ネクストウェア株式会社

https://www.nextware.co.jp

東京都

製品×技術力で新たなソリューションを

「今日より明日、明日よりその先の未来へ」がモットーです。お客様に満足いただけるサービスは当たり前。その先の世界のマーケットを見据え、新たな価値を生み出すために、技術を磨き、チャレンジするからこそ、社会全体が真の意味でより豊かになると私たちは信じています。

価値観

独立系SIer企業として、個人が発案したアイデアを提案しやすい環境が整っています。最近では、最先端の顔認証システムや、膨大なデータをAIで自動解析し、製造工程の品質向上に貢献する技術にも積極的に取り組んでいます。また、Microsoft Copilotを全社で導入するなど、生成AIを活用した新技術も日々取り入れています。

エンジニア職では、約3か月の研修を経てOJT期間が始まり、その後プロジェクトに参画します。3～6か月や1年といったスパンでさまざまなプロジェクトに携わるため、多様な言語やスキルを身につけることができます。未経験からでも一流のエンジニアを目指せる充実した研修制度が整っています！

当社では幅広い年齢層のメンバーが働いており、特に20代のメンバーが中心となって活躍しています。また、新卒社員の8割以上が文系出身で、IT業界やエンジニア未経験の中途社員も活躍できる環境が整っています。充実した研修制度があるため、文系の方も安心してご入社いただけます。もちろん、理系の方も大歓迎です！

当社では、産休・育児・介護に取り組む方を応援する制度や社風が整っています。具体的には、時差出勤、時短勤務、在宅勤務制度が充実しており、産休・育休・介護休暇の取得率は100%を誇ります。また、残業時間は月平均10時間と少なく、本人の希望以外での転勤はありません。働きやすさと挑戦できる環境の両立を目指している会社です！

社員が健康で長く働けるよう、職場環境の改善にも積極的に取り組んでいます。その結果、「健康優良企業」や「健康経営優良法人2024」に認定されています。具体的には、有給休暇の平均取得日数が年間13日、月平均残業時間は10時間と、働きやすい環境を実現しています。また、社内で健康診断を受けられる検診サポートのほか、ウォーターサーバーの完備や運動イベントの実施など、社員の健康をサポートする取り組みも充実しています！

当社は年功序列ではなく、若くても成果や努力がしっかりと評価される体制が整っています。昇格や昇給、MVPの表彰などの目に見える形で評価されるので、社員は自分の努力や成長を実感しやすいのが特徴です。また、プログラム開発を楽しんでいるメンバーが多く、「資格を取得したい」「リーダーになりたい」と一人ひとりが自身の目標を持ち、仲間と切磋琢磨しながらスキルの向上に励んでいます。