人の役に立つサービス作りを!CSチームメンバーをWanted

最先端チャットで、新しい体験を創る。 あらゆる情報が爆発的に増えた今、ユーザーにとって“正しい情報”へアクセスする難易度は増してきています。 普段、深く知りたい情報を得たいと感じた時、みなさんはどうしますか？ いくつかやり方はありますが、きっと多くの方は「知り合いの詳しい人に聞く」と思います。 私たちは、それをインターネット上で提供したいと考えています。 「どんな時も、プロに気軽にチャットで相談して情報へアクセスできる」状態が、私たちが思い描く理想です。 スマートフォンが普及した今、LINEは1日で最も使われるアプリの一つと言われています。ただ、チャット上で何かを購入したり、サービスを受けたりすることは未だ少ないのではないでしょうか。 チャットはコミュニケーションツールとして、大きなポテンシャルはあるものの、実際にサービスを展開すると技術的な課題が多く、本格的な導入は難しいのが現状です。 「どうすれば、チャットを活用して最適な体験をユーザーに届けられるのか。」 私たちは、創業時からチャットのUX/システム/オペレーションをひたすらハックし続け、今ではこの分野で国内最先端の技術を提供できるノウハウを獲得しました。 まずは不動産領域からスタートして、近い未来には様々な領域で優れたチャットサービスを広く浸透させ、“情報格差のない”世界の実現を目指します。 ■Jent代表 山口について〜農家に生まれJentを創業するまで〜 https://www.wantedly.com/companies/company_5922576/post_articles/225184 ■Jent創業からの軌跡、チャットサービスの最先端となるまで https://www.wantedly.com/companies/company_5922576/post_articles/225185

■Jent4期目を振り返る、3つの変革で圧倒的成長を遂げた裏側 https://www.wantedly.com/companies/company_5922576/post_articles/353459 Jentで感じてほしい、3つの魅力。 【1】最先端のオペレーションとシステム いただいたメッセージへのレスポンス目標を“数分以内”に置いても問題なく回る確かなオペレーション、そしてそれを支える強固なシステムを整えることで、ハイクオリティのサービス運用を実現。 不動産知識ゼロからスタートしたメンバーが大半を占める中、どう対応すればよいかをレコメンドするエンジンが完備しています。 顧客対応の95％以上をAIがレコメンドする文章で賄うことができるので負担なく対応を行うことが可能です。 【2】オープンな組織風土 Jentの急成長は、メンバー同士のフラットなコミュニケーションと日々の改善に支えられています。 個人情報・機密情報を除く、ほぼ全ての情報はすべてのメンバーが把握できるようオープンにしており、課題を感じた時には、すぐに改善策を出せる環境です。“チャットサービスを軸にした事業展開”という未知で最先端の領域だからこそ、みんなで協力し合う姿勢を大切にしています。 【3】何かに打ち込むメンバーも多数 多くのメンバーがシフト制で勤務するJentには、競技スポーツ・ミュージシャン・声優など、仕事と並行して、活動を繰り広げているメンバーが多数おります。 定められたシフトに向き合って働きながら、本気で夢を追うことも可能な環境であるため、ポジティブな気持ちで、本気に人生で向き合えます。

Jentは人力によるチャットオペレーション×システムによる最大効率化によってチャット業界においてUXを語る上で右に出る企業はないと自負しております！ その圧倒的成果もあって非常にありがたいことにスミカ自体にも常に数多くのお客様からお問い合わせをいただいておりますが、、成果の上がり速度に対して組織拡大がまだまだ追いついていないのが現状です。 ジョインしていただいた方には現場でのオペレーションを経験していただいた上で、社内でご自身のやりたいこと、成し遂げたいことを達成できるようマネジメント等もさせていただきます！ 【業務内容】 ・Jentの最新CRMシステムをチャットオペレーター側として実際に使用し、お客様対応を幅広くこなします！ （社員メンバー含め不動産経験・チャット経験のある方ばかりではございません、内容が新しい業務ではあるので未経験からすぐにその道のプロフェッショナルを目指せます） ・後輩パートナーが目標達成するためのマネジメントや、また昨年から採用がスタートし急速な人員拡大が望まれている業務委託メンバー、そちらの教育体制の改善など、 対お客様だけではなく、社内全体に向けてオペレーションを支える土台作り/改善へと比較的早い段階で参画できます。 【チームについて】 最近では女性の比率が高くなっており（60％強）、toCサービスのCS経験者も在籍しています。 フルコミットの学生インターンも複数名おり、コミュニケーションも活発です！ 【必要なご経験・スキル】 ・接客業、営業、コールセンターなど、顧客対応業務の経験(アルバイト時代のご経験でも可) ※不動産知識は一切不要です！ 【歓迎するご経験・スキル】 ・カスタマーサポート/コールセンターでの業務 ・toCサービスのCS実務経験 ・チームマネジメント経験（アルバイト等のマネジメントで問題ございません） 【Jentが提供できる経験／やりがい】 ・事業のメイン部署であるため、改善提案などがスピーディにプロダクトに反映される ・全てインバウンドであるため、クレームやお断りによるストレスがほぼない（クレームは全体でもQに1回あるかどうかくらいです） ・スタートアップで変化が激しいため、業務における改善提案の幅や自由度が高い ・パフォーマンスに応じて昇格が可能なため、最速でマネジメントの経験を積むことができる ・不動産周りの知識が身につきます 足りないものもまだまだ多いベンチャー企業だからこそ未経験の方でもどの年代の方でもコツコツと成果を積み上げることができる環境かと思います！ 就活前に新たに成果を作ってみたい学生の方から、マネジメントやCS周りのキャリアを意識して転職を考えられている方など　あなたのエントリーをお待ちしております！