株式会社NSグループ

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東京都

『日常のハレの日』を創り出す仕事。

働きながら学べて経営視点を高める環境を提供します。終身雇用の崩壊が始まり、個の時代に。必要なものは、学歴でしょうか?経歴でしょうか?弊社は、社会人までの時間ではなく、これからの時間をどう過ごすかが重要だと考えます。「過去振り返らず、今を本気で過ごしたい」という覚悟を持っているあなたに足りないものは、環境だと考えます。弊社は、経営に必要な資源「人・モノ・お金」を個人の責任で扱う環境を準備してます「経営したい」「成長したい」「人より頑張ってスキルを付けたい」・・・そんなあなたにこれ以上ない環境です

価値観

『ワークライフインテグレーション/公私同一でもいい』個の尊重。趣味を尊重。 Case１）自分が学生時代から好きなバンドと組んで店で公式コラボ店を開催、好成績を上げて会社にも貢献。ファンであるプロバンドの方とも笑顔で２ショット、最高な瞬間。 Case２）年間365食ラーメンを食べるラーメンオタク。自信あるオリジナルラーメンを大切なお客様にだけ提供したいとオリジナルラーメン開発。yahooニュースやTV番組で取り上げられる。次は餃子も開発してやる。全て、実話です。

1年目より一定の裁量権を与え任せます。考え方は教えますが、具体的な細かなマニュアルはあえて作成せず、主体性を持って会社経営（店舗運営）に関わっていただきます。「失敗することより、チャレンジしないことのがカッコ悪い」失敗できる環境があるからこそ成長が早いです。

コロナ下で公式の会議はすぐにオンライン化、新卒の研修もオンラインで実施。withコロナ時代を生き抜くリアルな今の取り組みはぜひ「ストーリー＜コロナ奮闘記-継続中-＞をチェックしてみてください。

女性の活躍が欠かせない時代。自社で保育園も運営する会社だからこそ実現できる弊社独自の福利厚生制度で働く仲間を幸せにする事を第一に会社を経営しています。

やるかやらぬかは、自分次第。環境のせいには出来ない絶好の環境を提供します。圧倒的な成長。チャレンジしたい、成長したい人には自信がある職場環境。大手飲料メーカーの創業者も口癖にしていた「やってみなはれ」という言葉が印象に合う環境。ブラックな業界のイメージを刷新していくストーリーを皆様とともに、創っていきます。

年功序列排除宣言。最短で2年で年少1億円企業の経営を任せます。やる気のある人材にはチャレンジをさせます。勿論プレッシャーはあるでしょうが、仲間を巻き込み自身のチームで乗り越えた先には通常味わうことが出来ない充実感があります。