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生き方に悩む人の力になりたい。顧客体験価値を最大化するデザイナーを募集!

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on 2024/09/18

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生き方に悩む人の力になりたい。顧客体験価値を最大化するデザイナーを募集!

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山下 瞳

グラフィックを学び、社会人になるもWeb 媒体の表現の面白さに気が付きWebデザイナーへ転職。SNS, ソーシャルゲーム, など様々なサービス開発を経験し、UI/UXデザイナーになる。キャリア迷子になるも、次はデザイン思考を用いて事業を拡大していく事に楽しさを見出しスタートアップにジョイン!娘の小学校進学に合わせて新潟にU ターンしフルリモートワークで田舎生活を満喫しながら、プロダクトデザインの可能性を日々追求しています。

キャリアに留まらない、人生の支援をDXする。アラフォーのデザイナーがあえてスタートアップに挑む理由

山下 瞳さんのストーリー

加藤 愛美

Webディレクターとして受託制作、自社サービス開発などのディレクションに携わってきました。前職では英語学習アプリのディレクターとして、開発だけなくマーケティングやCS業務も担当。現在はキャリアと人生のコーチングを行う「ポジウィルキャリア」にてサービス開発のディレクションをしています。お酒と推し活の活力で毎日楽しく生きています!

コミュニケーションで事業とプロダクトの価値を最大化する。1人目ディレクターが目指す、本質的な人生支援とは。

加藤 愛美さんのストーリー

ポジウィル株式会社のメンバー

グラフィックを学び、社会人になるもWeb 媒体の表現の面白さに気が付きWebデザイナーへ転職。SNS, ソーシャルゲーム, など様々なサービス開発を経験し、UI/UXデザイナーになる。キャリア迷子になるも、次はデザイン思考を用いて事業を拡大していく事に楽しさを見出しスタートアップにジョイン!娘の小学校進学に合わせて新潟にU ターンしフルリモートワークで田舎生活を満喫しながら、プロダクトデザインの可能性を日々追求しています。

なにをやっているのか

◆POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア) 私たちは「どう生きたいか?でキャリアをきめる。」をスローガンに掲げる、キャリアのパーソナルトレーニングPOSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「転職先の法人から料金をいただくことで、個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせず、フラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。 ◆人的資本CX(法人向けキャリアトレーニング) どう生きたいか?を組織にも。社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援する法人向けキャリア研修サービス。 「人的資本経営」への注目が高まる昨今、くすぶる「不活躍人材」に頭を悩ませる人事が急増しています。ポジウィルは、3万人以上の支援実績から培われたノウハウと体系的な知識に基づき、社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援。数多くの企業の人事戦略や人的資本経営の社外顧問をつとめる田中研之輔・法政大学教授が全面監修する、オーダーメイド型プログラムです。
POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア)
人的資本CX(法人向けキャリアトレーニング)
制作例:LP(ポジウィルコーチングスクール)
MISSION・VISON・VALES
代表取締役:金井芽衣

なにをやっているのか

POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア)

人的資本CX(法人向けキャリアトレーニング)

◆POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア) 私たちは「どう生きたいか?でキャリアをきめる。」をスローガンに掲げる、キャリアのパーソナルトレーニングPOSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「転職先の法人から料金をいただくことで、個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせず、フラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。 ◆人的資本CX(法人向けキャリアトレーニング) どう生きたいか?を組織にも。社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援する法人向けキャリア研修サービス。 「人的資本経営」への注目が高まる昨今、くすぶる「不活躍人材」に頭を悩ませる人事が急増しています。ポジウィルは、3万人以上の支援実績から培われたノウハウと体系的な知識に基づき、社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援。数多くの企業の人事戦略や人的資本経営の社外顧問をつとめる田中研之輔・法政大学教授が全面監修する、オーダーメイド型プログラムです。

なぜやるのか

MISSION・VISON・VALES

代表取締役:金井芽衣

”あるべき、こわそう。”  終身雇用の崩壊・多様な働き方の出現などの変化により、「キャリア自律」の重要性が謳われるようになったこの世の中。様々な選択肢が急増し、ますます生き方に迷う人が増えました。 人の数ほど生き方があるはずなのに、私たちは、誰かとの比較や、 古くからの固定観念によって「こうでなくちゃ」 という見えない正解に縛られている気がします。 そうした“あるべき”や”生きづらさ”を解消して、それぞれが自分らしく歩める選択ができるように。
ポジウィルは、キャリアカウンセリング×コーチングの技術を用い、徹底的に伴走することでその人らしい生き方を実現。 2017年の設立時から今まで3万人以上の方のキャリアに寄り添い、 2021年には、20代〜30代の相談実績No.1(※1)を獲得しました。
 ※1 株式会社ショッパーズアイ「「キャリア・コーチングサービス」10 社を対象にしたデスクリサーチ及び関係者へのヒアリング調査」(2021年) 
そんなポジウィルが向かう次のステージは
 ”個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ”  「生きていく中で何かに悩んだら、まずはポジウィルに相談する。」 そんな未来をつくっていくために。 キャリアを主軸に、今後は”生き方”にまつわる課題を解決する新規事業を横展開していきます。 代表・金井の想いとこれまでの軌跡をまとめた創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/posiwill/post_articles/545905

どうやっているのか

制作例:LP(ポジウィルコーチングスクール)

私たちは5周年を迎えた2022年8月より、 「個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ。」というコーポレートビジョンを策定しました。 「生きていく中で何かに悩んだら、まずはポジウィルに相談する。」 そんな未来をつくっていくために、私たちはこれからも一人一人の人生に向き合い続けます。 社員数は現在約45名。 全員が同じ方向を向くため。社員全員で遠くに行くため。ミッション、ビジョンを叶えるため。 私たちの採用基準や行動指針として、4つのバリューを制定しています。 顧客ドリブン ⾃分の評価よりも顧客の変化に敏感になって、 期待を超える価値の実現に汗をかこう。 -すべては顧客の成功のために- YARINUKU 指⽰を待つのではなく、みずから動こう。 まずは⼀歩を踏みだし、最後までやり抜こう。 -実⾏あるのみ- 凡事丁寧 ⽇々の挨拶や仲間への配慮など、当たり前こそ丁寧に。 ⼩さな⾏動の積み重ねによって、信頼を育てていこう。 -神は細部に宿る- ゴキゲンにいこう 挑戦をするたびに、失敗はついてまわるもの。 すぐに気持ちを切り替えて、次のアクションに活かそう。 -⾃分の機嫌は⾃分でとる-

こんなことやります

◼︎業務内容: キャリアのパーソナルトレーニング『POSIWILL CAREER』のマーケティング施策、運用業務に関わる制作物全般のデザインを行っていただきます。 デジタルマーケティングを中心に、様々なタッチポイントでポジウィルのことを知っていただけるよう想いを届けるデザイナーを募集しています。 また、企画やディレクションをお任せできる方には、施策の立案〜実行まで幅広くリードしていくポジションを担っていただきたいと思っております。新しいキャリアに挑戦したい方からのご応募も大歓迎です! ◼︎必須スキル: ・グラフィックデザインやWebデザイン、コミュニケーションデザインの3年以上の実務経験、またはそれと同等の経験 ・WebサイトおよびLPの制作経験 ・広告用バナーのデザイン制作経験 ※ 制作物の実績が分かるポートフォリオの提出をお願いしております。 ◼︎歓迎スキル: ・GAなど解析ツールを使用した分析・運用の経験 ・STUDIOを使用したLP制作経験 ・アートディレクション経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ライティング経験 ・写真や映像の撮影・編集経験 ◼︎使っているツール / 開発環境: Figma, STUDIO, Illustrator, Photoshop, Canva, Slack, Notion, GSuite など ◼︎求める人物像: ・高いコミュニケーションスキルを持ち、社内各部署との協力関係を構築できる方 ・自主的に行動し、ルールにとらわれない方 ・目標達成意欲が高く、新しいことにチャレンジする意欲のある方 ・デザインやクリエイティブの力でサービスを向上させていきたい方
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メンバーの性格タイプ

山下 瞳デザイナー,PM
山下 瞳デザイナー,PM

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/08に設立

45人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル8階