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オープンポジション!少数精鋭で複数の教育事業を展開!責任者候補を募集!

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on 2025/01/09

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オープンポジション!少数精鋭で複数の教育事業を展開!責任者候補を募集!

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安田 卓史

自然と旅と音楽を愛し、ボヘミアン的な生き方に憧れ、自由を謳歌した20代。たくさんの人たちに支えられて生きてきたという単純な事実に気づき、少しでも身近な人たちの支えになれるよう我武者羅に努力した30代。次世代を担うリーダー育成に情熱を燃やした40代。これからは、今まで以上のものを築き上げながら、今まで以上に多くの素晴らしいものを次の世代に手放していきたい、そんな風に考えています。好きな言葉は『犀の角のようにただ独り歩め』。

須藤 杏奈

有限会社EISEN キャリア教育「E-Lab」コンテンツ開発/大学入試総合型選抜専門塾「yours」塾長・事業リーダー

コーチングがコンセプトの塾「マイベスト」を設立したワケ(前編)

須藤 杏奈さんのストーリー

佐藤智亜樹

有限会社EISEN 数学主任/英泉塾中浦和校副校長

有限会社EISENのメンバー

自然と旅と音楽を愛し、ボヘミアン的な生き方に憧れ、自由を謳歌した20代。たくさんの人たちに支えられて生きてきたという単純な事実に気づき、少しでも身近な人たちの支えになれるよう我武者羅に努力した30代。次世代を担うリーダー育成に情熱を燃やした40代。これからは、今まで以上のものを築き上げながら、今まで以上に多くの素晴らしいものを次の世代に手放していきたい、そんな風に考えています。好きな言葉は『犀の角のようにただ独り歩め』。

なにをやっているのか

私たちは、全国有数の塾激戦区、埼玉県さいたま市で、地域に密着して40年以上にわたり学習塾をはじめとする教育事業を行ってきました。同時に、チャレンジスピリットを大切に、日々、新しいユニークな教育サービスの開発に取り組んでいます。 【1】学習塾事業部 「英泉塾」と「マイベスト」の2ブランドの学習塾を展開。 「英泉塾」は、さいたま市南区で2校舎を展開し約370名の生徒が在籍しています。国語に強い塾として、圧倒的な合格実績を誇る地域の名門老舗学習塾として、毎年キャンセル待ちが出るほどの人気ぶりです。地域からの信頼を得ています。 「マイベスト」は、コーチングの手法を用いて子どもの主体性とやる気を育み、自律的学習を促進するという斬新な指導スタイルの塾です。 【2】 オンライン事業部 大学受験における地域間の情報格差・教育格差を是正し、社会貢献意欲を持った人財を輩出するというミッションを掲げ、2022年に新規事業として、「全国オンライン総合型選抜専門塾yours」を設立。 若手社員がプロジェクトリーダーとなり、8名の学生インターンと共に、社内ベンチャーを立ち上げ、一からサービスを構築しています。 立ち上げ初年度から、定員オーバーという素晴らしい出だしでした。 オンライン事業部は今後さらなる発展と飛躍を目指し、新たな成長戦略マップを描いています。 【3】 コンテンツ事業部 コンテンツ事業部は、教育コンテンツの開発と販売を目的とした事業部です。現在は中高生向けキャリデザイン講座「E-Lab(イーラボ)」のコンテンツ開発を行い、自社内で講座を開催しています。 教育の在り方が見直される今、従来の偏差値教育とは全く異なる価値観と手法で、子どもの能力や意欲を開発していく必要があります。 今後は、オリジナルコンテンツであるキャリアデザイン講座「E-Lab」のパッケージ販売、総合型選抜対策講座立ち上げのコンサルティング等、B to Bのビジネスモデルも構築していきます。 【メディア掲載】 『塾ジャーナル』2010年11月号 『私塾界』2011年4月号 『塾ジャーナル』2013年5月号 『塾ジャーナル』2015年1月号 『塾ジャーナル』2018年3月号 『塾ジャーナル』2020年3月号 『埼玉県公式YouTubeチャンネル』2021年9月

なにをやっているのか

私たちは、全国有数の塾激戦区、埼玉県さいたま市で、地域に密着して40年以上にわたり学習塾をはじめとする教育事業を行ってきました。同時に、チャレンジスピリットを大切に、日々、新しいユニークな教育サービスの開発に取り組んでいます。 【1】学習塾事業部 「英泉塾」と「マイベスト」の2ブランドの学習塾を展開。 「英泉塾」は、さいたま市南区で2校舎を展開し約370名の生徒が在籍しています。国語に強い塾として、圧倒的な合格実績を誇る地域の名門老舗学習塾として、毎年キャンセル待ちが出るほどの人気ぶりです。地域からの信頼を得ています。 「マイベスト」は、コーチングの手法を用いて子どもの主体性とやる気を育み、自律的学習を促進するという斬新な指導スタイルの塾です。 【2】 オンライン事業部 大学受験における地域間の情報格差・教育格差を是正し、社会貢献意欲を持った人財を輩出するというミッションを掲げ、2022年に新規事業として、「全国オンライン総合型選抜専門塾yours」を設立。 若手社員がプロジェクトリーダーとなり、8名の学生インターンと共に、社内ベンチャーを立ち上げ、一からサービスを構築しています。 立ち上げ初年度から、定員オーバーという素晴らしい出だしでした。 オンライン事業部は今後さらなる発展と飛躍を目指し、新たな成長戦略マップを描いています。 【3】 コンテンツ事業部 コンテンツ事業部は、教育コンテンツの開発と販売を目的とした事業部です。現在は中高生向けキャリデザイン講座「E-Lab(イーラボ)」のコンテンツ開発を行い、自社内で講座を開催しています。 教育の在り方が見直される今、従来の偏差値教育とは全く異なる価値観と手法で、子どもの能力や意欲を開発していく必要があります。 今後は、オリジナルコンテンツであるキャリアデザイン講座「E-Lab」のパッケージ販売、総合型選抜対策講座立ち上げのコンサルティング等、B to Bのビジネスモデルも構築していきます。 【メディア掲載】 『塾ジャーナル』2010年11月号 『私塾界』2011年4月号 『塾ジャーナル』2013年5月号 『塾ジャーナル』2015年1月号 『塾ジャーナル』2018年3月号 『塾ジャーナル』2020年3月号 『埼玉県公式YouTubeチャンネル』2021年9月

なぜやるのか

不確実性の世界、予測不能な未来…。 生きづらさを感じる子どもたち。 点数や偏差値だけで子どもを評価する時代はもうすぐ終わります。 そう、今こそ教育のアップデートが不可欠なのです。 子どもは未来の希望です。 子どもは社会の宝物です。 教育が社会を変える原動力となると、私たちは本気で信じています。私たちは教育事業を通じて、社会を益する素晴らしい人財を世に送り出すことで地域、社会に貢献します。 私たちは教育事業を通じて、全チームメンバーの物心両面にわたる幸福(経済的豊かさと生きがい)、そして全チームメンバーの家族の幸せを支援・実現します。 私たちの夢は、私たちに関わるすべての方々の幸せを支援・実現する教育機関になることです。

どうやっているのか

関わるすべての人を大切にする文化、それがEISENカルチャーです。 有限会社EISENのチームは、様々な個性、才能、役割で成り立っています。先頭に立つ人。縁の下でみんなを支える人。クリエイティブな力を発揮する人。地道にルーティーンをこなす人。すべてが掛け替えのない存在です。ここには、人罪も人在も人材もいません。 一人ひとりが自分のフィールドで役割を果たしチームに貢献する、そんな人財の集まり。互いに支え合いながら、安心して伸び伸びと自分らしく働く仲間の集まり。一人ひとりが自分らしく輝く天才の集まり。それが「EISEN天才チーム」なのです。 【特徴】 〇天才チームミーティング 有限会社EISENでは、全社員が顔を合わせ語り合う「EISEN天才チームミーティング」を週に1回開催しています。ここで理念や経営戦略を共有したり、サービスのブラッシュアップを図ったり、現場の問題解決を行ったり、新しいアイディを出し合ったりと、メンバー全員が経営に参画しています。 ここでは、ベテラン、新人関係なく、自由で伸び伸びとした話し合いがなされます。 「あなたの考えたことは正解」 「自分の考えたことも正解」 「考えた結果、答えが出なくても正解」 という天才チームミーティングの「グランドルール」に基づいて、すべての意見、アイディア、提案が尊重されています。 〇人財育成の研修システム 「マニュアル主義ではなく、人間中心主義」これが私たちの人財育成に関する基本方針です。そのため、「コーチング研修」、「実務研修」、「面談力研修」等、スキルアップのための研修制度がたいへん充実しています。もちろん研修だけでなく、現場に出てからも先輩が一から優しく指導してくれますので、教育業界が初めていう方も全く心配はいりません。 〇EISEN社内セミナー 希望者は、社長直伝「EISEN社内セミナー」を無料で受講することができます。内容は、コーチングメソッド、マーケティング、コピーライティング、マネジメントと多岐にわたり、 「更なるスキルアップを図りたい」 「社内で新規プロジェクトを立ち上げたい」 「校舎マネジメントで力を発揮したい」 「メンターとして講師育成に携わりたい」 そんな次世代のリーダーにぴったりの研修です。EISENの伝統にして門外不出の「究極のリーダーシップ研修」です。 ※新入社員の立ち上げた新規プロジェクト、『EISENキャリアデザイン講座E-Lab』が『塾ジャーナル2018年3月号』で紹介されました。 〇バーベキュー、合宿 「本気で人生を生き、全力で人生を楽しむ大人の背中を見せる。」私たちが子ども達を指導する上で大切にしていることです。仕事も本気。遊びも本気。先生という存在は、子どもの憧れの存在であってほしいものです。 子ども達が憧れるカッコいい大人になるためにも、私たちは様々なシーンで、「人生を楽しむこと」ということを大切にしています。 年齢、性別、キャリア関係なく。伸び伸びと自分らしく活躍できる。すべてのメンバーが輝けるカルチャーが私たちの自慢です。

こんなことやります

\迷ったらこちらからエントリーしてください!面談を通じて最適なポジションをご提案させていただきます/ 展開する複数の事業から、ご意向に合わせたキャリアを見つけていきたいと考えております。 集団授業、個別指導(マイベスト)、総合型選抜でのキャリア支援(yours)など複数の事業を展開しております。それぞれの事業で責任者候補を募集しております。 当社の採用で、重要視しているのはミッションやカルチャーに共感できるか こういった方は歓迎です! 「eisenのミッションに共感した」 「カルチャー(価値観)にフィットしそう」 「教育業界を変えていきたい」 「教えるだけではなく、キャリアに合った支援を行いたい」 「学生時代の経験を還元したい」 「教育事業に興味があるが、何をしたかイメージできていない」 「興味があるので1度話を聞いてみたい」 事業を一緒に推進できる方を探しております。 個別指導(マイベスト)や、総合型選抜(yours)のFC展開や教室数の拡大など、お任せしたい業務は多数!キャリアから逆算して、今学ぶべき内容を決定する新しいスタイルの教育機関です。 社会を経験しているあなただからこそできる教育指導があると思っています。 また、当社ではチャレンジを否定しない文化があり、yoursなども社員のアイデアから事業が生まれており、教育業界を変えていきたい、新しい挑戦をしたい!といった方は歓迎です! 1度カジュアルな場でお話しさせていただければと考えております。 少しでも興味をお持ちであれば、エントリーしていただければと思います。 【募集中のポジション】 ・yours、マイベストの責任者候補 ・FCブランドマネージャー ・集団授業の講師 ・経営企画、事業推進 ・マーケティング(オフライン、オンライン) ・採用、育成 部門 など カジュアル面談では、現在のビジネスの状況やこれから目指す先、入社後お任せしたい内容などざっくばらんにお話しできればと考えておりますので、お気軽にエントリーしていただければと思います。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2004/05に設立

    11人のメンバー

    埼玉県さいたま市南区鹿手袋1-3-24