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少数精鋭コンサルタント|日本の働くの概念を変えるオーダーメイドコンサル

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on 2024/10/15

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少数精鋭コンサルタント|日本の働くの概念を変えるオーダーメイドコンサル

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生嶋 健太

ENERGIZE-GROUP代表取締役 朝8時から朝4時まで働くサラリーマン時代を経験し、働くとは何なのか?を考える。 現在は日本の「働く」を最高にするために「Work is Awesome!」をVISIONに会社を経営。

失敗を重ね見つけた、企業成長の1つのカギ

生嶋 健太さんのストーリー

山本 菫

ENERGIZE-GROUP 九州支社長 新卒入社|2020年卒 #新卒2年目でトップセールスへ #新卒4年目で九州支社長へ抜擢、現在奮闘中 #いつの時代も人の役に立ち続ける会社を作る

富山 しずく

ENERGIZE-GROUP 京都支社メンバー 新卒入社|2020年卒 #新卒1年目から採用リーダーを経験 #経営者に組織セッションを提供 #京都から関西エリアを働きがいに満ちた場所へ

ENERGIZE女性社員✖️キャリアアドバイザーベンチャー企業におけるキャリアについて考えてみた

富山 しずくさんのストーリー

服部 兼弥

ENERGIZE 東京本社メンバー 新卒入社|2024年卒 #新卒1年目から代表と新卒採用活動に従事 #新卒1年目から社内トップコンサルタントとコンサルティング事業に従事 #目標は地元名古屋で支社を立ち上げ、中部地方を日本一の都市に

新支社設立から分かる“働きがい” “信頼”に繋がる組織文化の秘密とは

服部 兼弥さんのストーリー

ENERGIZE-GROUPのメンバー

ENERGIZE-GROUP代表取締役 朝8時から朝4時まで働くサラリーマン時代を経験し、働くとは何なのか?を考える。 現在は日本の「働く」を最高にするために「Work is Awesome!」をVISIONに会社を経営。

なにをやっているのか

◾️ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◾️ 私たちENERGIZE-GROUPは、 「Work is Awesome! |金曜よりも月曜が待ち遠しくなる社会へ」を理念として掲げ、 世界最先端のメソッドを取り入れた『フルオーダーメイドコンサルティング』の提供をしています。 戦略立案から実行支援までにとどまらず、内製化のご支援まで行っています。 ◾️ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◾️ ◾️「業績」も「顧客満足度」も「働きがい」も向上させるコンサルティング 私たちは3つの指標を大切にしてコンサルティングをしています。  ・Impact(顧客満足度)  ・Performance(業績)  ・Happiness(働きがい) 金曜よりも月曜が待ち遠しくなる社会を実現するためには、 業績だけではなく、顧客満足度だけではなく、働きがいだけでなく、 全てを向上させる必要があります。 そのために一社一社にあったコンサルティングプランをオーダーメイドで提供しています。 ◾️世界最先端のメソッド取り入れる コンサルティングプランの50%は自社で独自に開発したもので、 残りの50%は、 世界各地から、実際に読んで面白かった書籍、とか、 自分たちが実際にお金を払って受けて「これは本当に価値があるな」と思った世界中の研修、 それらを作っている、世界で活躍する知識人の方々と提携をしてベストプランを提供しているということです。 ◾️戦略立案、実行支援、内製化まで 戦略立案まで行う会社を「戦略コンサルティング」 実行支援まで行う会社を「総合コンサルティング」と言います。 私たちはどちらかというと「総合コンサルティング」に当たりますが、 こだわりとして「内製化のサポート」まで一貫して行っています。 私たちがコンサルティングから退いたとしても、 社内でクライアントの理想が実現され続ける仕組みを作りにいきます。
コンサルティングの特徴|クライアントの理想/課題に合わせてフルオーダーメイドでコンサルティングプランを作成します。
ただ業績を上げるだけでなく、従業員の働きがいも、お客様の満足度も向上。本当に手に入れたい理想を実現します。
メンバー|新卒が7割を占めます。新卒だけで支社経営をしているチームもあります。
働きがいのある企業ランキング1位を獲得。まずは自社から働きがいを。
VISION|「働く」ことが最高な社会へ。サーファーが海に行くように、サッカー選手がスタジアムに向かうように、働く人が仕事に。
MISSION|本当に手に入れたい理想を明らかにし。どうしたらその理想が実現するか?からコンサルティングをします。

なにをやっているのか

コンサルティングの特徴|クライアントの理想/課題に合わせてフルオーダーメイドでコンサルティングプランを作成します。

ただ業績を上げるだけでなく、従業員の働きがいも、お客様の満足度も向上。本当に手に入れたい理想を実現します。

◾️ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◾️ 私たちENERGIZE-GROUPは、 「Work is Awesome! |金曜よりも月曜が待ち遠しくなる社会へ」を理念として掲げ、 世界最先端のメソッドを取り入れた『フルオーダーメイドコンサルティング』の提供をしています。 戦略立案から実行支援までにとどまらず、内製化のご支援まで行っています。 ◾️ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◾️ ◾️「業績」も「顧客満足度」も「働きがい」も向上させるコンサルティング 私たちは3つの指標を大切にしてコンサルティングをしています。  ・Impact(顧客満足度)  ・Performance(業績)  ・Happiness(働きがい) 金曜よりも月曜が待ち遠しくなる社会を実現するためには、 業績だけではなく、顧客満足度だけではなく、働きがいだけでなく、 全てを向上させる必要があります。 そのために一社一社にあったコンサルティングプランをオーダーメイドで提供しています。 ◾️世界最先端のメソッド取り入れる コンサルティングプランの50%は自社で独自に開発したもので、 残りの50%は、 世界各地から、実際に読んで面白かった書籍、とか、 自分たちが実際にお金を払って受けて「これは本当に価値があるな」と思った世界中の研修、 それらを作っている、世界で活躍する知識人の方々と提携をしてベストプランを提供しているということです。 ◾️戦略立案、実行支援、内製化まで 戦略立案まで行う会社を「戦略コンサルティング」 実行支援まで行う会社を「総合コンサルティング」と言います。 私たちはどちらかというと「総合コンサルティング」に当たりますが、 こだわりとして「内製化のサポート」まで一貫して行っています。 私たちがコンサルティングから退いたとしても、 社内でクライアントの理想が実現され続ける仕組みを作りにいきます。

なぜやるのか

VISION|「働く」ことが最高な社会へ。サーファーが海に行くように、サッカー選手がスタジアムに向かうように、働く人が仕事に。

MISSION|本当に手に入れたい理想を明らかにし。どうしたらその理想が実現するか?からコンサルティングをします。

「Work」 この単語を英英辞書で調べると、 「義務」「お金を稼ぐためのもの」と出てきます。 【「働く」=「義務」】は、社会のコモンセンス(常識)になっている。 お金を稼ぐためには、 働く以外の時間を充実させるためには、 「義務」として「働く」必要がある。 歯車かのように決められたように働き、 土日だけが楽しみで平日も出社し、 ワークライフバランスを重視する... 「働く」も「働く以外」も最高な方がよくないですか? 「ワーク」も「ライフ」も最高な方がよくないですか? 「業績」も「働きがい」も「個人の幸せ」も全部あった方がよくないですか? と、私たちENERGIZE - GROUPは考えていて、 そのためには「どのように経営を進めたらいいのか」についてフルオーダーメイドでコンサルティングをしています。

どうやっているのか

メンバー|新卒が7割を占めます。新卒だけで支社経営をしているチームもあります。

働きがいのある企業ランキング1位を獲得。まずは自社から働きがいを。

◉働き方は各チームに任せる ◉仕事と報酬は各自が決める ◉強みや興味関心を元に配属を全員で決める Work is Awesomeな社会の実現を目指して、社内においても、メンバー1人ひとりのAWESOMEな働き方を実現するために日々試行錯誤を重ねています。 その結果、リクルートのグループ会社が展開している「働きがいのある会社ランキング」というものに選ばれました。 実績としては、国内の中小企業部門では3位、アジアでは18位。 そして大変ありがたいことに、国内34歳以下の若手部門ではエナジャイズが日本で「1番」という評価をいただきました。

こんなことやります

◾️募集ポジション コンサルタント ◾️こんな方と出会いたい ・顧客を成功に導くことへワクワクする方 ・人を驚かせ、喜ばせることが好きな方 ・日本の「働く」の概念を変えたい方 ◾️このあとのフロー 気になった方は、面談をお申し込みください。 弊社の担当者と30~60分面談をさせていただきます。 あなたの「関心事」や「なりたい姿」を教えて下さい。 私たちのミッションやビジョンに共感していただいた方、少しでも興味を持っていただいた方は、まず「話を聞いてみたい」よりエントリーください。
8人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2009/10に設立

25人のメンバー

東京都渋谷区神宮前 2-13-18 木村ビル2F