有限会社EISEN

埼玉県

子ども達に「夢を見る力」をもっと！「夢を叶える力」をもっと！

資源に乏しい日本をここまで豊かにしたのは、まさしく「人」の力です。これからの時代、一人ひとりの「人」の力はますます重要になると確信しています。日本の子ども達に「夢を見る力」をもっと！「夢を叶える力」をもっと！私たちは教育事業を通じて、真に自立した創造的な人財を育みます。夢を持って誇らしく生きる若者を全力で支援します。社会を益する掛け替えのない人財を数多く輩出します。子どもの無限の可能性を信じる。掛け替えのない生命を大切に育む。それは「希望」と「明るい未来」の創造です。

価値観

私たちは、メンバー一人ひとりが自分の適性に合ったフィールドで、伸び伸びと力を発揮できるチーム作りを常に心がけてきました。たとえば、新規事業『全国オンライン総合型選抜専門塾Yours』は、最年少社員とベテラン社員と社長の3人のチームで、2022年にスタートしましたが、最年少社員が、陣頭指揮を執るチームリーダーとして抜擢されています。キャリア、性別、年齢関係なく、自分らしく活躍できるチーム、それが私たちEISEN天才チームです。

このチームの特徴は、何と言っても『みんなとにかく仲がいい』、『お互いを心から信頼し合っている』の２つに尽きると思います。「自分の評価を上げるために、人を貶める」、「人間関係のストレスで仕事が辛い」、といった世間でよく聞くネガティブな人間関係が皆無の職場というのが大きな自慢です。ここには高圧的な先輩も、生意気な後輩もいません(笑)優しくて頼もしいベテラン、可愛くて明るく元気な若手、普段はとぼけていそうで、いざとなったらメチャクチャ頼りになる社長、そんな居心地のいいチームです。

教育事業という仕事柄、私たちは学歴やIQを軽んじてはいませんが、この仕事で最も大切なのは、コミュニケーション力であると考えています。具体的に言うと、「相手の心を理解し共感する力」、「自分の想い・考えを的確に表現する力」です。質の高いコミュニケーションを通じて「相手の心に火をつけ、長所・能力を高め育む」というのが私たちの目指す教育のカタチです。このコミュニケーション力は、性格や資質に関係なく、トレーニングによって誰でも向上するものです。

①研修制度が充実していて安心。②先輩が指導してくれるだけでなく、しっかりサポートもしてくれる。③信頼して仕事を任せてもらえるのでやりがいがある。この3点が若手社員たちから出た率直な感想でした。『管理しすぎない。放任もしない』というチームの育成方針のもと、イベントやセミナーの企画・運営、新規事業のスタートアップ、校舎マネジメント等、若手にもどんどん活躍の機会や重要ポストが与えられるので、成長スピードがとにかく速いです。

「チャレンジに失敗はつきもの」と言われています。「失敗」は「成功」に至るために避けては通れないプロセスなのです。どんどんチャレンジしてください。そしてどんどん失敗してください。失敗の数が多ければ多いほど、成功確率は高まり、あなたは大きく成長します。私たちは「失敗を恐れてチャレンジしないことが最大の失敗」と考えています。「変化を恐れずチャレンジする」こと、私たちが大切にしているカルチャーの一つです。

チームメンバー全員が、身体的にも精神的にも満たされ健康でいること、これが最も重要であると私たちは考えています。健康であることはとても幸せなことです。私たちが健康で幸せであれば、私たちはクオリティーの高い仕事で大勢の人たちの役に立つことができます。会社は社員を守る。この原則に従って、強制的なオーバーワーク、過剰なサービス残業を廃止し、働きやすい労働環境作りを大切にしています。