3DAY仕事体験を開催しました✨日本のモノづくりを支える商品企画開発＆プロモーションに挑戦！

こんにちは！マクロジの中島です☺

今回は先週開催された仕事体験についてレポート😊

マクロジでは実際のクライアントを題材に、課題の発見から戦略の組み立てまでを体験できるECコンサルプログラムを3日間開催しました(^^♪

その様子をご紹介します！

ー目次ーーーーーーーーーーー

・仕事体験のテーマ 『リアル』な働き方体験

・マクロジのコンサルタント体験とは？

・仕事体験の様子をレポート

・体験の感想

ーーーーーーーーーーーーーー

▼3日間の仕事体験プログラムの詳細

ー仕事体験のテーマは『リアル』な働き方体験

マクロジの仕事体験では、参加者が実際のECコンサルタント業務を体験し、社会人としての『リアル』な働き方を実践的に学びます。

実際に業務している社員と交流し、新人社会人が直面する課題ややりがい、人生観について理解を深め、キャリアに関して知識が豊富な社員が学生との面談を通じて就職活動のアプローチや企業選びの基準についてアドバイスします。

このプログラムは、実務経験と人間関係の構築を通じて学生の皆さんが将来のキャリアパスをより明確にし、社会人基礎力を育成することを目指しています。

特に『リアルさ』にはこだわりを持ち、私たち社員が働くワンフロア内で開催！社員交流会に登壇したメンバーとは事前に話してもらう内容など一切打合せをせずに話してもらいました。

社員同士の声掛けなどから関係性ややり取りのしやすさを感じる。様々なバックグラウンドや年齢、役職の方とどのようにして1つのものをつくり上げているのかを知る。難易度を感じたとき、どんな姿勢で取り組んでいたり達成感を感じたりしているのかを考える。

そんな機会がつくれたらと思い、ありのままの環境を見てそのまま皆さんが新社会人として働く時の具体的なイメージをつけていただけるようにしました。

ーマクロジのコンサルタント体験とは？

コンサルタント職の醍醐味である商品企画開発プログラムを中心に行いました。一日を通して座学、グループで企画提案、経営者へプレゼンまで！

表層的な部分だけでなくコンサル業務の難しさや課題感も含めたリアルな働き方を体験いただきました◎

【グループワーク】

仕事には報酬が伴うため、学校のグループワークとは異なり期限内に成果を出すことが求められます。どのようなプランで話を進めていくか、そして議論を促すための適切な声掛けや相槌の使い方などチームワークの重要性を学びます。チームで仕事をする難しさや面白さ、達成感を実践で感じれます^^

【プレゼン体験】

たとえ優れた企画があってもそれが適切に伝わらなければその価値はなかなか認められません。そこで実際に社長や副社長、執行役員などの経営者に向けて、どのような構成でどのように伝えれば良いのか、自分たちのアイデアをプレゼンします。この体験を通じてプレゼンテーションの構成、伝え方、そして聴衆の注意を引く方法などのスキルを学びましょう！

提案概要

今回のプログラムではマクロジが運営するブランドNEO CRASY（ネオクレイシー）の商品企画を体験✨

"NEO"には、ギリシア語で「新しい」英語で「復活」

"CRASY"には、「暮らしに夢中」という意味が込められています。

NEO CRASYは、かつて世界中から評価されていた日本の物づくりの「復活」を目指し、世界中の皆さまが「暮らしに夢中」になれるような商品、サービスをご提供していきます。

ー仕事体験の様子をレポート

仕事体験では様々な社員に協力いただき、たくさんの方とお話しする機会を作りました！写真はブランド事業部デザイナーからのブランド説明＆インタビューの様子◎

3チームに分かれて商品企画をしました。チーム名は『流星隊』『でこぼこ』『NEW US』とチームみんなで考えました(^^♪
悩みながらも一生懸命企画を検討👏1チームに1人担当の先輩社員がつくのですぐに聞ける環境です◎

市瀬執行役員にもアドバイスをもらいながら商品企画開発を進めました✨

3日目には実際に社長の前でドキドキのプレゼン。
最初の発表チームは『流星隊』
子育てモバイルプロジェクターの商品提案を行いました。プレゼン時間もほとんどピッタリで、とてもまとまった内容でした✨

社長レビュー

今回のプロジェクターの選定について、非常に戦略的な市場分析とターゲティングが行われている点が素晴らしいですね！デザイン面でも、木目調に着目しており、消費者に響く要素になりそうです。

ただし、提案された課題が本当に顧客が解決したいと思うペインポイントであるかどうかさらに検証することで、より説得力のある提案になりそうです。

全体として、非常にクオリティの高い提案であり、分析から機能、デザインに至るまでしっかりと分解されて考えられていますね👏

2番目の発表チームは『でこぼこ』 メンバー全員共通点は無いけれども、個々の特性を活かしたチームになろうとつけた名です。 多機能センターテーブルの商品提案を行いました。3チームの中で一番多くの意見が出ていましたね◎

社長レビュー

今回の提案には多くのアイディアが盛り込まれており、その発想力に感心しました👏

多くの視点からアイディアを出し、それを具体化しようとする姿勢は非常に素晴らしいと思います。それらをさらに整理し、重要な要素に絞り込むことでより効果的な提案になりそうですね。

例えば、素材の選定でも木材やガラスなど多くの要素を盛り込もうとする姿勢がありますが、スクラップ＆ビルドの視点で取捨選択を行うことで、よりまとまった提案ができると思います！

多くのアイディアが出されたことはチームの創造力と意欲の表れなので、それをさらに磨き上げてください✨

最後は『NEW US』
収納引き出し付きセンターテーブルの商品提案を行いました。シンプルで非常にわかりやすい提案と発表でした🙌

社長レビュー

今回の提案は非常によくまとまっており、商品コンセプトがシンプルでありながらも詳細なペルソナの課題解決や使用シーンがしっかりと描かれていますね👏

ただ、簡潔でシンプルな商品であるからこそ模倣されやすいので、例えば商品名や機能を商標登録するなど、逃げ道を考えることが重要です。

根拠の提示や一貫性を持たせることが難しかったという課題についても、商品開発においてはデータに溺れる前にまず仮説を立て、その仮説をもとに要素を分解してドリルダウンするプロセスが効果的です。次のステップに向けてさらに磨きをかけることで、競争力のある商品を生み出せると思います✨

最後は社長からのレビューです。 今の世の中だからこそどんな働き方が求められているのか、就活全般についても経営者の視点で学生の皆さんにお話ししました。

ー体験の感想

実際に参加した学生からは、市場調査の難しさやプレゼンテーションの準備の重要性を痛感し、さらに、思考の幅や高さを意識することで業界分析の深みが増すこと、自分の志望動機に対する根拠を持ち一貫した説明ができる力が就職活動の強みになることを学んだという感想が寄せられました。

実際の感想

• 就職活動においては、多角的に業界を分析し、複数の視点から考えることが重要であることを学びました。
• 良いプレゼンを行うには、何度も練習を重ねる必要があり、目標とゴールが一致していないと自己満足で終わってしまうことを理解しました。
• 自分の考えや志望動機にしっかりと根拠を持ち、それを一貫して説明できる力が就職活動で強みになることを学びました。
• 効果的な時間配分と良い環境が、プロジェクトを成功させるために不可欠であることを認識できました。
• グループワークを通じて、その難しさと楽しさを知り、意見交流の重要性を学びました。
• コンサルタントの仕事の厳しさを理解し、目標に向かって努力する姿勢を学びました。
• 社長の「いろいろな個性を持った人が集まるとより良いチームになる」という言葉に共感し、チームワークの重要性を感じました。
• インプットとアウトプットの関係を実感し、思考の幅と高さを広げる必要性を認識しました。
• 自分のやりたいことを仕事にすることの重要性を実感し、就職活動の軸を見つけることができました。
• 社員との交流や相談会を通じて、自分の将来について深く考えるきっかけを得ました。

ー最後までお読みいただきありがとうございました！

いかがでしたでしょうか。

マクロジでは今後もリアルな働き方を体験いただく仕事体験や会社説明会など実施していく予定です✨

是非お気軽に参加していただけると嬉しいです(^^♪

次回の記事もお楽しみに😊🙌

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