株式会社ジンジブ

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大阪府

若者に希望を与えるNo.1企業を目指して。

ジンジブは、2024年東京証券取引所グロース市場に上場を果たした「高卒」の若者のための社会課題解決企業です。高校生のキャリア教育や、就活の情報提供、就職後の定着やスキルアップやキャリア形成、転職時の情報提供やサポートを行います。初めて社会に出る高校生は、将来に対する漠然とした不安をいだきながら、その決意をしています。そんな若者や関わる企業に対し、不安な時には向き合い、自己／社会理解・マインド・スキルなど社会で生き抜くための力を高めるサポートを行い、自分の意思で未来を選択できる機会をつくります。

価値観

企業理念でもある『挑戦』と『創造』。高校生の就職支援というニッチな分野だからこそ、創造性と革新性が求められています。あまり知られてはいませんが、高校生の就職活動には、昔ながらの"ルール"があり、その慣習を変えることは非常に難しいです。そんな中でも、若者に希望を与えるNo.1企業になるべく、誰もやってこなかった挑戦に私たちは全力で取り組んでいます。いまだに閉鎖的な就職活動を行う高校生と採用難の中小企業の出逢いを創出することで、将来に不安の大きい若者や中小企業にとって夢や希望を与えていきます！

上場企業とは言えども、「挑戦」と「創造」を掲げているベンチャー企業であることには変わりありません。そのため、やりたい！と手を挙げれば年齢・社歴・性別等問わず、背中を押して挑戦させてくれる環境があります。事例として、新卒2年目になったタイミングで新潟支店の立ち上げに行った方もいれば、新卒5年目で次長に昇格した方もいらっしゃいます。自分の力を試したい、成長したい方にはぴったりです！

高卒の就職支援を行っている会社なので、もちろん自社でも高卒採用を推し進めています！今年の24卒新卒では、57名の原石たちが入社しましたが、高卒大卒半々くらいの割合となっています。入社後は約2ヵ月間の研修を経て、6月に本配属となり各部署へと異動になりますが、自社サービスでもある「ルーキーズクラブ」という新卒だけを集めた1年間の研修を、自社内でも実施しています！何かに挑戦したいと思ったら、それを後押しするような社風でもあるため、若い頃から多くの経験を積むことができる点はジンジブ要素の１つとなっています！

各拠点ごとに色は違いますが、年齢や入社歴等は関係なくフラットなコミュニケーションが多いです。若いメンバーが多いため、好きなアーティストの話や趣味の話などで良く盛り上がっています！また、悩み事などもよく聞いてくれる先輩・同期が多いので、相談しやすい環境・雰囲気もあります。

最近は女性比率も高くなり、中途で入社してくれたママさんや新卒で入社し結婚・出産を経て、育児休暇を取得する方が100％です！特に、カスタマーサポート部はほとんどがママさんで、お互いが大変さを理解しているからこそ出来るサポートもあり、支え合って協力しながら仕事をしています。基本は時短勤務、リモートで働いている方がママさんだと多いです！

現在、220名の社員がいますが、”個性の塊”となっています。各部署ごと・拠点ごとによっても異なりますが、寡黙な方、声がでかい方、元気いっぱいな方、気品がある方、LGBTQの方など、本当に十人十色です！柔軟に受け止めるメンバーが多いからこそ、いろんな色が混ざってもブラックにはなっていません！笑