株式会社TopEyes

東京都

EC・D2Cのオールインワンの開発により、業界に革命を起こす

TopEyesは通販業務全般はもちろん、特にマーケティングに強みを持つ急成長のベンチャー企業です！自社で商品企画～マーケティング～アフターマーケティングを一気通貫でおこなっており、"売れる"商品を考え、マーケティングしていくスペシャリストです。年商は1期目10億、2期目15億、3期目30億と昨対比150～200%と伸び続けています。第2創業フェーズに差し掛かった今、3年以内に年商100億円達成を目指します。

価値観

役職/社歴/年齢に関係なく意見が言える環境です。代表/マネージャー/リーダーとの距離も近く、相談/提案など直接コミュニケーションを取ることができます。チーム自体は目標達成に向けて、お互いに切磋琢磨しつつも和気あいあいとした雰囲気があります。

コロナ前からEC/マーケティングの可能性を感じて、ノウハウ0からスタートしました。ノウハウ0からスタートしたものの、1期目10億、2期目15億、3期目30億目標のスピードで急成長しています。それも失敗を恐れず、挑戦を推奨するカルチャーがあり、各メンバーが裁量を持った意思決定ができ、承認のスピードも速いためです。今ではノウハウが積み上がって10億円規模のヒット商品を生み出すことができています。

TopEyesでは年齢に関係なく実力に応じて打席が与えられます。誰にでもチャンスが平等にあって、チャレンジさせてくれる環境です。 20代が中心で、とにかくストレッチな機会を提供し続け、メンバーの成長を限りなく引き出すこと。「人の可能性」を信じた機会提供と成長支援がTopEyesが誇る文化の一つです。

平均残業時間は20~25時間程度で、中長期で成長/活躍いただける環境を整備しています。自己研鑽好きなメンバーが多く、自身の成長/プロダクトの成長のために必要なインプット/アウトプットを主体性に考えるカルチャーがあります。

元保険営業、元人材営業、アパレルスタッフ、など多様な業界/職種のメンバーが在籍しています。職歴/学歴よりも各メンバーのポテンシャルを見ており、ポテンシャルを最大化できるような採用をしています。

マーケティング部署⇔アフターマーケティング部署がコミュニケーションを取りながらプロダクト改善をすることは勿論ですが、アフターマーケティングが他部署の業務を兼任したり、部署同士が協力しながら組織としてのアウトプットを追求するカルチャーがあります。そのための部門間のコミュニケーション/コラボレーションも積極的に取っています。