26卒の韓国好き募集！一緒にセンイル・応援広告を盛り上げませんか？

■私たちの採用姿勢 「誰とやるか」を重視する私たちにとって「採用」は会社の最重要ミッション。 一人ひとりがプロフェッショナルとして「ないものを生み出す」という私たちのビジネスの在り方は、仕事や生きる上での「マインド」であり、「これからどうありたいか？」という考え方や姿勢です。 経験・知識は入社後に積み重ねることができますが、働くことに対する価値観は人によって異なりますし、それは会社が否定することも、変えることもできません。 だからこそ、お互いの価値観に共感し合えることが、一緒に働く上で重要だと考えています。今、読んでくださっているあなたにとっても、働く会社を選ぶことは、人生における重要な意思決定であることに間違いありませんので、お互いが対等にお互いを見極める場として、思いを語り合えたら嬉しいです。 ミューカは就活生とのミスマッチを起こさない為にインターン制度を導入しています。 恥ずかしながら、短時間の面接では、皆様の人柄、仕事に対する姿勢を捉えることができないのが現状です。よって、インターンを通じてお互いの理解を深め、採用選考を行いたいと考えています。 今回の目的は、スキルの有無の確認ではありませんので、ご安心ください。 皆様の仕事に取り組む姿勢を拝見させていただければと思います。ご応募をお待ちしております。 ＜新卒採用選考フロー＞ ①会社説明会 ↓ ②インターンシップ（前半2回） ↓ ③インターンシップ（後半2回） ↓ ④役員面接 ↓ ⑤代表による最終面接 ↓ ⑥内定 【インターンシップのお仕事内容】 ・先輩社員のアポイント同行 ・開催中のイベント見学　　 ・テレフォンアポイント　 インターンシップは全4回を予定しております。 採用選考フローとなりますので、勉強の場ではございません。 全4回参加できる方のみ、ご応募ください。 まずはこのお仕事に携わっていただくことでミューカの仕事に対する姿勢を学んでいただきます。先輩がしっかり教えながら慣れていただきますので、ご安心ください。 ■求める思考・姿勢 『誠実で自ら考え行動する人』 ・私たちと一緒に会社を大きくしたいと思ってくれる ・志を持ち、それに向かって挑戦し続けることができる ・自ら成長と学び続ける意志・姿勢をもっている ・困難に直面しても粘り強く最後までやり遂げる実行力をもっている ・失敗を恐れず、変化を成長のチャンスだと捉えられる ■ミスマッチを起こさないために あえて書きます。以下のような方は、当社にはマッチしない可能性が高いです。 ・大手企業を志望されている ・安心や安定を好み、変化が苦手 ・自分が動くよりも相手から働きかけて欲しい ・決められた枠の中で仕事がしたい ・自分の責任範囲が広がることに抵抗がある ・面倒なことは誰かにやって欲しい。自分が動くのは損だと思う ・自分と異なる意見や考えに、耳を傾けられない ・仕事が好きな人には共感できない ここまで読んでいただいてありがとうございます。 仕事を通じて「みんなの夢を叶えること」に共感してくれる人は是非ご応募ください。 会社説明会を毎月2回実施しております。 説明会にご参加くださいましたら、まず当社についてご説明させていただきます。 その上で、お互いの理解を深めるために、会社や仕事に対する価値観・考え方を共有できれば嬉しいです。