▍Est rouge inc.について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、世界各国のメンバーとグローバルチームで働く、全く新しいカタチの受託開発でアジアの発展を牽引しています！ ▍事業内容 ￣￣￣￣￣￣ 当社は、エンターテイメント業界を中心に幅広い領域で受託開発を行なっている企業です。チケット販売サービス、音楽フェス向けサービス、IoTの様な最新技術を利用したソリューションまで、提供するシステムは多岐に渡ります。 AIエンジンを自社で独自開発するなど、高度なIT技術を強みに、大手クライアントと対等なビジネスパートナーとしてサービスの新規開発に取り組んでいます。そのため事業は、単なる受け身の受託開発にとどまらず、サービス企画の上流からITコンサルティングまで幅広い領域に展開しています。 企画・デザイン・開発を手がけるのは、世界各地でチームを組むメンバーたち。ベトナムのダナンには100名の開発エンジニアが在籍するオフィスを構えています。世界各地のメンバーと遠隔でプロジェクトを完遂するため、オンラインでのチャット・ビデオコミュニケーションを中心に業務を行うスタイルが確立されています。 ープロジェクト事例 ■国内音楽フェス向けサービス ・VIVA LA ROCK 2024 ・GREENROOM FESTIVAL’24 ・NUMBER SHOT2024 ・FUJI ROCK FESTIVAL '24 ・SUMMER SONIC 2024 ・MONSTER baSH 2024 ・RUSH BALL 2024 ・TOKYO ISLAND 2024 ・Local Green Festival’24 ・GMO SONIC 2025 ■スタジアム向けサービス ・IoT Based Gate-pass solution ・Giantsアプリ用チケットSDK ・東京ドーム向けフード・モバイルオーダーサービス ■新規ビジネス ・Spotify向けAPI提供（弊社Deep Dive Engineの活用事例） ・チケット購入型配信サービス Streaming+ ・施設提供型チケットサービス ・瀬戸内芸術祭デジパスアプリ ■チケット販売サービス ・e+ 訪日観光客向けチケット販売サービス ・Tokyo Mystery Circus（チケット販売サービス/施設内設備） ▍今後の事業展開 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、ベトナムのダナンに拠点を構えていますが、海外の顧客からの発注に備え、「グローバルチーム」をどんどん作っていきたいと考えています。日本のマーケットだけにこだわらず、今後は海外の顧客からの発注も受け入れたいと思っています。 グローバルチームをうまく進めていくために重要なのは国籍・文化を超えたコミュニケーションの仕方です。 世間で「オフショア開発をしたが失敗してしまった」とよく耳にしますが、失敗する理由は「コミュニケーション不足」だと弊社は感じています。 コミュニケーション言語、そしてコミュニケーション手法、進捗確認のタイミングなどそれぞれのやり方にうまくアジャストをしていけば成功することがほとんどです。 情報格差を作らない環境作り・情報の透明性にはこだわりを持って組織づくりをしています。

▍ベンダーではなく「戦友」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発注者とベンダーという一方通行的な形ではなく、「ビジネスパートナー」として新しい形で協働できる仕組みを提供できる開発会社でありたいという思いのもと、2016年に日本とベトナムのメンバーと共にエスト・ルージュを創業をしました。 顧客を「戦友」と呼んでいるのには二つの真意があります。 一つ目は、当社と密な協力体制を敷いた上で、同じ目線を持ってパートナーになっていただけるようなクライアントからしか、案件を受注していないということです。一つのプロダクトを作って終わるのではなく、完成後に得たデータを基に分析を行い、「ビジネスパートナー」として共同的に継続的に改善を繰り返すようなアジャイル開発の体制をとっています。 二つ目は、「言われたものを作る」というよりは、クライアントと密に連携をしながらプロダクトを創り上げていくということです。その分責任も伴いますが、そこに楽しみを見いだせる方であればぴったりの職種だと思います。 ▍Est rougeの3つのバリュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎INNOVATIVENESS 先を捉えたビジネスコンセプトを作り出し、それを「どう実現するか」のプロセスに対して革新性を追求します。 「あっ！」と驚くプロセスで、スピーディーかつクライアントが長く使える開発を実現します。 ▶︎DIVERSITY 「Innovativeness（革新性）」を実現するため、様々な価値観や経験値、 ノウハウを持つ”強い個”が共創する環境を提供します。 ▶︎VALUE BEYOND PROFIT クライアントにとって利益性の高いサービス/プロダクトを開発することは当然です。 私たちは、その数歩先を見据えた事業/サービスの持続可能性を意識した開発を志向します。 ▍Est rougeでしかできない経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Est rougeで働くということはグローバルで働いていることに同意です。 世界中のメンバーとコミュニケーションを取りながらディレクションをする経験を積むことができます。 グローバル化が進んだ昨今のIT業界において、日本人のみならず外国籍のメンバーをマネジメントをする経験は将来的に必ず良い経験となるはずです。 Est rougeではプロジェクトに外国籍メンバーがいることがほとんどです。Est rougeで経験を積めば海外で働いているのと同じ感覚で仕事をすることができます。外国籍メンバーをマネジメントできれば、日本人メンバーのマネジメントは容易だと考えています。

▍ボーダーレスで機動力のある組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子高齢化が進むなかコスト削減と売上向上の両輪を達成するためには、業務変革と国境を超えた視点での人的リソース確保が必要であると考えます。常に最適な人財とチームを社内で抱えるため、弊社は創業当時から英語を公用語とし国境に囚われないチーム構築を行ってきました。 「ボーダーレス」をキーワードに組織が構築されているので、そもそも当社には上長という概念が存在しません。チームはプロジェクトごとに組成されていて、PMはあくまでプロジェクトをマネジメントするロールを担うだけの存在です。誰かが誰かの上司や部下という関係ではありません。 CEOなどボードメンバーの下に、並列でPMやPO、エンジニアが存在しているイメージです。 フラットで各メンバーが自律をしている組織になっています。 加えて、リモートワークを基本とすることでボーダーレスに働ける環境を整備し、常に優秀な人財やチームがプロジェクトに参画できる組織体制を目指しています。 ▍メンバーが最大限パフォーマンスを発揮するために ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社の充実した福利厚生や制度をご紹介します。 ■リモート推奨、オフィスは持たないスタイル オフィスは持っておりません。クロスオフィス日比谷というシェアオフィスと契約はしておりますが、メンバーはリモート勤務をベースにしており、「たまにオフィスに来たら？」という温度感です。 評価基準はオフィスにいる時間は全く無関係であり、オンライン(Slack)での会話量、そして成果が出ていれば上がります。 ■柔軟に変更が出来る労働時間 勤務時間については「月単位」で管理をしています。 例えば、平日のうち水曜日に全く稼働は無しで、月曜日、木曜日に稼働を寄せるのは問題ありません。 ■グローバリゼーション支援 ご希望や頑張りに応じて、英会話の個人レッスンを受けることができます。 日本語に頼らない、グローバルな人材として活躍しもらうための環境を整えています。レッスンは、目的とやり方を明確にして行なっているため、業務に直接的に役立つ英会話レッスンの受講が可能です。 ■テキストコミュニケーションの推奨 メンバー間でのコミュニケーションは、Slackを中心としています。 特に、日本人は顔を見てのコミュニケーションを好みますが、当社ではボイスミーティングが正義ではないと考えています。「この会議には意味があるのかな？」と感じたことがある方は多いかと思います。

Est rougeを一緒に盛り上げてくれるメンバーを募集しています！ オフショアではなく海外チームを持つグローバルコンサル企業として、「新規/既存事業に伴うITサービスの企画/開発/運用のご依頼」が年々増えてきており、現在事業体制の強化を行っています。 コロナ禍前からNew Normalな組織構築を思考・体現してきたEst rougeで、国内DXを推進するUXデザイナーとして活躍しませんか？ 出社やリモートなどの働き方は柔軟性があるため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です！ 少しでもご興味をお持ちいただいた方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」を押していただきたいです！ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣ これまで、エンタメ領域に強みを有した事業形成を行うなか、直近では新たな領域へのチャレンジにも積極的に動いています。新規領域を共に牽引していただきたいと思っています。 具体的には、 ・画面設計（一部システム構造把握・設計）とUX設計 ・デザイナーと連携したデザイン立案 ・英語での要件整理と海外エンジニアと連携した開発 ※担当顧客は日本企業ですが、プロジェクトはあらゆる国籍/拠点のメンバーにより編成されたグローバルチームで進めています。 ▍この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このポジションは、いわゆる制作会社の「Webディレクター」とは仕事内容が異なります。 最大の特徴は、「UXデザイナーが1つのプロジェクトのクリエイティブに集中できるスタイルが確立されていること」です。上流の企画部分は代表がクライアントとしっかり握っているため、顧客との折衝・調整など営業的な業務は発生しません。また、同時期に全く異なる複数のプロジェクトを走らせることはなく、「UXデザインをとことん追求し、クオリティの高いプロダクトを作る」ためのディレクション業務に集中して取り組むことができます。 ▍この仕事で得られるもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界中のメンバーとコミュニケーションを取りながらディレクションをサポートする経験を積むことができます。当社でいうと、エンジニアはベトナムにいます。高いスキルを保有している両国のメンバーと共に仕事を進めることでご自身のスキルアップに繋がります。 ▍雇用形態 ￣￣￣￣￣￣ 正社員 ▍必須要件 ￣￣￣￣￣￣ ・成長意欲のある方や、頑張って勉強しようとする気概のある方 ・英語力（会話：日常会話レベル／ライティング：ビジネスレベル） ・グローバルに興味がある方 ・東京で勤務できる方 ・必要に応じてオフィスに出社が可能な方（オンボーディング期間は毎日） ＜経験＞ Web・アプリ問わず、toB・toC向けのITサービスのUXデザイナーやWebディレクター、プランナー（もしくはその補佐）として下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・クライアントとの要件の折衝 ・サービスコンセプト決定、ワイヤーフレーム制作 ・デザインや開発のディレクション ▍歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣ ・英語力（会話：ビジネスレベル） ・英語を使用して業務を行なった経験 ・普段から、SNS等のインターネット/メディアを利用して、ユーザー体験を積極的にしている ・資料をまとめて人に説明できる能力 ・WebシステムやモバイルアプリのUIパターンをよく知っている/勉強できる ・普段から、オンラインの会話を仕事・プライベートでも好む方 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事業や環境の変化に柔軟な方 ・素直で成長意欲のある方 ・責任を持ち自走して取り組むことができる方 ・普段からアンテナを張ってさまざまなサービスを利用し、UX/UIデザインの学習意欲のある方