株式会社マクロジ

福岡県

for Achievers

【for Achievers】マクロジはすべての「Achievers」を応援しています。 Achieversとは、これから“なにかを成し遂げたい”人たちを指します。お取引いただいているクライアント、マクロジで働いているメンバーなど、企業に関わる全ての方々にそれぞれのビジョンや目標があります。私たちは、そのビジョンを達成させるためにリソースやノウハウを惜しみなく提供することで、選択肢と可能性を提示し、夢と目標をともに追い続けます。

価値観

マクロジでは誰もが平等。総勢約70名、平均年齢は約30歳で20～30代が中心、男女比が約半数です。年齢や役職、ベテランか新人かなどに関わらず、疑問や感じていることを率直に言い合えるような風通しの良さが特長です。ぶっちゃけ、職場の人間関係に悩むことほど時間のムダな使い方はない！私たちが提供するのは、オープンな関係性と、目の前の業務に集中できる環境です。気の置けない仲間とともに、自身の成長と生産性を追求できます。

高速でPDCAサイクルを回すのが何より重要、というのがマクロジの価値観です。まずはいち早く行動し、失敗すればすぐに振り返り、改善する。顧客にとってより最適で、大手にも競合にも打ち勝つ高品質なサービスを提供し続けるためには、私たち自身がスピーディーに変化し続ける必要があります。速度感と変化量への耐久性は、すべてのメンバーに求められる必須要件かもしれません。

実践に勝る経験はなし。若手にもどんどん裁量を与えて仕事を依頼します。マクロジが日々受注する案件は、ジャンルも内容も多種多様。その上で、一人ひとりを在籍年数に関わらず重要な戦力として捉え、案件をお任せします。もちろん先輩社員によるOJTもありますし、社内勉強会での知識・技能のブラッシュアップも可能。早く一人前になりたい！という若手社員や、同級生に先んじて経験を積みたい！というインターン生、歓迎です。

ミーティングは必ず「目的を明確化」して行い、無駄を省きます。それでも不必要なミーティングがあればすぐに見直します。メンバーが業務に集中できる環境作りを心掛けています。

「Achievers」として、会社はもちろん、メンバー自身も個人の目標を設定し、常にエネルギッシュに挑戦を続けています。挑戦には失敗がつきものですが、「一日一止」で振り返りと検証を大事にしています。

マクロジではオープンな環境と業務効率化によりクリエイティブな時間を増やしメンバーの創造性を引き出しています。そして、大胆な決断力と行動力、抜かりない下準備によりアイデアをイノベーションとして革新につなげています。