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斉藤 健太
専門学校卒業後、新卒でSier受託開発会社へ入社。エンジニアとしてのサービス開発に従事。5年目以降は、新規PJ(0→1)のプロジェクトマネージャー。その後ウエディングパークへ転職。 ウエディングパークでは、エンジニアリングマネージャーとして他事業・他職種との調整をしながら、運用開発案件を円滑にリリースすることに責任を持つ立場で開発をリード(年間800案件リリース規模) 2021年5月にスタートアップ一人目のエンジニアとしてポジウィル株式会社へジョイン。 取締役COO/CTOとして事業とプロダクトの両輪からで日々奮闘中。 ▼登壇資料など https://speakerdeck.com/saik1010。
芦田 康平
新卒で東証一部上場の専門商社に入社し、調達部門や営業部門を経験。2017年よりB2BのSaaSベンダーでサポート、セールス、カスタマーオンボーディング、社内業務改善プロジェクトに従事。2021年11月にoVice株式会社にて初のBPRチームメンバーとして業務フローの構築や改善を担当。その後2023年9月、ポジウィル株式会社に経営企画チームのメンバーとして入社。
田中 美名
看護専門学校を卒業後、看護師として従事。一定の経験を積んだ後、今後のキャリアを一度見つめ直したいと思い自分自身と向き合う。その後、自分と同じように「キャリアを考えたい」という方の力になりたいと思い医療・介護領域のキャリアアドバイザーとして従事。様々な支援をする中で、転職支援だけでは本質的なキャリアの悩みを解決することができないと実感。「どう生きたいか?」でキャリアを決めるポジウィル株式会社に入社。
石原 大暉
過去に人事業務に携わる中で、自分自身の可能性が分からない、強みや個性が活かせない、楽しくない、生きづらいと感じている方を数多く目の当たりにしたことをきっかけに、そんな方々を一人でも減らし、輝ける人を増やしたいと思い、ポジウィルに入社。
POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア):どう生きたいか?でキャリアをきめる。キャリアのパーソナルトレーニングサービス。
人的資本CX:どう生きたいか?を組織にも。社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援する法人向けキャリア研修サービス。
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