【社員の「何を考え」「何を成し得ていくか」を大切に】
アクセル・モードの理念は、「次代へ加速する」です。
「社会に貢献する」「社員及び、家族を大切にする」などはあたりまえのこと。あえて声を大にして宣言しなくてもいいと考えています。もう一歩踏み込んで、どのように社会貢献=社員の幸せにアプローチ出来るか考えています。
社員一人ひとりが「自分が何をどう考え」「自分が何を成し得ていくか」に向き合い働く。その結果が数年後、数十年後の自分・家族・仲間に影響し、次世代を創って行くと考えています。
当社社員にはアクセル・モードという企業を舞台に、本気で志と責任を持って、それぞれの「次代へ加速する」をして欲しいと強く思い、企業理念を「次代へ加速する」としています。
【個人の成長を会社が後押し】
当社では、技術・組織面の「質」を高める上で、個人の能力向上は欠かせないテーマと考えています。自己研鑽のためのオンラインセミナーはリーダー以上であれば全額会社負担で受講でき、外部研修の受講も後押ししています。
【数字で見るアクセル・モード】
・男性91人、女性43人
・新卒:中途=1:2
・売上比率はシステム開発事業85%、コンサル6%、デザイン8%、クラウド1%
・2022年のプライム案件受託率は79%、一昨年比20%アップ
・業績が社員に還元されたため、年収が130万円以上アップした社員も
・平均残業時間は10H程度
・有給取得率17.8日(特別休暇含む)、年平均休暇138日
・平均給与前年比7%UP
・平均賞与前年比28%UP
【アクセル・モード公式note】
公式noteに社員インタビューを掲載中!
代表インタビューやアクセル・モードの成長の秘密など盛り沢山!気になる方は是非ご覧ください!
https://note.com/axcel_mode/
【アクセルプレス】
アクセル・モードの日常がよく分かるブログです。イベントやチーム活動、工事中のオフィスの様子など…仕事も遊びも本気な仲間たちを是非チェックしてください!
https://www.axcel-mode.co.jp/axcel_press/
仙台支社(通称SHIFT)の移転ストーリーを随時公開していくスペシャルサイトをオープン!会社運営を自分ごととして楽しむ私たちの姿も是非ご覧ください!
https://shift-2023.axcel-mode.co.jp/
【拠点PR動画(東京・仙台・京都)】
社員発!拠点PR動画を公開!
仕事も遊びも全力を尽くす!そんな会社を一度覗いてみませんか?
★東京本社《DRIVE》(2024年3月更新)
https://www.youtube.com/watch?v=JubTHBZqSBg
★京都支社《MOTOR》(2024年8月更新)
https://www.youtube.com/watch?v=tM6BVIAWI38
★仙台支社《SHIFT》
----近日公開----