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ネクストウェア株式会社

https://www.nextware.co.jp

東京都

未来をつくろう

「今日より明日、明日よりその先の未来へ」 がモットー。 お客様に満足いただけるサービスは当たり前。 その先の世界のマーケットを見据えて、新たな価値を生み出すチャレンジをするからこそ、 真の意味で社会全体がより豊かになると私たちは信じています。

価値観

幅広い年齢層のメンバーが働いており、特に20代のメンバーを中心として活躍しています！文系出身者の新卒社員は8割以上を占めており、また、IT業界やエンジニア未経験の中途社員も活躍できる環境が整っています。 当社は研修制度が整っているため、文系の方もご安心下さい。もちろん理系の方も大歓迎です！
産休・育児・介護などに取り組む方を応援する制度や社風があります。 具体的には、時差出勤、時短勤務、在宅勤務制度が整備されており、産休・育休・介護休暇の取得率は100%の実績があります。残業時間は月平均10時間と少ないのも特徴の１つで、働きやすさと挑戦できる環境の両立を目指しています！
独立系SIer企業のため、個人が発案したアイデアを提案しやすい環境がここにあります！最近では最先端顔認証システムや、膨大な量のデータをAIで自動解析し、製造工程の品質向上に貢献する技術にも積極的に取り組んでいます。
社員が健康に長く働けるように職場環境の改善にも力を入れており、「健康優良企業」や「健康経営優良法人2024」にも認定されております！ 有給取得平均13日（年間）、平均残業時間10時間（月）、社内で健康診断を受けられるなどの検診サポート、ウォーターサーバー完備、運動イベントの実施なども実施しています！
エンジニア職では、3ヶ月ほどの研修後、 OJT期間からプロジェクトに参画し、3～6か月・1年などのスパンで様々なプロジェクトに参画するため、エンジニアとして多様な言語、スキルを習得できます！未経験からでも一流のエンジニアになれる研修制度があります！
当社は年功序列ではなく、若くても成果や努力がしっかりと評価される体制が整っています。昇格や昇給、MVPの表彰などの目に見える形で評価されるので、社員は自分の努力や成長を実感しやすいのが特徴です。プログラム開発を楽しんでいるメンバーが多く、「資格を取得したい」「リーダーになりたい」と一人ひとりが自身の目標を持ち、仲間と切磋琢磨しながらスキルの向上に励んでいます。

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高田
西野 寿
経営企画本部 HRグループ
鈴木
ネクストウェアで人事採用の担当をしています！ 過去にアパレル販売員や不動産での営業事務の仕事を経験してきました。 お客様から会いに来たよとご来店いただけたことや...さらに表示

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会社情報

ネクストウェア株式会社
ネクストウェア株式会社
  • 東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル9F
  • https://www.nextware.co.jp
  • 1990/6 に設立
  • 豊田 崇克 が創業
  • 218人のメンバー

    • ポートフォリオ他のポートフォリオも見る

    【スポンサー】U-22 プログラミングコンテスト2024
    ネクストウェアは、U-22 プログラミングコンテスト2024のスポンサーをさせていただくことになりました。 次の日本の技術者の育成を応援する企業として、全面的にバックアップしていきます。
    取得・認定制度等一覧
    【健康経営の推進】 ネクストウェアグループは、社員一人ひとりがいきいきと安心して働ける職場環境の実現と従業員が心身ともに長く健康でいられるための職場づくりを推進しています。 具体的には「ネクストウェアグループ 健康宣言」を制定し、より一層の「健康経営」に取り組みます。 またSDGsの目標に対し、「健康経営」を通じて取り組み、SDGsの達成と社会課題解決を目指しています。 ・健康経営優良法人認定制度「健康経営優良法人2024」（大規模法人部門）　　※経済産業省認定 ・健康優良企業・金の認定　　※健康企業宣言東京推進協議会・健康保険組合認定 ・Sport in Lifeプロジェクト　　※スポーツ庁認定 ・プライバシーマーク取得　 　※一般財団法人日本情報経済社会推進協会認定