチャーを立ち上げ、一からサービスを構築しています。 立ち上げ初年度から、定員オーバーという素晴らしい出だしでした。 オンライン事業部は今後さらなる発展と飛躍を目指し、 新たな成長戦略マップを描いています。 ③ コンテンツ事業部 コンテンツ事業部は、教育コンテンツの開発と販売を目的とした事業部です。 現在は中高生向けキャリデザイン講座「E-Lab(イーラボ)」のコンテンツ開発を行い、 自社内で講座を開催しています。 教育の在り方が見直される今、 従来の偏差値教育とは全く異なる価値観と手法で、 子どもの能力や意欲を開発していく必要があります。 今後は、オリジナルコンテンツであるキャリアデザイン講座「E-Lab」のパッケージ販売、 総合型選抜対策講座立ち上げのコンサルティング等、 B to Bのビジネスモデルも構築していきます。 【メディア掲載】 『塾ジャーナル』2010年11月号 『私塾界』2011年4月号 『塾ジャーナル』2013年5月号 『塾ジャーナル』2015年1月号 『塾ジャーナル』2018年3月号 『塾ジャーナル』2020年3月号 『埼玉県公式YouTubeチャンネル』2021年9月

なぜやるのか

不確実性の世界、予測不能な未来…。 生きづらさを感じる子どもたち。 点数や偏差値だけで子どもを評価する時代はもうすぐ終わります。 そう、今こそ教育のアップデートが不可欠なのです。 子どもは未来の希望です。 子どもは社会の宝物です。 教育が社会を変える原動力となると、私たちは本気で信じています。 私たちは教育事業を通じて、 社会を益する素晴らしい人財を世に送り出すことで地域、社会に貢献します。 私たちは教育事業を通じて、 全チームメンバーの物心両面にわたる幸福(経済的豊かさと生きがい)、 そして全チームメンバーの家族の幸せを支援・実現します。 私たちの夢は、 私たちに関わるすべての方々の幸せを支援・実現する教育機関になることです。

どうやっているのか

関わるすべての人を大切にする、 それが私たちの文化です。 私たちのチームは、様々な個性、才能、役割で成り立っています。 先頭に立つ人。縁の下でみんなを支える人。 クリエイティブな力を発揮する人。地道にルーティーンをこなす人。 すべてが掛け替えのない存在です。 一人ひとりが自分のフィールドで役割を果たしチームに貢献する。 互いに支え合いながら、安心して伸び伸びと自分らしく働く。 それが「EISENチーム」です。 ◆チームミーティング◆ 有限会社EISENでは、全社員が顔を合わせ語り合う「EISENチームミーティング」を週に1回開催しています。ここで理念や経営戦略を共有したり、サービスのブラッシュアップを図ったり、現場の問題解決を行ったり、新しいアイディを出し合ったりと、メンバー全員が経営に参画しています。 ここでは、ベテラン、新人関係なく、自由な話し合いがなされます。 「あなたの考えたことは正解」「自分の考えたことも正解」 「考えた結果、答えが出なくても正解」というグランドルールに基づいて、 すべての意見、アイディア、提案が尊重されています。 ◆人財育成の研修システム◆ 「マニュアル主義ではなく、人間中心主義」 これが私たちの人財育成に関する基本方針です。 そのため、「コーチング研修」「実務研修」「面談力研修」等、 スキルアップのための研修制度が充実しています。 もちろん研修だけでなく、現場に出てからも先輩が一から指導してくれますので、 教育業界が初めていう方も全く心配はいりません。 ◆社内セミナー◆ 社長の「社内セミナー・リーダーシップ研修」が受講できます。 内容は、コーチングメソッド、マーケティング、コピーライティング、マネジメントと多岐にわたり、 「更なるスキルアップを図りたい」「社内で新規プロジェクトを立ち上げたい」「校舎マネジメントで力を発揮したい」「メンターとして講師育成に携わりたい」 そんな次世代のリーダーにぴったりの研修です。 年齢、性別、キャリア関係なく。 伸び伸びと自分らしく活躍できる。 すべてのメンバーが輝けるカルチャーが私たちの自慢です。

こんなことやります

「英泉塾」では、単なる点数を取るための解法の伝授にとどまらず、 本当の意味で学力の高い子どもたちを育成するため、 日々、教務のブラッシュアップにチャレンジしています。 今回募集するのは、そんなチャレンジを一緒に進める人材です。 小・中学生に各科目の「楽しさ、奥深さ」を伝えることを通じて、 「子どもたちの人間的な成長にも寄与したい!」という思いをもった ティーチングスタッフを募集しています。 ◆仕事内容◆ ・小学生クラス(国語・算数・英語)の講師 ・中学生クラス(国語・数学・英語・理科・社会)の講師 ◆こんな人にピッタリです!◆ ✔子どもに教えることが大好きという方! ✔子どもの成長を支援したいという方! ✔教育ビジネスを学びたい方! ✔大手ではない小規模の塾でのびのびと働きたい方! ✔教員を目指していた方!元教員の方! ✔塾講師の経験があるという方! ✔未経験だけどチャレンジしたいという方! ◆採用までの流れ◆ ・まずは気軽にズームでお話しましょう。ご不明な点は遠慮なくご質問ください。 ・興味を持って頂けましたら第1次選考 (書類選考)に進みます。 ・次に第2次選考(面接・簡単なペーパーテスト)に進みます。 ・仮採用(授業見学・授業研修) ・本採用(クラス授業を担当して頂きます) 学校・教育業界の経験者の方はもちろん、 研修・教育制度も整っているため、教育業界が未経験者という方でも大丈夫です! 興味を持って下さった方は、まずはお気軽にお話してみませんか? ご応募お待ちしています!
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    会社情報

    2004/05に設立

    11人のメンバー

    埼玉県さいたま市南区鹿手袋1-3-24