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T. I
2016年に近畿大学を卒業後、物流会社へ入社。 配送のオペレーション管理と、倉庫品質管理を経験したのちに、新卒採用担当を経験。 その後、IT/エンタメ会社で新卒採用を担当し、2022年に第1子を授かり育児休暇を取得。 育児休暇中、「子育てをより楽しいものに、子育てに付加価値を与えることをしたい」という想いが膨らみ、2023年より千株式会社にジョイン。
【24卒新卒採用スタート!】新卒採用チームが語る"千の採用"
T. Iさんのストーリー
橋本 将吾
現在は業務委託によるお話のみ受け付けております。 得意分野:プロダクトマネジメント、アジャイルコーチ、採用・評価制度、リーダー・マネージャー育成など 経歴:Sier上がりのWebエンジニアとして楽天市場で様々な企画や大規模プロジェクトを経験しMVPをいただきました。その後自身でサービスを0から立ち上げたい思いと一致したSpeeeにJOINしサービスの開発とマネージメントを両立させながらもキュレーションメディアを立ち上げから2年半で2000万MAUまで成長させることができました。その後にこれまでの経験を生かし不動産領域においてプロダクトマネージャーとテクニカルディレクターを担当しました。Speeeを離れ一度EC業界に戻り大手キャリア向けのECサービスに関してアーキテクトとして開発部全体指揮を行いました。現在は千株式会社にJOINしVPoEとして開発組織全体と新規プロダクト開発の責任者として事業成長にコミットしております
開発組織がどう変化したか?VPoEとして入社から3年半の振り返り
橋本 将吾さんのストーリー
最新の技術を駆使したエンジニアリングで新たな課題解決に挑戦
ユーザーのヘルプにしっかりと向き合うカスタマーサクセスのメンバー。レガシー業界のIT化には、ユーザー一人ひとりに向き合っていく姿勢が必要です。
子どもたちの成長の瞬間を、見逃さない。保育園で過ごす我が子の写真がスマホでいつでも見れる。
エンジニアやデザイナーが顧客先に出向きインタビューをすることも!
子育て中の社員が多いのも当社の特徴のひとつです。ユーザー目線を活かして業界のアップデートに挑戦できる他、働く環境としても子育てに理解のあるメンバーが多く、各種制度も充実しています。
明るいオフィスはフリーアドレス。ディスカッションが活発に行われます。
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