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26卒|セキュリティエンジニア|サイバーセキュリティ分野を極めたい方を募集

セキュリティエンジニア
新卒
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on 2024/11/15

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26卒|セキュリティエンジニア|サイバーセキュリティ分野を極めたい方を募集

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津山 竜也

SESでのサーバーサイドエンジニアをやっていた時にセキュリティへの興味が強くなりましたが、開発スキルがあまり無かったことから修行として自社開発の会社へ転職しました。 そこでは開発スキルやサーバー構築スキルはもちろん、要件定義〜運用保守まで全て経験し、少人数でしたがチームをまとめる大変さも経験しました。また、プロジェクトを7つ同時進行することがあり、状況判断や作業の優先度を考える力がつきました。その中で自分が開発したWebアプリについての脆弱性診断を受けたことから、自分のセキュリティに対する知識がまだまだであると痛感し、改めてセキュリティエンジニアを目指すとともにセキュリティの勉強も進めました。 プロジェクトの区切りを迎え、引き継ぎも終わった段階で現職に転職することができ、晴れてセキュリティエンジニアになれました。 現職へ転職後は子供も産まれましたが、会社に状況を考慮してもらえ、柔軟な働き方ができています。 【開発スキル】 ・開発言語、フレームワーク(得意な順) PHP(FuelPHP, Laravel) Java(Struts, Spring Boot) Python Ruby(Rails) Octave R Julia ・DB OracleDB MySQL,MariaDB PostgreSQL SQLite ・サーバー構築 Linux(CentOS) Windows Server ・クラウドサービス AWS ニフクラ さくら ・バージョン管理 git Subversion ・その他 Docker VMware 【その他スキル】 TOEIC 840

梅崎 崇志

2005年にレオンテクノロジーの創業に参加。 セキュリテイ診断の精度の向上やWAF(Web Application Firewall)や改ざん検知サービスの開発などを担う技術部門を統括。

採用 担当

レオンテクノロジーの採用担当です! 面談は相談の場!自分の実現したいことをたくさんお話しください! リモートでの勤務など就業環境も相談可能ですよ~

株式会社レオンテクノロジーのメンバー

SESでのサーバーサイドエンジニアをやっていた時にセキュリティへの興味が強くなりましたが、開発スキルがあまり無かったことから修行として自社開発の会社へ転職しました。 そこでは開発スキルやサーバー構築スキルはもちろん、要件定義〜運用保守まで全て経験し、少人数でしたがチームをまとめる大変さも経験しました。また、プロジェクトを7つ同時進行することがあり、状況判断や作業の優先度を考える力がつきました。その中で自分が開発したWebアプリについての脆弱性診断を受けたことから、自分のセキュリティに対する知識がまだまだであると痛感し、改めてセキュリティエンジニアを目指すとともにセキュリティの勉強も進めまし...

なにをやっているのか

レオンテクノロジーは、デジタル社会に「安心」「安全」「安定」の提供を目的とし、日々増加し続けるサイバー攻撃の脅威から、企業や社員を守る方法を啓蒙している2005年創業のインターネットセキュリティ専門会社です。社員数50名程度と少数ながら、精度の高い診断技術・広い守備範囲・スピード感・柔軟性が認められ、大手企業・官公庁・セキュリティベンダーから高い評価と厚い信頼を得ています。 私たちはこれからもお客さまの安全・安心のため、最先端の技術をもったセキュリティのプロフェッショナルであり続けます。 ■MISSION デジタル社会に「安心」「安全」「安定」を ■VISION 企業の持続的成長にサイバーセキュリティの力で貢献する 昨今のIT社会において、企業の情報資産に対する重要性・機密性はますます増しています。サイバーセキュリティはもはや必要不可欠と言っても過言ではありません。私たち株式会社レオンテクノロジーは、そんな社会の潮流を捉え、少数精鋭のエンジニアとともに、これからも企業の持続的成長に貢献いたします ■VALUE 01:品質担保 目指すは業界最高峰の品質 何があっても品質は落とさない。お客様よりもお客様のことを想い続ける。 02:高速対応 一刻を争う状況を救う高速なサービス より早く対応することを忘れてはいけない。早さは信頼を得る手段である。 03:相互扶助 技術の力・パフォーマンスを最大化する団結力 仲間同士、助け合いの精神を大事に。忙しい時こそ丁寧に、相手を思いやる気持ちを忘れない。 ■Culture ◆責任ある自由 当社では、働き方や仕事の進め方などに細かいルールなどは設けておらず、個人の裁量である程度自由に働くことができます。 その方が最大限のパフォーマンスが発揮できると考えているからです。 ただ私たちが扱うセキュリティという仕事は、きちんとしたスキルが伴っていなければいけません。 冷静に、そして時にはシビアに判断を下さなければならない場面も多々あります。 常に“責任”という意識を持ち、同時に、既存の発想に縛られずに 新しいチャレンジをしていく“自由” を大切にする。 これがレオンテクノロジーの考える「責任ある自由」です。 ◆社内の雰囲気は非常にフランク セキュリティ会社というと”お堅い”イメージを抱く方もいるかもしれませんが、「楽しければいいじゃない」がポリシーです。社内の風通しがとても良く、仕事終わりに代表も含めてカラオケに行くことも。仕事は真面目に、そしてフットワークが軽いメンバーが多く在籍しています。
ハッキングから企業を守るセキュリティの会社です。
診断、対策から監視・運用・保守までサイバーセキュリティに不可欠なソリューションをワンストップで統合的にご提供する事。
代表取締役社長 守井 浩司

なにをやっているのか

ハッキングから企業を守るセキュリティの会社です。

診断、対策から監視・運用・保守までサイバーセキュリティに不可欠なソリューションをワンストップで統合的にご提供する事。

レオンテクノロジーは、デジタル社会に「安心」「安全」「安定」の提供を目的とし、日々増加し続けるサイバー攻撃の脅威から、企業や社員を守る方法を啓蒙している2005年創業のインターネットセキュリティ専門会社です。社員数50名程度と少数ながら、精度の高い診断技術・広い守備範囲・スピード感・柔軟性が認められ、大手企業・官公庁・セキュリティベンダーから高い評価と厚い信頼を得ています。 私たちはこれからもお客さまの安全・安心のため、最先端の技術をもったセキュリティのプロフェッショナルであり続けます。 ■MISSION デジタル社会に「安心」「安全」「安定」を ■VISION 企業の持続的成長にサイバーセキュリティの力で貢献する 昨今のIT社会において、企業の情報資産に対する重要性・機密性はますます増しています。サイバーセキュリティはもはや必要不可欠と言っても過言ではありません。私たち株式会社レオンテクノロジーは、そんな社会の潮流を捉え、少数精鋭のエンジニアとともに、これからも企業の持続的成長に貢献いたします ■VALUE 01:品質担保 目指すは業界最高峰の品質 何があっても品質は落とさない。お客様よりもお客様のことを想い続ける。 02:高速対応 一刻を争う状況を救う高速なサービス より早く対応することを忘れてはいけない。早さは信頼を得る手段である。 03:相互扶助 技術の力・パフォーマンスを最大化する団結力 仲間同士、助け合いの精神を大事に。忙しい時こそ丁寧に、相手を思いやる気持ちを忘れない。 ■Culture ◆責任ある自由 当社では、働き方や仕事の進め方などに細かいルールなどは設けておらず、個人の裁量である程度自由に働くことができます。 その方が最大限のパフォーマンスが発揮できると考えているからです。 ただ私たちが扱うセキュリティという仕事は、きちんとしたスキルが伴っていなければいけません。 冷静に、そして時にはシビアに判断を下さなければならない場面も多々あります。 常に“責任”という意識を持ち、同時に、既存の発想に縛られずに 新しいチャレンジをしていく“自由” を大切にする。 これがレオンテクノロジーの考える「責任ある自由」です。 ◆社内の雰囲気は非常にフランク セキュリティ会社というと”お堅い”イメージを抱く方もいるかもしれませんが、「楽しければいいじゃない」がポリシーです。社内の風通しがとても良く、仕事終わりに代表も含めてカラオケに行くことも。仕事は真面目に、そしてフットワークが軽いメンバーが多く在籍しています。

なぜやるのか

代表取締役社長 守井 浩司

【セキュリティ対策を全ての企業のインフラへ】 インターネットセキュリティに関する必要性は、日々高まっています。 サイバー攻撃などの被害にあった場合、対策額を大幅に上回る費用や社内リソース負担が発生します。費用だけでなく、これまで培ってきたクライアント様や取引先企業からの信用も損なうことになります。 私たちはそういった現実を目の当たりにし、セキュリティ対策への投資がもっと浸透する必要性を強く感じています。 しかし現実問題として、費用面・品質面において、合理的な価格帯でのセキュリティ対策を提供している会社がまだまだ少ないと考えています。 そんな中、私たちは良質な技術を幅広く提供していくため、本物のサービスを低価格で提供できる体制を作っています。セキュリティ対策が全ての企業のインフラになるよう日々動いているのです。

どうやっているのか

【高い技術力と問題解決力を持った最強の技術者集団】 セキュリティ技術を提供するには、幅広い開発言語と新しい技術への理解と常に学び続ける姿勢が重要です。そして高い技術力だけではなく、クライアント様へのヒヤリングから問題を見つけ、解決策を提案する問題解決力も必要とされます。 当社の文化は「個性の尊重」と「責任ある自由」です。 一人一人の個性から生まれる「得意分野」を大事にすることで、各分野でのスペシャリストが集まり、最強の技術者集団としてクライアント様のセキュリティーを強固に守ることができています。 ただ一方で、社内の風通しが良すぎるあまり、各自のキャラが尖っております! ぜひあなたの個性も活かせる環境で、技術力を高めていきませんか?

こんなことやります

サイバー攻撃の脅威から社会を守るスペシャリスト「ホワイトハッカー集団」にジョイン!【成長を全力でサポート/裁量大◎早期から活躍できる環境】 クライアントの課題に沿って、主に下記の業務をおこなっていただきます。 ① 脆弱性診断 お客さまのサービスや環境に対して脆弱性診断をおこない、その過程で明らかになった脆弱性の有無や設定の不備、実装上の問題点などをお客さまに報告する業務です。 Web・クラウド・ネットワーク・スマホアプリの脆弱性診断をおこなっております。 ・本業務では、お客さまのサービスや環境に対して遠隔の第三者が攻撃を実施することを想定し、その攻撃内容を診断ツールを用いて再現しながら、それらに潜む脆弱性や設定の不備、実装上の問題点などを明らかにしていきます。また、その過程で明らかになった脆弱性や設定の不備、実装上の問題点などを報告書にまとめ、お客様に報告するまでがおもな業務内容となります。 ・なお、必要に応じてお客さまへの診断結果報告会の実施や、Webアプリケーションや機器の設定修正に伴う事後対応のサポートなどを実施する場合もあります。 ②ペネトレーションテスト お客さまの情報システムに対してペネトレーションテストをおこない、その過程で明らかになった脆弱性の有無や設定の不備、実装上の問題点などをお客さまに報告する業務です。 ・本業務では、攻撃者がお客さまの情報システムに対して攻撃を実施することを想定し、その攻撃内容をペネトレーションテストツール(metasploit, その他診断ツール など)を用いて再現しながら、その情報システムに潜む脆弱性や設定の不備、実装上の問題点などを明らかにしていきます。また、その過程で明らかになった脆弱性や設定の不備、実装上の問題点などを報告書にまとめ、お客さまに報告するまでが主な業務内容となります。 ・なお、必要に応じてお客さまへの診断結果報告会の実施や、課題の解決に伴う事後対応のサポートなどを実施する場合もあります。 ③フォレンジック お客さまの情報システムに対してデジタルフォレンジックをおこない、その過程で明らかになったインシデントの詳細をお客さまに報告する業務です。 ・本業務では、セキュリティインシデントが発生したお客さまの情報システムに対してデジタルフォレンジックを実施し、お客さまから提示された調査目的に沿ってインシデントの詳細を明らかにしていきます。また、その過程で明らかになったインシデントの詳細を報告書にまとめ、お客さまに報告するまでがおもな業務内容となります。 ・なお、必要に応じてお客さまへの診断結果報告会の実施や、課題の解決に伴う事後対応のサポートなどを実施する場合もあります。 ④技術コンサルタント お客さまの悩みや課題をヒアリングしていき、それらを解決するための企画立案などをおこなっていただく業務になります。技術者と顧客の橋渡しをする重要な業務になりますが、本人が希望すれば、技術者との兼務も可能です。セキュリティ技術への知見だけでなく、質問力・コミュニケーション力・企画立案力・資料作成能力なども重要となります。 【技術向上を支援する充実のサポート】 あなたのキャリアが加速するフィールド、成長と挑戦を全力でサポート! 社員一人ひとりの技術的な成長が、顧客のビジネスを最前線かつ持続的に支えることに直結しているという視点から、社員の成長と技術の向上を全力でバックアップしています。業務関連の資格取得からスキルアップのリソース提供まで、社員が挑戦しやすい環境づくり、意欲を保つための体制を充実させていきます。 仕事のやりがい 【新卒入社のキャリアパス】 当社では新卒入社者であっても、早期から実務に携わる機会があります。 OJTにより、経験豊かな先輩社員から指導を受けながら、セキュリティエンジニアとして必要な専門的なスキルを習得していきます。 その後のキャリアとしては、エンジニアとして極めていくことも、サイバーセキュリティ人材として幅広い仕事へチャレンジすることも可能です。ポジションや組織にとらわれない柔軟なカルチャーだからこそ、理想のキャリアパスを描くことが可能です!
30人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2005/03に設立

45人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル3階