ENERGIZE-GROUP

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東京都

金曜よりも、月曜が待ち遠しくなる社会をつくる。

「Work」を辞書で調べると、「義務」「お金を稼ぐためのもの」と出てきます。「働く」＝「義務」は、社会のコモンセンス(常識)になっている。歯車かのように決められた働きをし、土日だけが楽しみで出社をし、ワークライフバランスを重視する。「ワーク」も「ライフ」も最高な方がよくないですか？「バランス」を取ることは必要ですか？「業績」も「働きがい」も「個人の幸せ」も全部大切じゃないですか？と考えて、これまで700社以上のお客様の「働く」をご支援させていただいてきました。

価値観

私たちは、クライアント様とお仕事を共にさせて頂く時は「どの判断がクライアント様の経営価値を高めるか？」を大切にしています。「世の中に同じ企業は1社もない」 1社1社フルオーダーメイドでコンサルティングをしています。 ※フルオーダーメイド：戦略立案から実行支援、内製化支援まで行い、最終的には私たちがいなくても、お客様が自走できる状態を作っています。私たちがいつも1番に考えるのがお客様の成功です。

私たちの組織では、一部の人が決めた沢山のルールを守るよりも、みんなで話し合いを深め社員自らが決めた数少ないルールの中で仕事をする方が、組織に活力が出ると考えています。そして人は任される領域が多ければ多いほど、その期待に応えたいと思う生き物。できる限り一部の人に権限が集中しないように話し合いを重ねながら、究極的にフラットな組織状態を実現していく。私たちはその旅路を楽しんでいます。

毎週金曜日に行われる役員会。そこには誰からの許可を得ることなく、誰でもいつでも自由に参加（退出）をすることができます。会社運営における重要な議題をオープンにすることで、その議題に関心のある人やその分野で才能を持っている社員が、会社がより効果的な意思決定をすることをいつでも助けてくれます。また社員は自由に役員会に参加できることで、取締役会からの信頼を感じ、日々の仕事にますます力が湧いてくるようです。