Brew株式会社

東京都

日本の課題に対応できるイノベーションリーダーや企業を創出する

日本は少子高齢化だけでなく、労働生産性の低さも課題となっています。その原因は、挑戦しても無駄という諦めや、出る杭は打たれる文化にあると考えています。私たちはこの国にイノベーションリーダーや企業を創出していくことをミッションとしています。そのためには、日本に古くからある価値観、育成文化、例えば、お陰様という言葉にあるような「陰と陽」、生物の発酵プロセス、こういった視点を持って、変革支援をして参ります。

価値観

私達がお客様にご提供しているものは知識ではありません。学びを通じた「成長や挑戦、イノベーション」です。そこでスタッフにも「どんどん挑戦しよう」を推奨しています。お客様にとってそれは価値提供になるのか？お客様にイノベーションを提供できるのか？そういった問いを大切にしています。そのための学びや挑戦といった「変わっていきたい」を個人レベルでも支援しています。

私たちは、ハッキリ言って小さい会社です。同じ業界には、頭のいい人が集まった大手企業も沢山あります。では、何で勝負するか！？　お客様にアッと言っていただくための創造性、問題解決ではなく、まだ見ぬミライの創造力こそが１つの答えです。もちろん創造性の前に、お客様に信頼していただく、寄り添うことも求められますが、勝負の鍵は、クリエイティブ力です。

当社は厳しく、細かいルールは課しておりません。会社が目指している方向に賛同いただき、個人としても目指しているゴールを明らかにした上で、そこからは対等。役割と責任、スケジュールを明確にして、仕事しながら遊ぶ、遊びながらも学ぶ、つまりどこからでも、学び仕事に活かし、そして仕事しながらプライベートを充実させることも貪欲に取り組む。こういった価値観の方に是非ジョインして頂きたいです。

弊社はイノベーションを支援しています。つまり正解はない世界、前例が通じないのです。そこでは、知識の量や分析力よりも、創造性が求められます。素直さ、感受性、主体性、その上に創造性を共に育んでいければと思っています。

組織の開発や人材育成の仕事は、モノ売りではないため、一長一短に身につくものではありません。そこで、上司や先輩との複眼的かつ継続的なフラットなフィードバックの機会を通じて育成やフォローを行っています。

創造的であることも大事ですが、そこにはビジネスとしてのお客様があります。あくまでクライアントファーストで思考し、判断し、その中でイノベーティブでありたい、そう考えています。