札幌で急成長のベンチャー企業の人的側面から成長を支える人材育成担当の募集！

■募集背景 現在、急激に増えていく新セールスメンバーへの教育・研修周りを代表の若生が担当しています。 今後の事業拡大において、代表がこのまま担当するのは現実的ではなく、早い段階から人材育成担当を担ってくれる人にお願いしたいというのが経緯です。 ■職務内容 「人材育成」の観点を通じて、個人の成長を会社組織の成長・成果につなげ、今後の非連続的な事業拡大・組織拡大を支える強固な基盤をつくるべく、以下の業務をお任せします。 ・理念や社風に合わせた教育体制・研修内容のの基盤づくり ・ 育成施策の企画・実施（ロール別の研修、課題別ワークショップ、新入社員オンボーディング等） ・マネジメントコミュニティづくり ・社内広報　等、人材育成に関する幅広い領域 ■魅力・やりがい ・ 会社・人事組織ともに過渡期であり、全社で「育成」を本格的に開始するタイミングなため、役割やあり方についてご自身で切り開いていただけます。 ・急成長企業における人材育成企画・運営というニーズ・ポータビリティともに高いご経験ができます。 ・「研修を作る」施策にとどまらず、中長期の組織成果につながる育成という観点で、キャリア形成・タレントマネジメント・人的資本開示と絡めた業務も検討予定です。 まずは、お話をしませんか？ ビジョンや理念、社風を聞いて頂き、ワクワクしてください！ そして、あなたの経験を活かし、あなた自身もレベルアップしていってください。 それこそが、弊社を成長させていくことにつながります。