京都ホテルの支配人募集！今話題の無人ホテルの管理業務をしませんか？

株式会社Hosty

中途

山口　博生

代表取締役

湯谷勇紀

取締役COO

矢野陽祐

総支配人

1988年生まれ。 20歳まで誰よりも遊ぶをモットーに勉強を一切せずにひたすらチャラチャラ遊ぶ。今遊べる遊びはやりきったと自負できたので、21歳から仕事にスイッチ。東大と東工大産学連携ベンチャーミログの創業に参画。天才児に囲まれ、自分がバカすぎることを自覚。根拠のない自信がずたずたになる。自信喪失中に藤田晋さんの渋谷で働く社長の告白を読み、今までのマイナスを補うには、週110時間以上時間を投資しなければダメだ、と思い週7日1日18時間働き、ナポレオン生活(3時間睡眠)を開始。徹底的に自分を追い込む。 25歳でやっとまともに考えられるようになったので起業。日本初の民泊代行サ...

なにをやっているのか

西日本を中心に100以上のホテルを運営

レンタカー付きホテル『B/C』

Hostyは、全国で無人・省人ホテル、レンタカー付きホテル『B/C』の展開を行う、新しいホテル運営の形を提案する企業です。私たちは、よりお値打ちな宿泊体験をゲストに提供する無人・省人ホテルの運営をはじめ、ホテル運営を支える独自のシステム開発（チェックインアプリ、顔認証技術、客室用アプリなど）を行っています。これまでに培ったノウハウを活かし、既存ホテルの収益性向上やオペレーション改革など、幅広いニーズに応える事業を展開。それだけでなく、お客様が周辺の飲食店や移動手段をシームレスに利用してホテル周辺の経済圏全体を循環するためのアライアンス提携を通し、街全体がホテルナイズされたかのような宿泊体験の実現を目指しています。コロナ禍を乗り越え、現在は運営ホテル数を10倍以上に増加させるなど、成長を続けています。

なぜやるのか

感情を動かした先に、アクションがある。

世界中のヒトの心に、オドロキを。

Hostyが掲げるMVV（Mission Vision Value）は、「？（ハテナ）から！（オドロキ）を」。現状への疑問や違和感に向き合い、そこに潜むビジネスチャンスを追求することで、新たな価値や驚きを提供することを目指しています。創業者の山口が掲げる「期待値を超えなければビジネスは大きくならない」という信念のもと、常にお客様の期待を超えるサービスを創出し続ける企業でありたいと考えています。無人ホテル運営は、2018年に法改正で可能になったばかり。今まさにレガシーなホテル業界のゲームルールが変わるタイミングです。追い風を背に、Hostyとしても事業を速やかにスケールさせたいと、多くの投資家やお客様の支援を受け、ダイナミックプライシングはもちろん、ホテルの出店や撤退判断もデータドリブンに実現した革新的なホテルをつくります。無人ホテルというこれまでにない宿泊体験の提供を通じて、人々に「便利さ」と「驚き」を届けることが私たちの使命です。

どうやっているのか

無人チェックインシステム『AIチェックイン』

ー多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団ー Hostyのメンバーは、ホテル業界だけでなく、広告代理店、医療機器メーカー、IT企業など、多岐にわたる分野から集結しています。この多様性が、独自のアイデアや柔軟な発想を生み出し、競合他社にはない付加価値を提供しています。柔軟性を重視した働き方と個々の成長支援 Hostyでは、フレックス制やテレワークの導入により、個々のライフスタイルに合った働き方を実現。加えて、ジムや旅行体験費用の補助、昼寝スペースの提供など、健康面や成長面でのサポートにも力を入れています。メンバー全員が「仕事の質」を追求しながら、ワークライフバランスを保てる環境を整えています。ー革新的なテクノロジーとデータ活用ー Hostyが手掛けるホテル運営システムは、宿泊体験のすべてをシームレスにつなぐ仕組みを構築しています。予約からチェックイン、滞在中のサービス利用、チェックアウトに至るまでを一貫してストレスフリーに。さらに、運営の効率化を図り、宿泊料金を抑えつつ最高のサービスを提供するホテル運営モデルを実現しています。ー未来を見据えた事業展開ー今後は、自社企画のホテル物件をさらに増やし、高収益性を武器にさらなる展開スピードを加速させます。また、IT投資を通じてシステムの高度化を図り、業界全体のレベルアップを牽引する存在を目指します。

こんなことやります

■職務内容 ●お客様対応　◎チェックイン・チェックアウト、予約・変更、問い合わせ対応など　◎ホテルのイベント企画・運営 ●管理業務　◎清掃業務などのオペレーションの管理　◎業務の効率化や品質向上　◎スタッフの接客スキル向上の研修/指導　◎シフト管理　◎設備管理/改修提案・実行 ●市場調査　◎周辺ホテルの価格やサービス内容を調査する。　◎自ホテルの競合力を分析する。 ●その他※状況に応じて、ご自宅等からのリモート勤務も可能　◎事務作業　◎上長とのMTG ※1つのホテルに対し、インターンスタッフ1名が常駐し、清掃やチェックインアウト時のサポートなどを対応しております。 ■募集の経緯アクセスの良い都心の立地にデザイン性の高い室内、徹底したIoT化で、インバウンドから高い人気を誇る弊社のホテルサービス。 2019年より大手通信企業と資本提携を結び、拡大フェーズに突入しました。全社を挙げて事業拡大・IPOを見据えて事業推進する中、同時に現場体制を整備するタイミングに差し掛かっています。そんな中、ネクストキャリアとして、複数の物件を企画・開業する開業チームや複数ホテルをマネジメントする総支配人を目指していただける方を積極的に採用しています。 ■アピールポイント～日本の魅力とサプライズを一緒に届けよう！！～京都にある無人ホテルの運用・管理をお任せできる方を募集しています！ 2017年12月から天神・中洲エリアを中心にインバウンドをターゲットとした無人ホテルをOPENしました！毎年3〜5件のホテルを新規でOPENしていて、日に日に多くのゲストが訪れてくれるようになりました。そこで、京都のホテルの現場運営をお任せいたします。実際に物件に出動いただき、よりよい状態を一緒に目指していきます。

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