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コンビニ業界経験者歓迎!店長としてマネジメントや経営戦略に携わりませんか?

夜勤なし!働きやすいコンビニ
中途

on 2024/07/05

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コンビニ業界経験者歓迎!店長としてマネジメントや経営戦略に携わりませんか?

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副松 太郎

【圧倒的当事者意識】 「為せば成る 為さねば成らぬ何事も 成らぬは人の為さぬなりけり」 「やってみせ、言ってきかせて、させてみて、誉めてやらねば人は動かじ」 「心が変われば行動が変わる 行動が変われば習慣が変わる 習慣が変われば人格が変わる 人格が変われば運命が変わる」 『一生懸命だと知恵が出る、中途半端だと愚痴が出る、いい加減だと言い訳が出る』

元日本一の経営責任者が人事に転身。「一般企業に負けたくない」と語る彼の取り組みとは

副松 太郎さんのストーリー

権瓶 淳

ファミリーマート道玄坂二丁目店マネージャーの権瓶です。 物覚えが悪いのと計算が苦手です。 スタッフからは好かれるタイプだと思っています。 店長方から色々な事を吸収して自分のものになるように努力していきます。 よろしくお願いします。

梶原 莉奈

スバルの系列店ではないのですが、高校時代から他法人のファミリーマートでアルバイトをしていました。 そこは家族経営のお店だったのですが、途中から経営がスバルに代わりまして、そのまま正社員になりました。 3年目の今年の2月から店長になりました。頑張ります。

店舗経営者のたまごな25歳の彼女に、スバルについてぶっちゃけてもらいました🐣

梶原 莉奈さんのストーリー

なにをやっているのか

私たちは、ファミリーマートのフランチャイズ(FC)事業を行っている会社です。 大阪の中小企業ながら大阪と東京に30店舗を展開しており、 3年後には売上100億円を目指しています。 さて、突然ですが、ここで皆さんに質問です。 コンビニ運営では、1店舗あたり年間どれくらいの売り上げを生み出せるか、ご存じですか? 答えは、1億5,000万円。 スバルはそのさらに上をいく、2〜4億円の売り上げを生んでいます! じつはウチ、ぶっちぎりの業界トップクラスの企業だったりします。 では、なぜ、スバルは他のコンビニよりも成果を出せているのか。 それは「圧倒的な運営ノウハウ」と、「安定した経営基盤」があるから。 🔦つ・ま・り🔦 コンビニのアルバイト経験がある方も、そうでない方も、スバルで経験を積めば、1年以内に店舗ビジネスのエキスパートになれるんです✨
1店舗あたり、年間2~4億円を売り上げております。
社員を大切にする会社、それがスバル。2023年3月には「健康経営優良法人」に認定されました!
赤い星の数は、スバルが経営している店舗の数。2024年現在、30店舗を展開中!
飲み会は和気あいあいとした雰囲気で楽しんでます♪
当社の社長。”社長がいなくても回る会社が良い会社”との考えで、社員に大きく裁量をまかせてくれます。
グランフロントや梅田のツインタワーズでは、ファミマ‼も運営しております。

なにをやっているのか

1店舗あたり、年間2~4億円を売り上げております。

社員を大切にする会社、それがスバル。2023年3月には「健康経営優良法人」に認定されました!

私たちは、ファミリーマートのフランチャイズ(FC)事業を行っている会社です。 大阪の中小企業ながら大阪と東京に30店舗を展開しており、 3年後には売上100億円を目指しています。 さて、突然ですが、ここで皆さんに質問です。 コンビニ運営では、1店舗あたり年間どれくらいの売り上げを生み出せるか、ご存じですか? 答えは、1億5,000万円。 スバルはそのさらに上をいく、2〜4億円の売り上げを生んでいます! じつはウチ、ぶっちぎりの業界トップクラスの企業だったりします。 では、なぜ、スバルは他のコンビニよりも成果を出せているのか。 それは「圧倒的な運営ノウハウ」と、「安定した経営基盤」があるから。 🔦つ・ま・り🔦 コンビニのアルバイト経験がある方も、そうでない方も、スバルで経験を積めば、1年以内に店舗ビジネスのエキスパートになれるんです✨

なぜやるのか

当社の社長。”社長がいなくても回る会社が良い会社”との考えで、社員に大きく裁量をまかせてくれます。

グランフロントや梅田のツインタワーズでは、ファミマ‼も運営しております。

ここまで読んで「なんだ、コンビニ店員の募集か」と思ったあなた、、、 この項目を読んで、スバルがビジネスに強い理由を知ってください。 きっと、私たちを見る目が変わります。 ❶立地のよい店舗を獲得できている コンビニ運営は、立地のよさが絶対条件です。 じつはファミリ―マートのFCは、 ファミリーマートの本部がオーナーに出店場所を割り当てる、というルールがあります。 そんななか、スバルは好立地な店舗を次々に紹介してもらえています。 ・ファミリーマート道玄坂二丁目店 ・ファミマ!!グランフロント大阪店 ・ファミリーマート大阪駅前第4ビル店 etc. これは、創業30年で培った経営力と、 数々のコンクールに入賞してきた実績によるもの。 これからファミリーマートのFC事業に新規参入する企業が出てきても、 私たちが経営している店舗のような立地でオープンすることは、正直むずかしいでしょう。 ❷質のよい教育の提供 当社には、ファミマ本部が主催するコンテストで1位を獲得した経験があるスタッフなど、 優秀なメンバーが勢ぞろい。 そんなスタッフが丁寧にレクチャーを行うので、 コンビニで働くのがはじめての方もバイト経験がある方も、 一緒に成長していける環境が整っています。 勝てる立地で、質のよい教育で、優れた店舗経営者が多く生まれる。 そして、スタッフみんながお客さまに幸せをお届けし、 大きく稼ぐことができる。 そんなサイクルが、スバルにはあるのです。

どうやっているのか

赤い星の数は、スバルが経営している店舗の数。2024年現在、30店舗を展開中!

飲み会は和気あいあいとした雰囲気で楽しんでます♪

🌸スバルは、お客さまも店員もHappyにする会社🌸 多くの人を幸せにする素晴らしい事業をやっているのに、 世間では「コンビニ=ブラック」なイメージが付いてしまっています。 これ、めちゃくちゃ悔しいんです。 スバルは、あなたが想像している以上に人を大切にしている会社です。 それは私、人事部長の副松が保証します! 24時間営業しているコンビニは夜勤がつきものですが、 スバルの社員なら夜勤はありません。 それに、スタッフの数が多いから土日でもお休みが取りやすいんです。 ぶっちゃけると給料もかなり高い。(持ち家率も高い) 私たちは普通の小売業者ではありません。 「社員が幸せな状態で成果が出る店舗ビジネス」ができる会社です。

こんなことやります

スバルが経営するコンビニ店舗の店長候補として働いていただける方を募集中です! ▼おまかせすること スタッフマネジメント、採用、商品発注、売場変更、店舗改装(新店舗の開店時とリニューアルオープン時のみ)など 店舗の商圏把握、購買マーケティング、市場調査、商品プロモーション… コンビニ販売では、社会で求められる経営ノウハウが自然と身につくようになります! これらの積み重ねによって、入社1年以内の昇格や、新規事業をまかされることも✨ ※スバルでは店長以上のキャリアパスもご用意しております ちなみに研修は海外で行うこともあります。ニューヨークはもちろん、ラスベガスやロサンゼルス、バンコクなど! とはいえ、急に「売上を何倍に…」とか「独自の接客スタイルを…」とか、背伸びするような目標はなんだか荷が重いですよね? まず大切なのは、昨日よりも少しだけ作業を早めたり、メンバー同士のチームワークを高めたり、そういう小さな工夫です。 当社の選考は人物重視。面接は「面談」というイメージで、しっかり時間をかけてお話できればと思います。 小さな工夫をうみだしてくれる、等身大のあなたを求めています。私たちと一緒に、スバルを ”昨日よりもちょっといい会社” にしてください! まずは「話を聞きに行きたい」ボタンから、カジュアルにお話しましょう!
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メンバーの性格タイプ

副松 太郎管理本部 人事部長
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募集の特徴
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会社情報

1992/06に設立

56人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都品川区上大崎2-17-2-B1