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ITエンジニア|0から学べる!専門的知識が身に付く環境があります!

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中途

on 2024/06/07

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山本 純也

1988年生まれ。上智大学経済学部を中退後、アパレルメーカー ⇒ 総合系コンサルティング会社に勤務。 現在はCRIで営業部のマネージャーとして従事しています。 幼少期をヨーロッパとアフリカで過ごし、大学在学中は「その国の最底辺」を体感することをテーマに 10か国以上をバックパッカーで旅をしていました。

吉祥 弥生

クリエイティブなお仕事がしたいと思い、以前から興味のあったWeb制作の世界へと飛び込みを決意。 29歳の時にCRIへ入社をし、現在はWebディレクターとして日々業務を務めております。 かわいいかわいい愛息子(猫)は、ブリティッシュショートヘアーの「なる」君です。

帰ってきたくなる会社!マネージャー・リーダーを務める女性社員にもインタビュー!

吉祥 弥生さんのストーリー

株式会社クリエイティブリソースインスティチュートのメンバー

1988年生まれ。上智大学経済学部を中退後、アパレルメーカー ⇒ 総合系コンサルティング会社に勤務。 現在はCRIで営業部のマネージャーとして従事しています。 幼少期をヨーロッパとアフリカで過ごし、大学在学中は「その国の最底辺」を体感することをテーマに 10か国以上をバックパッカーで旅をしていました。

なにをやっているのか

株式会社クリエイティブリソースインスティチュート(略称:CRI)は、 デジタル領域における広告代理店やITベンダーへのソリューション提供に力を入れています。 東京・福岡の計2拠点、どちらも仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・ITエンジニア ・WEBディレクター ・WEBデザイナー 特にITエンジニアの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!
こちらが東京本社の受付になります!
社内にあるバーカウンターです!
オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。
スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。
「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!
毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

なにをやっているのか

こちらが東京本社の受付になります!

社内にあるバーカウンターです!

株式会社クリエイティブリソースインスティチュート(略称:CRI)は、 デジタル領域における広告代理店やITベンダーへのソリューション提供に力を入れています。 東京・福岡の計2拠点、どちらも仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・ITエンジニア ・WEBディレクター ・WEBデザイナー 特にITエンジニアの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!

なぜやるのか

「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!

毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

私たちは、『実践型のIT人材の育成機関』を目指しています。 業界経験がない人たちに、スキルを身に付けてもらい、世界に羽ばたいていけるようなソースを提供したいと思っています。 そのためにはこれから入ってくる方々の力が重要です! 社会的に価値のあるスキルを、入社された方々が学んでいくことに大いなる可能性があると考えています。 デジタルの世界を避けては、今後の社会では生き残っていけないでしょう。だからこそ弊社は、デジタル人財を多く育成して、様々な場面で活躍してもらうことで、社員・会社ともに成長していきたいと思っています。 デジタル人財の育成こそが、弊社が他社と差別化できるところでもあり、生き残っていくために重要な戦略だと考えています。 入社してくださる皆さんとともに、会社も成長していきたい!そんな想いで日々経営しています。

どうやっているのか

オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。

スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。

CRIでは社員本人の「やりたい」を実現するためのサポートに、時間を惜しみなく使いたいと考えています。 人には誰もが幼少期のころから形成してきたアイデンティティがあります。 本人の希望に加え、本人にそのアイデンティティに向き合ってもらうことにより、 他の人にはマネできない差別化ポイントを作ることができます。 もちろん最初は、プログラミング技術やコミュニケーション力など誰もができるようなスキルを身に着けることから始まります。 その間にも自分と向き合ってもらうため、月1回、今後のキャリアについてヒアリングをし、 多彩のキャリアパスの中から進みたい方向について話し合っていきます。 そしてある程度一人でできるようになれば、 後は自分のなりたい像に向かって磨き続けるフェーズです。 週に1〜2回は様々な勉強会をやっているので、自分の希望で勉強会に参加しながら新しい技術・スキルを向上させていきましょう。 もしご入社いただければ、会社もサポートをしていきますので、 ぜひCRIで自分と向き合いながら“どこに行っても活躍できる人財”になって欲しいと願っています!

こんなことやります

「ITエンジニアになりたいが、業界未経験でなれるか不安」 「ゆくゆくはサーバー構築など、難しい業務にも挑戦したい」 「切磋琢磨できる志の高いメンバーと働きたい」 「クライアントと深く接点を持ちながら、プロジェクトを進めていきたい」 CRIではあなたの「挑戦したい」「チャレンジしたい」気持ちをサポートします。 最初は簡単なお仕事から現場に慣れ、ゆくゆくは開発の上流工程に携わることも可能です。 「とりあえず話だけ聞こうかな!」でも全然OKですので、ぜひお気軽にご応募ください! ■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■ 【お任せしたいプロジェクト事例 ※一例になります】 多数のプロジェクトを取り扱うシステム会社に常駐していただき、システムやソフトウェアに関するお仕事をお任せいたします! まずは簡単なサポート業務からスタートをし、知識・経験が身に付きましたらシステム / ソフトウェアの根幹にあたる作業をお願いいたします。 ▼具体的には… ・システムのマニュアル / 仕様書作成 ・テスト計画書作成 / テストの実施 ・システム調査 ・導入ソフトウェアの手順書作成 ・MTG時の議事録作成 ▼ゆくゆくは… ・サーバー構築 / サーバー設定 ・プログラミング言語を使用した、既存システムの機能追加作業 【こんな方とお仕事がしたい】 時には自ら学ぶ姿勢が大事なお仕事です。 受身な方よりも、業務に対し前向きで積極的に取り組んでいただける方は、より活躍できる人材になれるでしょう。 ◆自分で考え抜くことが出来る方 ◆学習意欲を持ち、積極的に学ぶ姿勢を持てる方 ◆報連相を丁寧に連携し、チーム内でコミュニケーションを取れる方 ◆タスク管理能力があり、常に業務の振り返りが可能な方 ■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■ その他、上記の事例に書ききれないプロジェクトをCRIでは多数ご用意しております! 少しでも興味がありましたら、お気軽にご応募ください!
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