1
/
5

未経験OKな開発会社を正直レビュー。業界未経験から飛び込んだ中途メンバーの本音とは?

今回は、2023年1月に中途入社されたクライアントサービス技術部のH.T.さんにインタビューを行いました!

ハードウェア系からソフトウェア系への転職!
入社の決め手は〇〇がOKだったこと!

採用担当:以前のお仕事はどんなことをされていたのですか?

H.T.:半導体製造装置のフィールドエンジニアです。顧客先での設置など保守業務を担当していました。今担当している業務とは全く違うハードウェア系の業務がメインでした。

採用担当:ハードウェア系からの転職とのことですが、ネクストウェアへ入社を決めたポイントを教えてください。

H.T.:未経験でも入社できること、開発案件に従事できることがポイントでした。

採用担当:未経験OKなことは大きいですよね。開発がやりたかったのはどうしてですか?

H.T.:開発をやりたいと思ったのは、大学で勉強していたことを活かして働きたいと思ったからです。前職で働く中で、「未経験からでも開発がしたい」という気持ちに気づいたことがきっかけで転職を決めました。

初めて触れるコード。慣れるためのコツは“楽観的”!

採用担当:現在の業務内容を教えてください。

H.T.:SAP という大手顧客が利用するERPのシステムの改修・保守が中心です。
SAPは大手企業の基幹システムなのでソフトウェアの小さな問題が大きな業務への影響を与えるため、大規模チームで開発体制が取られるのが特徴です。

採用担当:現在はどこで働いていますか?

H.T.:ほぼ在宅です。月に1度くらい会社に気分転換の意味を込めて出社しています。

採用担当:リモート中心なんですね。どうやってコードが書けるようになりましたか?

H.T.:入社前に少し勉強していましたが、実際には入社後に言語研修を受けたことが大きく、さらに社内の開発案件に従事して少しずつ力をつけました。

採用担当:勉強と実務は違うんですね。どれくらい違うものなのですか?

H.T.:実務だとデータベース関連のドキュメントや各種設計書の作成、ソフトウェアの構造設計などコードを書く前の設計力が全然違いますし、コードのエラーチェックなども実務ではレベルが違いますね。

採用担当:入社後にやりがいを感じた時を教えてください。

H.T.:はじめてのコードを書き上げた時ですね。最初全く分からなかったので教えていただき、周りのコードを参考にして書き上げたときは「やった!」という感じでしたね。1,000行くらいのコードでした。

採用担当:1,000行!未経験の方がそんなにコードを書けるようになるにはどんなことが必要ですか?

H.T.:わからないことは人に聞くことが必要です。あまり気を張りすぎず、楽観的に書くことがコツだと思います。

採用担当:今後の目標を教えてください。

H.T.:今は先輩に聞いていることが多く、できるだけ力をつけて自立したいですね。

IT業界未経験の求職者の方へ

採用担当:これから IT 業界未経験で飛び込んで来られる方へアドバイスをお願いします!

H.T.:先ほどの答えと被りますが、分からないことは聞く、それで何とかなりますね。聞かないと時間だけが過ぎますから。それとできなくても思い詰めない。「そんなものだ」と楽観的に考えることですね!

最後まで、お読みいただきありがとうございました!
未経験で飛び込んで来られた H.T.さんですが、ハードウェア系からソフトウェア系への華麗なる転換、性格的に楽観的でコードを書くのが好きなのが成功の要因だったみたいです。
気軽にチャレンジしてみようという方にとって良いアドバイスになればと思います。

現在ネクストウェアでは、エンジニアを募集しております!
成長したい、新たな領域にチャレンジしたいという想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしてます。

▼募集記事はこちら

中途|エンジニア|未経験歓迎
柔軟な発想×開発で人と社会をつなぐ!実践でスキルを磨きたいエンジニア募集!
突然ですが、【84%】という数字、これは何を示していると思いますか...? 実は、ネクストウェアに【文系出身】もしくは【IT業界未経験】で入社し、現在エンジニアとして活躍している社員の割合です! この数字に驚かれた方も多いのではないでしょうか。 しかし、その裏では、高まり続けるIT人材の需要により、【IT業界=ブラック】な印象があることも否定できません。 ネクストウェアは上場企業として、 【クリーンな労働環境】を整備し、未経験からでも【一流のIT人材】を目指せる職場づくりを創業時から追求しています。 そんなネクストウェアを少しのぞいてみませんか? ▍事業内容 ①最先端技術の研究・開発 時代に求められる最先端技術の研究から導入の検証まで、日々取り組んでいます。 ・最先端の顔認証システム開発 https://www.wantedly.com/companies/company_1336574/post_articles/938663 ・FDC技術とビッグデータのAI自動解析 https://www.nextware.co.jp/service/factory/ ・ブロックチェーンによるシステム開発 https://www.nextware.co.jp/service/blockchain/ ② ITソリューションの提供 課題に応じてDXコンサルティングから、システムの設計、開発、導入、運用、保守までワンストップでサポートしています。 https://www.nextware.co.jp/service/dx/ ・企業向け 東証プライム市場に上場する大手企業様に向けて、課題解決のためのIT技術やシステム開発を通じてサポートしています。 ・官公庁、地方自治体向け 日本全体や、地方の安心・安全を支えるため、 最新の技術を駆使したシステムサービスを提供しています。 ▍ネクストウェアの強み ①確かな経営基盤 ネクストウェアは東証スタンダード市場に上場しており、1990年の設立から今年で34年目を迎える独立系SIerです。確かな経営基盤があるからこそ、新たな技術への取り組みや若手の育成に力を入れることができます。 ②挑戦できる環境 独立系SIerの強みは、扱う技術やシステムに制約がなく、幅広く自由な開発が行えることです。様々な技術やソリューションに関わりながら、真の意味でお客様が求めるサービスを追求することで、技術者としての成長を加速させます。 ③頑張りが評価される制度 ネクストウェアでは外資系企業のような、エンジニアファーストで透明性の高い評価制度を採用しています。若手であっても、技術の習得やプロジェクトでの活躍に応じて、公平に評価される体制が整っています。 ▍今後の展望 これらの強みを活かし、今後はAIや最先端技術への取り組みにさらに力を入れ、国内で業界をリードする企業を目指しています。その実現のために、ネクストウェアに新たな風を吹き込んでくださる新しいメンバーを現在募集しています!
ネクストウェア株式会社



このストーリーが気になったら、遊びに来てみませんか?
柔軟な発想×開発で人と社会をつなぐ!実践でスキルを磨きたいエンジニア募集!
ネクストウェア株式会社では一緒に働く仲間を募集しています
1 いいね!
1 いいね!

同じタグの記事

今週のランキング

ネクストウェア HRグループさんにいいねを伝えよう
ネクストウェア HRグループさんや会社があなたに興味を持つかも